大家说说今年端午发的福利与工资是多少呢如果老板叫你今天去加班，你会去吗？公司发端午节福利了，粽子四个，咸鸭蛋四个，大家的端午节福利有哪些_福利_端午节_端午

本文目录

• 大家说说今年端午发的福利与工资是多少呢如果老板叫你今天去加班，你会去吗
• 公司发端午节福利了，粽子四个，咸鸭蛋四个，大家的端午节福利有哪些
• 端午以现金形式发福利，怎么账务处理比较好
• 就快要端午节了，你单位往年都发福利吗，都发的什么
• 王者荣耀：端午1元充值福利更新，参与端午宝藏，免费获2款永久皮肤，你怎么看
• 端午单位没有任何福利，是怎样一种体验
• 收到公司发来的端午节福利，你的第一反应是感恩还是吐槽
• 公司开会讨论端午节是否发福利的事，老板指示不发作为员工你有什么想法吗

大家说说今年端午发的福利与工资是多少呢如果老板叫你今天去加班，你会去吗

大家说说，今年端午节发的福利与工资是多少呢？如果老板要你今天去加班，你会去加班吗？

端午节发的福利，除了粽子，鸡蛋，海鸭蛋，基本也是这几样，你工资正常上班就是正常的工资，如果你赶上端午节加班的话，那就是三薪 因为这些除了发放的福利之外，三星都是国家规定好的，所以说就都是按照劳动法去执行的，那么，如果单位有急事，老板让我去加班，那我肯定得去，因为节日这个东西一过就去就拉倒了，但是是你单位的事，保证以后升迁包括，嗯，咱们还得挣钱养家，这些都得考虑在里面，然后包括老板对你的看法，这个都是非常重要的，包括日常工作中，有什么事情的话，老板都会有一些照顾，因为在她最需要你的时候，你却站出来了，嗯，没有说各种理由不去加班，所以说，如果要是我的话，是我是肯定回去下班，为老板遮风挡雨

公司发端午节福利了，粽子四个，咸鸭蛋四个，大家的端午节福利有哪些

端午节我们公司发了自发包的五花肉鸭蛋香菇粽5个。

食材有；糯米、粽叶、粽子绳、红豆、绿豆、五花肉、咸鸭蛋、香菇、生抽、老抽、蚝油、料酒、白糖、鸡精、植物油、五香粉、胡椒粉、盐。

将糯米，红豆，绿豆泡发4小时、粽叶泡发后用开水煮再清洗干净备用。

将泡发好去糯米、红豆、绿豆捞出洗净滴干水分，拌入生抽、老抽、蚝油、五香粉、胡椒粉、盐搅拌均匀备用。

拌料：五花肉切四方块、料酒、生抽、蚝油、五香粉、胡椒粉、白糖、鸡精、盐、植物油（将配料依次放入切好块的五花肉上，搅拌均匀腌制40分钟。

开始包粽子：拿片粽叶按要求折好，加入搅拌均匀的糯米，中间放块腌好的五花肉，香菇、鸭蛋黄，再加上糯米将肉盖住，将粽叶把糯米全部包裹后用粽叶绳扎紧。上蒸笼蒸四小时即可。晒晒我领的粽子图片

端午以现金形式发福利，怎么账务处理比较好

中秋节快到了，各家公司一般都会发月饼过中秋，但也有部分公司会同时发放现金福利，按税法规定，发放现金福利应当在发放的当月,与工资合并申报个人所得税，具体账务处理如下：

一、发放时

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:库存现金

二、按员工所在部门,分别计入“管理费用“、“营业费用“、“制造费用“、“生产成本“、“在建工程“等科目

借:管理费用等科目

贷:应付职工薪酬-职工福利费

三、发放工资时和工资一起计提个人所得税：

借:应付职工薪酬-职工薪酬

贷:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

四、代扣代交个人所得税时

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

就快要端午节了，你单位往年都发福利吗，都发的什么

经历过几家企业，说下端午福利：

中石化：早些年的时候发购物卡为主，一张500块购物卡。

某独角兽：发一盒粽子，领导同时会写手写信给到团队成员

现在：一盒粽子，其他没有

王者荣耀：端午1元充值福利更新，参与端午宝藏，免费获2款永久皮肤，你怎么看

王者荣耀作为目前最受玩家欢迎的MOBA游戏，离不开腾讯的运营和游戏策划，可以说每一个节日都会有不同的活动，用来吸引玩家们参与。

随着端午节的临近，王者荣耀也是随着曝光了新内容，端午节的福利活动，其中除了1元充值之外，参与端午宝藏活动，还可以获得永久皮肤。

端午节专属回馈：充值送好礼

在6号更新后，端午节活动开启，还是和之前的一样的充值福利，充值10点劵，就可以获得1个皮肤碎片，60获得2个，300获得3个。可以说是充值的越多，亏的越多。对于我这种平民玩家来说，冲1块已经是极限了。

