基建工作总结（工程单位的年终总结该怎么写）_工程_单位_年终总结

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工程单位的年终总结，不同于一般的工作总结，应该有工程相关的专业属性、工程相应的资质范围和工程具备相关的技术标准规范要求。

工程单位的年终总结，不完全等同于一般的单位或个人年终工作总结。理应从以下几个方面入手考虑：

1、既然是工程单位年终总结，强调企业年度接手哪些工程项目——列举一些已建或在建的具备相应专业资质等级范围的工程项目，包括工程名称、投资规模、交工周期和竣工验收及其工程结算等情况。

2、既然是工程单位年终总结，强调企业施工能力——列举一些已建工程业绩，包括工程名称、规模、中标通知书、项目经理、工程项目合同签订时间和工程竣工验收时间等情况。

3、既然是工程单位年终总结，强调企业获奖情况——列举一些已建工程项目，是否获得过有如：鸠兹杯、黄山杯和鲁班奖及其行业主管部门颁奖等奖项，包括工程名称、规模、项目经理和获奖日期等情况。

4、既然是工程单位年终总结，强调企业信用情况——信用中国或征信系统中，是否有企业经营异常、是否税收违法行为、是否招投标失信行为和是否有公检法机关的法务执行情况等。

5、工程单位年终总结的其它情况。

综前述，工程单位年终总结，应该注意的这些实质性事项，因为，它能客观地反映企业文化建设中取得的成绩和存在的不足以及今后的努力的方向。做好了这些实质性的事项，它能客观地反映出企业在实际工程项目招投标过程中综合竞争力。这就是工程单位年终总结，不同于一般单位或个人年终工作总结的方面。

本人校招进入中字头，校招过程感悟分享下：

第一要定位好自己学校的专业在业内的排行情况，建筑行业好多学校不出名，但是专业排行很好。先给自己学校定好位，学校出名专业好，简历只是一个过程。

第二是把自己在学校的职务放在显眼的位置。校招对中字头企业的人事来说，并非看中你的专业领域多么厉害，专业理论只能指导实际工作，央企这些完全可以通过培训解决。他们看中的是你能不能服从管理，能不能以大局为重。

一般情况，学生会干部进企业基本畅通无阻，这群人有过管理经验，能解决老师布置的工作，能起到上传下达的任务，这对施工企业来说已经足够了。

第三要明白企业人事的套路，最常见的就是他们的“闪电战”。很多央企都是在9月份去招聘，摆出一套好多人要抢着来，再不来就来不及了的错觉。面试通过后，他们就很着急的让签三方协议（当时就留给我们半个小时的考虑时间）。

第四就是简历写的夸大一点也无所谓，他们没时间也不会分辨真假。有时农村户口也可以给自己加分。简介的地方加上就好。

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