本文目录
- 2019春节准备哪些物品可以搞定员工福利
- 想知道做工会新年福利发放哪家平台好
- 公司发春节福利，工龄不满一年的员工减半发，对此你怎么看
- 试用期员工不发过年福利，是为了降低公司成本吗
2019春节准备哪些物品可以搞定员工福利
元旦、春节快到了。职工一年到头辛辛苦苦地工作。企事业单位的领导(老板、主管、上司)应该为职工策划适当的福利。这也是职业管理、人力资源管理中的重要内容，在政策范围内，在经济实力情况下，把这件事情办好，也是有讲究的。
一、不送渣货，不买水果。
大小单位在过春节时，为职工买什么瓜子、饮料、食油、大米，还有的买水果。这是出线送讨嫌，花钱买意见。
那个职工缺米吃？这类天天要备的食物，谁家没有呢。水果本来是好东西，但是单位统一买水果作福利物品送职工，职工是划不来的。价格贵的水果没几果，便宜的不是好货。
卖水果人在春节前找单位推销水果，坏点子多得很，克扣数量，混杂质量，无处不在，无空不钻！只举一个例子：为职工送一箱5O斤水果，过秤只有46斤，箱上面是几个好的，下面是差的垫底；还有两斤重的箱子卖你了(有的箱纸夹砂，箱子有4斤)。水果从冷库以保鲜剂存放，卖到你家几天烂光。
二、购物券好，方便实惠。
将购物券发给职工，由职工自行到商场选购。应把使用期限设长一点，不要钱又不多，还让职工担心不少。也可尝试发放有关网购券。
三、莫作机关，不搞转换。
有的老板自以为聪明，算计职工。年终该发的工资类一定要如数兑现。克扣该发的钱，转作年关福利，实际没发福利，说不定还倒扣了该得的。职工把你看透了，你的景气就可能跑了！
老板你辛苦了，这里送你一段话：
一年一度春光好，
关心职工不忘掉；
发放福利讲实惠，
感谢职工多操劳；
当个老扳心要诚，
职工干劲自然高！
(说得清楚)
想知道做工会新年福利发放哪家平台好
要我说中智关爱通就挺好，很多企业都选择这家进行福利发放，他们提供很多套餐及服务方案，可以为企业员工提供专属福利服务，还有员工体检等，福利制度相对来说更多元化，用过他们的服务，真的表现还是不错的，用过的都挺满意的。
公司发春节福利，工龄不满一年的员工减半发，对此你怎么看
一般情况下、过年职工发福利(年货)对进厂不到一年的职工，在福利问题上不会太计交，都是和其他全年上班的职工一样对待，因一年就这么一次，年终了，过年本是高兴的事、企业也不再乎这么一点。(我们上班时，单位就是这样做的)
试用期员工不发过年福利，是为了降低公司成本吗
他一是没有钱，大门外里挂沙灯，外边明亮，家里空。他二是任为你们不一定能长期的干下去。他发给您白花了。如果他是个好的正规公司的话。这是过回新年，都是毕业，学生。他也应该的同样的对代。小气单位吧。我也不知道说的是否对不对，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢
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