阿里年终奖（阿里年终奖发放规则）_年终奖_阿里_阿里巴巴

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月份入职阿里有年终奖。年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。

月新入职人员有年度绩效工资。《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

月份有工资，能拿年终奖。工资与年终奖没有冲突。无论是单位规定还是计算个人所得税，工资与年终奖是没有多大联系的。

比如上了3个月班，则3除以12（1年12个月），再乘以年终奖0系数的绩效，得出的结果即为你的年终奖。阿里普通员工都能拿到4-9个月的年终奖，大概是4万到9万。如果是主管级别，年终奖至少是有15万到20万的。

阿里年终奖（阿里年终奖发放规则）

月份入职，年底的有没有年终奖要看公司的制度，一些公司发年终奖对于入职时间是有要求的。有一些公司要求的是需要入职半年或一年以上才会有年终奖；有些公司则没有那么多要求，只要你是今年入职的，公司就会给你发年终奖。

不能。阿里只有在9月份之前入职的员工才可以拿到年终奖，12月入职不能拿到。其年终奖有3-6个月薪资、年底双薪+大红包+年终奖+股权奖励，福利待遇丰厚。

一般来说，公司到年底都会发放年终奖，算是对过去一年来的认可以及表扬，当然，也能够侧面体现公司的福利待遇，保证人员的稳定性。

据阿里巴巴的员工爆料，一位月薪2万多的员工年终奖为15万人民币现金和3，000股阿里巴巴股票，按照目前阿里巴巴103美元的价格来计算，这位员工的年终奖总额为207万人民币，相当于月薪的100倍。

阿里巴巴的员工薪资是根据职位、工作经验、绩效、地点等多个因素来确定的，不同职位的薪资也有很大的差别。另外，阿里巴巴的员工薪资是按月发放的，一年有12个月薪水。

这属于中级水平。据统计阿里巴巴有在职员工3W多名，根据不同岗位和职责划分为十四个级别，六级的为资深工程师，一年有20到35万工资。所以年薪30万属于六级，是中级水平。

P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。

阿里的薪资结构为：“12+1+3 = 16薪”，13薪保底，还会有3个月的年终奖，采取6原则，60% 的人能拿到5，30% 的人能拿到75，10% 的人拿25。

你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下。互联网大厂薪资最高的阿里巴巴国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。

阿里绩效5，发3-48个月年终奖。根据查询相关公开信息显示，阿里绩效5b，正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖，像微信、王者团队，年终奖最低6个月以上。

阿里绩效5给100000元奖金。阿里巴巴5绩效员能拿到8个月的年终奖，100000元。按照惯例，阿里巴巴每年四月公布发放上一年度年终奖，年终奖是月工资乘以绩效系数，绩效5，年终奖就是月工资的5倍。

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