参与端午宝藏活动，有机会获得2款永久皮肤

端午宝藏活动，完成可以拿到永久皮肤，分别是宫本武藏的霸王丸皮肤以及上官婉儿的修竹墨，还有上官婉儿永久英雄。具体如何获得还没说明，但是活动奖励还是不错的，毕竟两款皮肤，一款是SNK限定皮肤，只能通过这种返场的方式才能获得；另一款婉儿的皮肤也是不错。最为重要的是这是免费送的，可以说是不拿白不拿。

总得来说，我认为今年的端午节活动还是很给力的，不知道大家怎么看呢？

端午单位没有任何福利，是怎样一种体验

过节，过的就是一个形态和仪式。单位里什么也不表示，员工除了抱怨几句以外，再相互调侃。从中，我们可以看出来员工的感受和对这个企业文化的定义。

一，没有归属感

我们平时提倡大家是一个集体，一个团队，一个大家庭，要求同心协力去认真完成业绩。但是，在一年里屈指可数的传统节日里，对员工没有任何节日的表示。比如端午节，可以每人发一张消费卡，也可以每人一盒粽子。大家缺少的不是那点东西，是需要一种企业的温暖，是对一个企业的归属感，一个真正的大家庭。

二，不被尊重感

作为员工，多数人是比较实在、朴实的，并不是真的在意那些虚礼，要的其实不是公司的福利，而是一个态度。时代不同了，我们是打工者，也是合作者。我们的利益息息相关，所以，理应得到相互的尊重和关爱。

三，企业文化漠视感

每一个企业，不管发展方向是怎样的，都具备独立的文化氛围。如果，在端午这样具备纪念意义的节日里，还没有任何表示，不放假也无福利，那真的只剩机械地做事了。企业文化会呈现出一种冷漠，大家各自做自己的事，没有一种共同的信念去化为前进的动力，而只是八小时里的临时的角色。

不管企业效益如何，也不要求到底是怎样的形式。在传统的节日里，单位应当多多少少给一些表示，粽子有绿色的外衣，那么，至少给员工一份绿色的心情！这是一份心意，更是一种集体的力量。

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收到公司发来的端午节福利，你的第一反应是感恩还是吐槽

收到公司发来的端午节福利：

第一反应是感恩公司领导想着公司员工的福利。

由于今年的新冠病毒?的影响，各行各业都不影气。端午节福利；公司领导还想着，非常感谢?公司在这困难的时候还想着公司全体员工的福利待遇。

体现公司温暖，领导的心意！

我们要加倍努力?认真学习，做好自己的本职工作。让公司省心，放心！

感谢?公司领导端午佳节快乐！

公司开会讨论端午节是否发福利的事，老板指示不发作为员工你有什么想法吗

端午发不发福利，最终取决于单位的性质、领导的格局、单位的效益，有福利发，要感恩单位，没有要坦然接受，不要因为没有端午福利闷闷不乐，上天不会亏待努力的人。

1、国企和机关事业单位一般都会发

根据中华全国总工会办公厅 2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

有浙江临安区相关单位，因没发福利，负责人受到上级处理。

所以如果在上述单位一般都会发。

2、民营企业要看情况

民营企业发不发福利，很多时候不一定，善待员工，经济效益好的企业也会发，而克扣员工的企业，一般不会发，要发，也是微不足道的福利，比如临期食品，电影票之类的。

基实发不发福利，折射出的是你现在所处的状态，你若上进有为，既便现在的单位尖刻吝啬，不发福利，你完全可以离它远去，有才干的人，到哪都会有用武之地，怕就怕你整天混混噩噩，无所追求，在没有发展的单位等死，那单位没发福利，那你就只能忍受。

老板明确指示不发的，这种单位一般不会好到哪里去，趁早还是早点离开。