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- 过春节时，作为职场新人，应该礼貌性地给领导发祝福语吗
- 下级公司如何给上级公司发拜年祝福语
过春节时，作为职场新人，应该礼貌性地给领导发祝福语吗
作为职场新人，春节不仅要给领导祝福，而且要好好利用这个机会表现自己。
在单位里，我们经常谈到领导到底是任人唯亲还是任人唯贤。其实，我认为，领导喜欢任人唯近。
但凡只要想把工作做好，没有领导不喜欢有能力的人。但领导也是凡人，凡人最大的缺陷是，不可能了解每个下属。
前段时间，某单位要委派一位员工去进修英语，领导派了一名女孩去了，全公司一片哗然，因为还有很多女生都过六级了，那名女孩才四级水平！领导感觉很委屈：“我认识的员工她水平最高，其他女孩的英语水平我又不知道！”
所以说，什么“酒香不怕巷子深”、“皇帝的女儿不愁嫁”、“金子放在哪里都是发光的”等等，纯粹是骗人的鬼话。
春节是个好时机！建议认真策划，精心准备，争取给领导留下一个深刻且美好的印象。
至于祝福语，就可以围绕“深刻、美好”两词展开。比如，“18年年会上作为新员工代表发言的某某祝福某某总经理身体健康，合家幸福，万事如意！”“元旦晚会一等奖获得者某某祝福某某总经理身体健康，合家幸福，万事如意！”“年度营销新手奖得主某某祝福某某总经理身体健康，合家幸福，万事如意！”
其实，没有能力只想跟领导套近乎的人，不用我提醒，他早已深谙此道。但我不认可他们会成功，因为没有真功夫的人越靠近领导越容易暴露自己。
下级公司如何给上级公司发拜年祝福语
多谢邀请
下级给上级发祝福语可以说是很有必要的，而且形式相对比较固定。不能像朋友亲人之间发祝福语那样随意，也尽量不要采用诙谐调侃的语气，不要使用网络语言等不正式的语言，应该要明确上下级关系，要表达对上级的尊重，要让对方感受到敬意和诚挚的祝福。
祝福语中称呼一定要表达到位，可以在祝福语中简要回顾下过往一年在上级公司带领下取得的优异成绩以及未来短期或长期的计划，适当表明自己需求以期得到上级公司的扶持。
个人见解，望相互探讨。
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