深圳技师学院是深圳创办时间最早、办学规模最大的技工院校。
深圳技师学院为深圳市乃至广东省培养输送了数十万高技能人才。
核心提示
技能是强国之基、立业之本。新时代是奋斗者的黄金时代，也是技能人才成长的黄金时代。如今，越来越多的学子选择通过学习和掌握技能来提升自身在职场中的综合竞争力，增强创新创业能力，从而实现人生价值。
找准“金钥匙” 技工教育与制造业耦合
今年深圳技师学院中德智造学院激光专业共有52名学生在大族激光科技产业集团股份有限公司（以下简称大族激光）实习。在大族激光工作区，深圳技师学院的实习生们与来自各大高校的毕业生一起并肩工作，满足企业的复合型人才需求。而该专业自2005年首批毕业生毕业以来，累计已经有800多名毕业生服务于深圳这家大型上市企业。
赖均炜是深圳技师学院2015届毕业生，目前已经是大族锂电战略客户专员：“学校教的知识让我们在这里如鱼得水。刚来的时候，我们有光学系统知识储备，还有机械、制造方面的知识和实践，上手很快。只要努力，很快就能成为技术骨干。”而赖均炜的同班同学陈晓东目前是焊接光源物流部部门负责人：“目前我已经转到供应链岗位，这也是因为自己对业务非常熟悉和扎实，所以才能胜任和挑战更大的舞台。”
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近年来，深圳技师学院坚持高水平办学、高质量发展，学校办学聚焦视野国际化、标准高端化、专业数字化、培养一体化，努力在全国技工教育第一方阵上带好头、作标杆。据深圳技师学院党委书记罗德超介绍，学校聚焦新时代广东坚持制造业当家所需，大力实施“广东技工”工程，加快建设制造业高技能人才培养基地。多年来，学校与大族激光、众为兴、万机仪器合作举办“订单班”；推广“新型学徒制”培训，为制造企业员工量身定制技能提升方案，每年完成技能人才培训10000人；针对“卡脖子”芯片制造领域，为深圳集成电路行业“量身定制”制造专业人才，向中芯国际等企业生产线输送高技能人才。
“既然选择了电气这个专业，就要朝着这个方向坚定走下去，不断提升自己的专业技能和综合实力。”凭借心中那份执着，深圳技师学院中德智造学院2019届毕业生陈恒毕业仅3年便成为深圳先进技术研究院一名年轻的电气工程师，实现了高质量就业。罗德超表示，高技能人才须高手带路，授业、解惑。深圳技师学院借鉴世界一流职教模式，与德国有关机构共建中德智造学院。成立“双元制”师资培训中心，引进德国“双元制”职教模式和人才评价标准，与德国西门子和教育机构合作开发工业机器人、数控编程、机电一体化、物联网等智能制造专业和课程。近10年来，深圳技师学院培养、培训制造业相关的技能人才约4万人，有效服务广东坚持制造业当家发展定位。
深圳技师学院招生就业处相关负责人表示，学校高水平办学、高质量就业带来“高热度”招生，“出口畅”与“招生旺”形成良性循环，学位“一位难求”。2022年深圳技师学院共录取3126名考生，完成了年度招生计划的116%。报考的初中毕业生人数与录取数比例33：1，录取分数线与深圳市普通高中比肩；录取的高中毕业生覆盖全国近30个省市，录取分数全部达到高考大专录取线，成为技工教育领域“独特风景”。
据第三方调查机构麦可思公司数据统计，深圳技师学院毕业生就业呈现“四高”特征：一是就业率高，2020、2021年深圳技师学院毕业生初次就业率均值98.7%，2022届毕业生的总体毕业去向落实率为97.7%；二是初次就业薪酬高，平均月薪5378元、5551元，毕业3年后平均月薪8271元，指标高于同期广东省高职院校、全国非“双一流”本科院校毕业生就业水平；三是用人单位满意度高，近两年用人单位对学校毕业生满意度达97.8%、98.0%；四是毕业生就业满意度高，2021年毕业生对就业单位、岗位、薪酬等满意度达86%。
解锁“新密码”
坚持创新驱动产教融合
在深圳技师学院里有这样一个专业，其学生95%考取华为HCIA证书，15%考取专家级HCIE证书，毕业生实习期工资即达1万元，入职后年薪更达20万元左右。
深圳技师学院校长邓元龙表示，作为学校华为产业学院通信网络专业的毕业生，他们不但实现高质量就业，也实现高薪回报。近3年来，学校探索具有中国特色、广东特点的校企双元育人模式，合作办学企业343家，其中世界500强企业15家。与华为、腾讯、亚马逊、西门子等全球领军企业开展深度校企合作，共建云计算、大数据、智能制造等10个特色产业学院，其中华为现代产业学院是全国技工教育领域首家产业学院。聘请华大基因、中芯国际、众为兴等企业高管、技术专家任兼职教师。引进华为、亚马逊等世界500强企业认证证书。跨专业跨学院展开校企合作、人才培养工作，探索“微专业”“特色班”等培养新模式，着力培养三型（应用型、复合型、创新型）两化（数字化、国际化）技能人才，助力“双区”产业高质量发展和制造业当家。中德智造学院、应用生物学院的工业机器人、激光技术、生物技术专业的部分毕业生被大族激光、华大基因、万机仪器等公司派往海外工作，实现了国际化就业。
