智联招聘上的zp名企，意味着什么，能信吗？名企给你的印象是什么你相信名企吗如像广药这类的国有名企，你是怎么看的_名企_企业_工作

本文目录

• 智联招聘上的zp名企，意味着什么，能信吗
• 名企给你的印象是什么你相信名企吗如像广药这类的国有名企，你是怎么看的
• 想进入大企业或者名企工作，有什么好路子可以推荐
• 名企热搜丨河北经销商“叛走”飞利浦，格力联手京东救局胜算几何
• 最近许多大型名企纷纷落户东北！你怎么看
• 国企好，还是名企好
• 中山一家六口葬身火海：两女儿分别只有13岁15岁，遇难夫妇是当地有名企业家，男方是18家公司的高管你怎么看

智联招聘上的zp名企，意味着什么，能信吗

智联招聘，网上找工作的一个途径。

现在的智联和之前的智联有点差别，想要你发布的岗位能被看见，总要刷新和置顶吧，这个是智联套餐里涵盖的。也就是说，你一个企业不论多么大多么好，想要招聘者看到，必须进行套餐购买。

zp名企，这个是智联套餐中含盖的一种，并不是说这个公司比智联上其他公司多优越，但是舍得花钱是真的。

智联上找工作，本人亲身经历，所谓写的五险一金、年底十四薪、零加班等等，到工作记得确认啊，因为公司只管写，智联只管让显示，你只管相信啊！

找工作，多方面评估，多问多看。

名企给你的印象是什么你相信名企吗如像广药这类的国有名企，你是怎么看的

民企是国家的，更要树立一个好的形象出来，私企是个人的他只要做好本质，比如，广药集团，他这次做的不体面，勾结下面的皮包公司骗取全国代理商血汗钱，这样我们还相信民企吗？

想进入大企业或者名企工作，有什么好路子可以推荐

想进入大企业名企业，得先了解企业聘用人条件要求，对照考量自己能符合进入条件机率多大。

一般大企业名企业招聘条件都较苛刻；想进入大企业名企业必须具备有硬性条件；

1、学历；大专本科生、研究生、博士生。所学专业要对口，还会有企业对某专项特别要求，如，英语必须达几级别。

2、特定条件；各企业招聘人，会根据′各自企业不同情况条件招聘，有企业特重年龄，有企业特重性别，有企业重身高，有企业会全面考量等。

3、关糸；企业内部有熟人，有撑实权派人物，招聘进入的条件会宽松于他人优先用。

名企热搜丨河北经销商“叛走”飞利浦，格力联手京东救局胜算几何

黑子们要上天了，撤销一个经销商，多大的事，影响接近可以忽略，只有好处没有坏处，这种经销商已经没有价值，不但不配合厂家，还抵触，往死了做，格力派给他们网上的订单，故意压着，造成大量投诉，这种经销商要之何用，撤销的越快越好

最近许多大型名企纷纷落户东北！你怎么看

回答。第一，改革开放以来，东北外迁的人口较多，造成许多企业空荡，现在许多企业纷纷落户东北，用地的成本较低，加之当地的政府为了吸引外企注入，大幅减少企业的税收。第二，东北的用工成本较低，只有发达地区的三分之1到4分之一，节省了企业的集累资金，为企业后续发展增添了动力。第三，东北地广人稀，为企业今后扩展，储备了场地。第四，中央对到东北落户的企业有相应优惠政策。以上就是许多企业纷纷到东北落户的原因。

国企好，还是名企好

现在的年轻人选工作啊，晴雨光影认为首先要考虑的问题是什么？是不是题主在上面提到的各种待遇呀？工作的方便性啊、发展空间啊等等？晴雨光影觉得这个值得商榷。不是说这些不考虑，而是说，首先应该考虑什么？

你比如说，专业是不是对口？你的志向是什么？你的特长是什么？你有什么经历？你是想做研发工作？还是生产工作？还是行政管理工作？还是市场开拓工作？等等。是想在哪个方面做进一步的研究或者说开展你的工作生涯呢？我举一个例子来说吧。如果你想安安稳稳的工作，并不一定想在管理上啊或者是在技术上啊有很大的发展。只是想工作比较安稳，比较轻松，有一定的收入，那么这个要求的话呢，还是找大型企业比较好。无论是国企也好，民营企业也好，大型企业一般是比较安稳的，相比之下国企会更好一些。但是对于一个年轻人来说，你能够就此决定自己的职业生涯就这样吗？

举个例子说。如果说，你对研发有一定的基础，你在毕业设计当中对研发的套路、过程，以及研发的结果都有一定的认识，你今后想在某一方面继续你的研发工作，或者开发新的研发工作，你都能够逐步的胜任，那么完全可以抛弃你上面提到的各种条件，去选择一个能够为你提供这种研发环境、研发任务的企业去工作。如果你对某一个产品的研发已经有了一定的了解，并且认识到其有一定的作为，那么即便是民营小公司，也可以努力的去试一下。看到前面你提到的发展机遇，说明你对发展还是比较看重的，那么对于国企和大型企业来说，也是人才济济，你要想发展的话，必须能够鹤立鸡群，突出你的优势，你才能得到发展。而你如果有一定的基础，我指的是研发技术，或者是市场人脉，那么在民营的小公司，你的发展空间可能更大，与此同时，你的收入也可能会更大。

另外一个就是选择就职的单位，如果你选择的方向，从事此项工作的人较少，承担了该工作岗位以后对于该单位来说，是一种不可或缺的人才，那么这个单位和这个岗位就应当是你值得花费极大的努力去争取的。

因此我要说的就是，我们在选择就职的单位的时候，要考虑的不是你上面提到的那些，而是应当把它放在第二位，而主要去考虑你的专业是否对口？你要竞争的岗位是不是值得？你要发展的路线与该单位是不是切合？在这些都基本上能够确定下来的时候，再纳入你在题目当中所提出的那些条件进行综合考虑，来决定你所应该努力争取的单位是哪一个。

晴雨光影所提到的这些也仅仅是经验之谈，也可能比较片面，当然也不一定完全对，只是作为一种交流吧。希望能够对正在努力争取上进，选择自己这一生工作生涯的这些年轻人能够有所参考吧。

晴雨光影就回答到这里了。如果各位朋友觉得晴雨光影的回答有意义的话，请点赞，关注，转发。

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