在如今快节奏的工作压力和越来越开放的社会环境下，青年人自由恋爱成就婚姻所占的比例越来越低，相亲逐渐成为了年轻人跨入婚姻殿堂的捷径。相亲往往没有那么多的你侬我侬和拖泥带水，过程目的明确、条件分明、意向果断，少了很多套路，开门见山直接谈条件。
工作收入、工作环境和工作性质往往是相亲市场男女双方重点考虑的条件之一。在相亲市场存在着一条隐含的工作“鄙视链”，具体我们来看看：
鄙视链最顶端--“铁饭碗”公务员，深受追捧
公务员工作一直是“体面”、“稳定”的代名词，近些年很多年轻人都沉浸在考公的队伍中难以自拔，考公大有“千军万马过独木桥”的趋势。特别是很多家长在相亲的时候看中了公务员在人脉关系和处理一些棘手问题时有优势的特质，增加了对公务员相亲对象的好感。
当然在公务员队伍中，也分三六九等，国家、大部委的职位站在金字塔尖，乡镇公务员则站在最底端，权力部门有明显的加分作用。
排在第二位的是事业单位。
事业单位也是国家财政供养，甚至部分岗位的薪资待遇比公务员还要强上不少。在机关、医院、学校等单位有编制的年轻人也是相亲市场的“抢手货”。事业单位工作人员中以下这几类在相亲市场最为“吃香”。
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医生，特别是心脑血管、内科、呼吸科、神经科等常见病科室的医生最被趋之若鹜。找一个当医生的另一半，往往整个家庭都会随之受益。当然三甲、三乙、二级、乡镇等不同档次的医院也存在排序，医疗水平高的医院的医生更受追捧。同样为事业编制人员，护士明显处于“鄙视链”的下端，一方面护士属于辅助性岗位、专业性不强，另一方面护士往往需要值夜班，工作强度更高。
教师，如果找一个当教师的另一半，那么大概率自己子女的教育问题就很容易解决，特别是一些附属小学、附属中学的存在，直接省略了买学区房的步骤。在教师行业中，鄙视链往往是大学--中学--小学--幼教这一链条。当然如果你有高级职称，比如副教授、高级教师等，那么在相亲市场还会加分不少。
第三位是国央企职工
国央企职工虽然现在大多是合同制，但是只要是“正式工”，那么在相亲市场上还是非常受到认可的，毕竟相对小型企业和私企来说，国央企还是比较稳定的，另外很多岗位的薪水也不算低。在相亲市场，大型央企要比当地国企受欢迎，特别是烟草、石油、电力等垄断行业，再往下就是三大运营商、银行等单位。在国央企范围内，一些如钢铁、煤炭等传统行业企业处于“鄙视链”的最末端，偶尔也会被“嫌弃”。
私营企业或个体户
将私营企业和个体户放在这里并不代表说相关工作就是不好的工作，而是在整体社会概念和相亲市场上对类似工作存在一定的偏见。私营和个体往往抗风险能力较弱，另外很多时候相关工作缺少参与社会公共事务的机会。但现实的情况是私营企业的一些技术工人拥有非常高水平的操作技巧、销售人员具有非常漂亮的业绩数据，待遇可能远远高于体制内的一些工作。而对于个体户来说，收入更是上不封顶，很多时候个体户一年的收入可以抵得上体制内工作十年甚至更多年的收入。
写在最后：每一个父母都期盼自己的子女找一个有好工作的另一半，每一个青年都希望自己的丈夫（妻子）有一份体面和高薪的工作。虽然相亲市场确实隐含一条工作“鄙视链”，但我们在生活中应该尊重每一个劳动者，在自己的岗位上创造自己的价值。只有自己有价值了，才能寻求更有价值的另一半，您说对吗？
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