在新技术新技能人才培养方面，深圳技师学院坚持以产促教，瞄准新技术、新产业、新职业、新业态，及时开发“高精尖缺”新专业，实施“专业数字化，数字专业化”，紧盯产业前沿技术变化，与行业领军企业共同开发专业，近5年开设云计算、工业机器人、通信网络、游戏艺术设计、跨境电商近20个与数字经济相关的新专业，满足战略性新兴产业、推动高质量发展对高技能人才的紧迫需求。
如何创新人才培养模式，培养学生创新精神与创业能力？如何将创新创业教育融入到专业建设中？深圳技师学院毕业生、深圳美瑞行珠宝董事长李岩在计算机专业很热门时，选择了学校珠宝专业；为掌握珠宝首饰加工技能，他选择在一家意大利首饰加工企业一线历练；在龙岗7年创业征途中，他主攻K金行业，又以工匠精神独创秘技“焊丝”打破这项技艺的国外垄断。在深圳技师学院有不少像李岩一样的优秀毕业生，他们也是学校“教育链融通创新链”优质成效的缩影。
深圳技师学院根据国家级众创空间建设标准，结合企业横向课题、专业特色和学生兴趣，搭建“创意、创新、创客、创业”四创生态系统，推动一体化课程的“逆向创新”，构建具有深圳特色的双创教育课程体系，设立集人才培养、创业辅导、创意交流、项目孵化为一体的创新创业学院，被深圳市科创委评定为深圳市创业孵化基地。教育链融通创新链成效明显，涌现出一批技能创业明星：李岩攻克珠宝领域独门技术，打破日本企业的技术垄断；李振全创立盈天下科技公司，成为华为全球展览优秀供应商，全国一级广告企业、高新技术企业；龙琪创立的互盟科技公司在新三板上市等。
攀登“新高峰”
用世赛引领数技融合
“1761个日夜的奋战，给我带来的不仅是金牌，更是为国争光的信念、技能成才的自信、不畏困难的勇气。”站在2022年世界技能大赛特别赛的最高领奖台上，年仅22岁的陈新源获得了云计算项目金牌，他默默对18岁那个因为输了比赛而痛哭的自己说：“我可以，我做到了！”
“身披国旗飞登上领奖台，那一刻，我被为国争光的荣誉感和幸福感包围着，被梦想实现的快乐环绕着……”回想起自己在2022年世界技能大赛特别赛上领取3D数字游戏艺术项目金牌的场景，罗凯仍然难以抑制内心的激动。
2022年世界技能大赛特别赛中，3名深技师学子分别代表中国参加云计算、3D数字游戏艺术、平面设计技术3个项目竞赛，获得了“两金一优胜”的好成绩，实现了中国在世界技能大赛云计算、3D数字游戏艺术项目金牌“零的突破”、深圳在世界技能大赛金牌“零的突破”。
世界技能大赛是最高层级的世界性职业技能赛事，其竞技水平代表了各领域职业技能发展的世界先进水平，深圳选手能脱颖而出取得优异成绩殊为不易。据邓元龙介绍，深圳技师学院坚持将世界技能大赛理念、项目、技术、标准融入教学改革、培养方案、课程体系、评价标准，强化技能特色，全面提升人才培养的规格、层次和质量。学校对接广东“10+10”产业布局和深圳“20+8”产业集群，瞄准新技术、新产业、新职业、新业态，开发人工智能、云计算大数据、工业互联网等数字技术新专业，着力培养国际一流的数字化、复合型技能人才。推动世赛标准与教学评价标准融合，革新技能教学理念，探索“赛评一体化”融合机制，推动教学评价实现数字化、国际化转变，提升人才培养层次；推动世赛项目与人才培养方案融合，把世赛竞技项目转化为一体化教学项目，实现工学一体，学校所学即工作所需，提升人才培养质量；推动世赛内容与课程教学体系融合，主要是以世赛关键内容要素的标准化、易嵌化改造为基础模块，结合学生思想和认知特点，推动世赛内容模块无缝嵌入课程教学体系，提升人才培养规格。
推动以赛促教，以世赛的理念、技术、方法促进教材、教学方法等方面的融合式改革，实现技能教学更加规范化、标准化，全方位提升教学质量。推动以赛促学，以承办世赛选拔赛以及其他国家、省、市技能竞赛等方式促进“学中赛”“赛中学”，提高学校技能节举办水平，培养学生的学习兴趣、专业技能和竞技素养。推动以赛促培，总结推广世赛选手培养方法和先进经验，全面提升学校培养水平，增强学生职业技能和就业竞争力，有效提升毕业生就业的薪酬水平和用人单位的满意度。
家长眼中的深技师
“教学设备太先进了！孩子们的学习环境比想象中的好太多了！”“孩子没办法来，我全程都在拍照，给他看看我眼中的深技师！”……前不久，在深圳技师学院举办的2023年校园开放日活动上，家长们纷纷为深圳技师学院点赞，一句句“高大上”的赞叹声不绝于耳。
