阿里年终奖（阿里年终奖缩水）_年终奖_阿里_绩效

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1、阿里绩效5给100000元奖金。阿里巴巴5绩效员能拿到8个月的年终奖，100000元。按照惯例，阿里巴巴每年四月公布发放上一年度年终奖，年终奖是月工资乘以绩效系数，绩效5，年终奖就是月工资的5倍。

2、正常来说，年终奖是月工资乘以绩效系数，绩效5，年终奖就是月工资的5倍。阿里5绩效能拿的奖金一般来讲不低于三万元。每年的绩效奖可以拿到的年终奖是三万多元，有些好的主要管理人员可以拿到十万元以上。

3、个月。蚂蚁5+，保低3个月年终奖有3万多，5-少于3个月的年终奖，阿里的绩效分五个档位：25-、5+、75，5个档位。

4、至4个月工资。互联网行业年终奖整体上高于传统企业，阿里巴巴年终奖也和KPI挂钩，一般员工年终奖为1至4个月工资。年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等。

5、阿里375指的是阿里全年绩效是75。阿里绩效分为275三个等级。其中75最高，25是最差绩效。

6、比如上了3个月班，则3除以12（1年12个月），再乘以年终奖0系数的绩效，得出的结果即为你的年终奖。阿里普通员工都能拿到4-9个月的年终奖，大概是4万到9万。如果是主管级别，年终奖至少是有15万到20万的。

月份入职，年底的有没有年终奖要看公司的制度，一些公司发年终奖对于入职时间是有要求的。有一些公司要求的是需要入职半年或一年以上才会有年终奖；有些公司则没有那么多要求，只要你是今年入职的，公司就会给你发年终奖。

不能。阿里只有在9月份之前入职的员工才可以拿到年终奖，12月入职不能拿到。其年终奖有3-6个月薪资、年底双薪+大红包+年终奖+股权奖励，福利待遇丰厚。

有。阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团、阿里）是马云带领下的18位创始人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。该公司转岗后只要能成功入职就有年终奖，有年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期，人性化好。

一般来说，公司到年底都会发放年终奖，算是对过去一年来的认可以及表扬，当然，也能够侧面体现公司的福利待遇，保证人员的稳定性。

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