15省修改计生条例（计生新法）_修改_计生_条例

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截止目前已有超过22个省份增设了育儿假，育儿假的时间为5到15天。这对不少年轻夫妇来说无疑是个巨大的好消息，能多休息这些天，就可以更好地照看孩子。

超22省修改人口计生条例，做出改变有三方面。第一方面是延长产假，产假我们都知道。对于正规公司，员工休产假。需要满足条件，在公司交够一年以上社保，这样员工才可以休产假。

超22省对人口计生条例进行修改1 据记者不完全统计，目前已经有超过22个省份修改了人口与计划生育条例，增设育儿假成为普遍的做法，一般给予5-15天假期。

15省修改计生条例（计生新法）

超22省修改人口计生条例，具体做出了这几个方面的修改。第一个方面的修改，大多数省份都增设了育儿假，一般在5天到15天之间。比如山西省修改后的计生条例规定，只要孩子不满3岁，夫妻双方都可以有15天的育儿假。

第一个修改就是延长产假。这项福利已经提出很久了，现在终于得到了落实。这样做的目的，也是为了鼓励更多的年轻人能够有足够的时间生孩子。

新华社北京12月6日电(记者田晓航)自今年8月人口与计划生育法完成修改以来，我国多地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作。

据21世纪经济报道记者不完全统计，目前已有超过22个省份修订人口计生条例。

1、超22省修改人口计生条例，做出改变有三方面。第一方面是延长产假，产假我们都知道。对于正规公司，员工休产假。需要满足条件，在公司交够一年以上社保，这样员工才可以休产假。

2、超22省对人口计生条例进行修改1 据记者不完全统计，目前已经有超过22个省份修改了人口与计划生育条例，增设育儿假成为普遍的做法，一般给予5-15天假期。

3、在这样的一个情况之下，肯定是要鼓励和刺激生育的，已经有很多的省份修改了人口计生条例。人口计生条例主要是指鼓励生育、放开生育，并且对于生育进行一系列的保障，这样的话就可以让更多的参与到生育。

劳动法里没有相关规定，但各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。

此次省人大常委会及时修改《云南省人口与计划生育条例》，是我省认真贯彻落实中央精神，使地方性法规与上位法保持一致的举措，对促进我省人口均衡发展十分必要。

婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

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