校园开放日活动采取线上+线下的活动模式，“一镜到底”线上直播与家长、考生进校实地参观的方式同步进行。据活动数据统计，全国共计129.70万余人在线上观看了深圳技师学院校园开放日直播活动。线下参观活动也异常火爆，学校提前半天关闭预约报名端口，650余名考生家长报名入校参观。
深圳技师学院创始于1985年，是国家级重点技工院校、全国高技能人才培养示范基地、世界技能大赛中国集训基地，也是广东省首批5所技师学院之一、首批10所高水平技师学院创建单位之一。现有全日制在校生近1.1万人，每年面向社会开展技能培训、技能评价、继续教育等约3万人次，是深圳创办时间最早、办学规模最大的技工院校。设立中德智造、设计、信通、商贸、珠宝、生物等13个二级学院，开设工业互联网、工业机器人、工业设计、云计算、大数据等40个专业。建校38年来，深圳技师学院坚持立德树人、改革创新，开创全国技工教育领域多项第一，获得“国家技能人才培育突出贡献奖”“全国职业学校德育工作先进集体”“广东省政府记大功奖励”等荣誉称号，累计培养技术技能人才约30万人，为粤港澳大湾区、深圳先行示范区建设提供强有力的技能人才支撑。
新专业“闪亮”登场
1.网络营销与直播电商专业（2023年招生40人）
专业特色：网络营销与直播电商专业与业界龙头抖音集团深度合作，在校内共建“抖音数字技能学习中心”，共同开办“数字营销未来星”特色班，引入抖音集团“金种子”项目实训课程，以岗课赛证相结合的方式开展教学，与抖音集团联合培养创新型网络营销与直播电商专业人才。
学生考取“互联网营销师”证书，毕业后可从事新媒体营销、短视频运营、电商直播、网店运营、文案策划、内容运营、社群营销等营销岗位。
2.智能医疗设备技术专业（2023年招生40人）
专业特色：面向智能医疗设备生产、经营、技术服务类高新企业、检验检测机构、医疗卫生服务机构、监督管理机构等相关职业群，培养智能医疗设备领域医工交叉的复合型技术技能人才，能够从事智能医疗设备运行管理、装配调试、质量检测、注册申报、维护维修、监督管理、营销服务等工作。
就业面向深圳迈瑞、华大智造、西门子医疗、新产业生物、国药致君、深圳地铁、深圳水务等医疗设备龙头企业、医药生产企业及医疗设备注册、监督管理部门等，未来发展前景广阔。
3.通信网络应用预备技师班（2023年招生80人）
专业特色：通信网络应用专业是深圳技师学院重点发展的5个优秀专业之一，面向中小型企事业单位IT系统的建设与管理，培养能部署、运维传统数据中心的网络设备、服务器、存储等硬件，也能部署、运维IT资源虚拟化系统，还能进一步部署、运维私有云/混合云。
为使专业建设适应行业发展，培养学生经得起就业市场检验的职业能力，深圳技师学院与华为技术有限公司开展了全方位的战略合作，与红帽（Redhat）公司合作成立红帽学院，与亚马逊AWS公司签约开展“AWS教育项目”合作，与长城网科、深信服、智汇融云等企业连续多年签署深度校企合作协议。
4.机电一体化技术预备技师班（2023年招生40人）
专业特色：中德智造学院是国内较早引进德国“双元制”职教模式的学院。学院在成立之初，就与西门子公司保持紧密的合作关系，双方在2019年正式签约，开启合作之旅，逐步引入西门子公司企业标准、西门子国际机电工程师人才培养体系、机电一体化专业课程资源、工业控制考核实训设备、根据西门子规划对实训室改造、西门子师资培训等。
5.智能光电技术应用高级工班（2023年招生40人）
专业特色：培养面向智能光电设备制造与应用、光通信、光信息和光器件等职业岗位群，能满足智能装备制造与应用行业需要的应用型、复合型、创新型知识技能人才。专业师资雄厚、一体化教学能力强，主编国内第一套职业技术教育课程改革规划教材。专业与大族激光、万机仪器（中国）有限公司、联赢激光等行业高端企业建立长期的校企合作关系，行业工作环境优良，职业发展空间广阔，实现高端就业、国际化就业。毕业生主要从事光电智能制造、光信息、光通讯的设备调试、销售、管理及技术支持等工作。
6.会展服务与管理高级工班（2023年招生40人）
专业特色：人文学院与中国会展经济研究会、广东会展组展企业协会、深圳国际会展中心、深圳市会议展览业协会等展开深入的战略合作。
对标国际会展行业的用人标准，引入会展行业最新的教育教学理念，学院于2022年成立会展服务与管理专业，与航空服务专业融合发展，共建现代高端服务专业集群，共享高质量、高薪资、高就业率就业平台，共同打造服务大湾区产业经济与社会发展的现代服务高技能人才培养高地。
本版撰文：魏薇 罗若昕 本版供图：深圳技师学院
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