关于养老金问题一直是大家关注的话题，对于社保缴费年限，大家知道缴满15年，退休后能够领取养老金，但是随着养老金政策的不断调整变动，今年有消息称社保最低缴费年限延长10年，也就是说，如果实施的话，我们要交满25年才能够在退休后领取养老金，这个真的假的？一起了解一下吧。
社保最低缴费比例增加
2023年1月1日已经有明文出来了，全国很多地方的社保最低缴费比例都增加，这对于企业职工、机关单位、事业单位职工都是一个好消息，因为社保最低缴费比例增加，意味着未来能够领取到的养老金就会越多。由于这些职工的企业缴纳部分都是由企业出钱，而个人缴纳部分的费用比较低，所以这些职工还是比较开心的。
对于灵活就业人员来说，这无异于晴天霹雳，因为灵活就业人员需要自己缴纳个人缴纳部分与企业缴纳部分，这也意味着社保最低缴费比例增加，他们每个月需要支付的社保费用就会越高。本来灵活就业人员的收入就比较低，社保最低缴费比例增加，将会给他们的生活造成非常大的压力。
社保最低缴费年限延长10年
目前我国实施的社保最低缴费年限为15年，也就是说只有购买社保满15年，退休以后才能领取养老金，由于这几件养老金统筹账户呈现入不敷出的状态，就有人提出社保最低缴费年限延长10年，一旦这个提案通过，社保最低缴费年限将变成25年。机关单位、事业单位职工会很开心，因为他们工作比较稳定，社保缴费比例也较高，这样退休以后能够获得更高的养老金。
灵活就业人员不同，灵活就业人员的工作非常不稳定，基本上是干了今天没有明天的情况，尤其是35岁以后的灵活就业人员，想要找到一份工作非常困难。目前15年社保最低缴费年限已经有很多灵活就业人员无法完成，如果真的延长社保最低缴费年限到25年，灵活就业人员很有可能无法领取养老金，退休生活将会非常凄惨。
延迟退休
为了降低国家养老金压力，延迟退休已经确定了，延迟退休对于其它人影响不大，但是对于灵活就业人员影响非常大，因为灵活就业人员大多从事体力活，过了50岁以后根本就干不了体力活，如果延迟5年退休，他们的生活将会十分困难。
以上三个消息已经确定第三个是肯定会实施的，不过灵活就业人员只要提前做好准备，问题并不大，但是如果第二个实施，灵活就业人员的生活将会很惨，不过目前情况来看，实施的概率不高，不需要太担心。
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