反腐不应反职工福利的简单介绍_福利_发放_职工

本文目录一览：

没有，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资。

没有规定。公司给员工的生日福利有以下几种：生日礼物：公司可能会给员工一些小礼品或纪念品，如礼品卡、定制化小礼物、鲜花等。生日贺卡：公司可能会为员工制作一张特别的生日贺卡，并在上面写下祝福语。

过节了，作为一个单位一个团体，给属下员工适当发节日福利，略表对员工及家人的慰问，既能增进团队凝聚力，体现单位领导对下属的关怀，又能增添社会民众感受节日喜庆气氛。是件不违背传统礼俗，有新年新节新意的事情。

1、首先，谈一下因单位而异，如果是机关事业单位，过节费是一笔强制性的福利待遇，正常情况下，会给在职人员发放实物，比如说过节时发放米、面、油等节日慰问品。

2、年春节机关事业单位可以发福利了吗这个恐怕不可以有。机关事业单位2015年可以发放福利吗，明档案吗机关事业单位2015年可以发放福利的，一般都是走工会这个途径来发放。反腐不是减少职工福利的借口，正当的福利应该有。

3、但是现在已经有明确规定了，逢年过节的时候，虽然不允许发现金或购物卡，但是可以发放物资，并不是根据《公务员法》，而是工会的规定。江苏的规定是这样的：每年可以发放节日慰问品，每人全年总金额不得超过1800元。

职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

职工福利费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用。

有的是可以自己按照发行价获得公司股票等。第三类是关怀类的福利。比如定期为员工免费的体检、健康检查，建立职工互助关怀基金、建立补充医疗保险基金、定期组织员工旅游，到疗养院进行疗养、建立企业年金、补充养老保险等。

车贴/油贴许多公司会为一定级别之上的员工，提供买车补助，及其油钱补助。

根据《办法》职工福利涵盖的范围包括：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资等。

反腐不应反职工福利的简单介绍

本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。