本文目录一览：
- 1、测聘网怎么发布招聘信息
- 2、听说智联招聘新加入测评功能,跟测聘网比较的话,大家觉得哪个比较好...
- 3、前程无忧跟测聘网有什么不一样?哪个比较好用?
- 4、找工作一般上哪个招聘网比较好?
测聘网怎么发布招聘信息
1、你要在测聘网上发布招聘信息，首先必须注册企业会员，只需提供你的企业营业执照等基础信息就可以了，注册后经过审核就可以 发布招聘信息了，全过程是免费的，亲身尝试的，望采纳。。
2、而招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才，通过“测+聘”相结合的智能招聘模式3，为求职者和企业提供更科学的求职和招聘体验，提升招聘市场供求双方的匹配效率，真正意义上促进了人力资源市场的良性循环和可持续发展。
3、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
4、擦亮眼睛，认真调查，仔细分析，深思熟虑，不急于求成，就不会被虚假招聘所害。不过选对平台才是最重要的，那些靠谱的网站，招聘信息都是真的，例如智联，测聘网这些，就不用担心会被骗。
5、面向的人群是一样的，都是全国，不过前程无忧作为老牌招聘网站，可能信息就比较多，同时也比较杂，而测聘网就比较快速地找到适合自己的工作，并且有智能匹配的功能。
听说智联招聘新加入测评功能,跟测聘网比较的话,大家觉得哪个比较好...
智联就是后者，硬生生的加入测评业务，而且其测评业务跟其招聘业务是完全独立分开的，没有任何的联系，那么它就是只是在水中加入了奶粉，沉淀在那里，味道就是百般奇怪。
垂直类 拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。拉勾网 功能亮点：在线聊天、公司点评社区。
智联的企业，起码是愿意多花几千块钱开通企业服务的，至少是稍微成型一些的企业。
前程无忧跟测聘网有什么不一样?哪个比较好用?
前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。
基本上，楼主如果学历在大专以下或者说有志于从事门店类工作的话，58在这方面会多一些，毕竟58使用最多的还是这些个体户，公司也有，但是和智联招聘、前程无忧比起来，差距还是特别大的。
前程无忧：它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。智联招聘 它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。
前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
前程无忧前程无忧的岗位范围非常广泛，涵盖了很多不同种类的基础性工作，就像服务行业等方面的。所以，在前程无忧软件中有很多岗位所需的门槛不高。
找工作一般上哪个招聘网比较好?
1、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
2、比较好的招聘网络平台：前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网。前程无忧：集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。
3、前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
4、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。
5、你是HR，可去人力资源人才网；你是程序员，可去BOSS、大街网、脉脉APP等人才网或社交APP。
6、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
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