阿里年终奖(阿里年终奖发放规则)_年终奖_阿里_阿里巴巴

本文目录一览:

  • 1、阿里12月入职能拿年终奖吗
  • 2、10月份入职阿里有年终奖吗
  • 3、你知道阿里巴巴公司的薪酬待遇,到底怎样的吗?
  • 4、阿里巴巴年终奖一般几个月

阿里12月入职能拿年终奖吗

月份入职阿里有年终奖。年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。

月新入职人员有年度绩效工资。《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

月份有工资,能拿年终奖。工资与年终奖没有冲突。无论是单位规定还是计算个人所得税,工资与年终奖是没有多大联系的。

比如上了3个月班,则3除以12(1年12个月),再乘以年终奖0系数的绩效,得出的结果即为你的年终奖。阿里普通员工都能拿到4-9个月的年终奖,大概是4万到9万。如果是主管级别,年终奖至少是有15万到20万的。

10月份入职阿里有年终奖吗

月份入职,年底的有没有年终奖要看公司的制度,一些公司发年终奖对于入职时间是有要求的。有一些公司要求的是需要入职半年或一年以上才会有年终奖;有些公司则没有那么多要求,只要你是今年入职的,公司就会给你发年终奖。

不能。阿里只有在9月份之前入职的员工才可以拿到年终奖,12月入职不能拿到。其年终奖有3-6个月薪资、年底双薪+大红包+年终奖+股权奖励,福利待遇丰厚。

一般来说,公司到年底都会发放年终奖,算是对过去一年来的认可以及表扬,当然,也能够侧面体现公司的福利待遇,保证人员的稳定性。

你知道阿里巴巴公司的薪酬待遇,到底怎样的吗?

据阿里巴巴的员工爆料,一位月薪2万多的员工年终奖为15万人民币现金和3,000股阿里巴巴股票,按照目前阿里巴巴103美元的价格来计算,这位员工的年终奖总额为207万人民币,相当于月薪的100倍。

阿里巴巴的员工薪资是根据职位、工作经验、绩效、地点等多个因素来确定的,不同职位的薪资也有很大的差别。另外,阿里巴巴的员工薪资是按月发放的,一年有12个月薪水。

这属于中级水平。据统计阿里巴巴有在职员工3W多名,根据不同岗位和职责划分为十四个级别,六级的为资深工程师,一年有20到35万工资。所以年薪30万属于六级,是中级水平。

P8月薪在34K到60K之间,P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是,P序列中最高级别的是P11,相当于高级研究员/首席科学家。而在M序列中,P11=M6=集团副总裁=各种O。

阿里的薪资结构为:“12+1+3 = 16薪”,13薪保底,还会有3个月的年终奖,采取6原则,60% 的人能拿到5,30% 的人能拿到75,10% 的人拿25。

你好,阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的,但不同职级年薪也有不同,具体如下。互联网大厂薪资最高的阿里巴巴 国内互联网大厂中,百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。

阿里巴巴年终奖一般几个月

阿里绩效5,发3-48个月年终奖。根据查询相关公开信息显示,阿里绩效5b,正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖,像微信、王者团队,年终奖最低6个月以上。

比如上了3个月班,则3除以12(1年12个月),再乘以年终奖0系数的绩效,得出的结果即为你的年终奖。阿里普通员工都能拿到4-9个月的年终奖,大概是4万到9万。如果是主管级别,年终奖至少是有15万到20万的。

阿里绩效5给100000元奖金。阿里巴巴5绩效员能拿到8个月的年终奖,100000元。按照惯例,阿里巴巴每年四月公布发放上一年度年终奖,年终奖是月工资乘以绩效系数,绩效5,年终奖就是月工资的5倍。

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