招收小时工（附近手工活150一天在家做）_小时工_无锡_工作

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小时工因为不是全天制的工人，所以在法规上没有明确规定是否休周六日。临时工是一种用工形式，同样受到法律的保护，那么在法定假日上能否依法享受，国家法律也要保护临时工的合法权益。

是的。劳动法规定，职工双休日上班，依法享受双倍工资待遇。

根据查询华律网显示，小时工实行的是不定时工作制，在法定节假日没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。

你想干，一年365天，一天24小时时时干活都没问题，劳动是宪法赋予你的权利。周六周日算不算小时工得看你跟单位怎么约定，你可以跟单位约定周六周日工作的具体时间和工资。

但是很多人就有疑问了，如果法定节假日梅家班，也没上班，是否算了工资。

临时活动工作：如志愿者、活动策划、文化节、展览会等。可以增加社交能力，也能获得一定的工作经验。电商客服：电商行业在无锡市也有一定规模，不少网店需要客服人员，对于口齿表达能力强的大学生来说，是不错的选择。

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好。无锡胡埭金通化纤厂的公司工作环境好。有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。

中介，网站上，或者人才市场等。到中介找小时工的工作，优点是种类很多，缺点是要交费，靠不靠谱也是要自己判断才好。目前能帮人找好工作的网站有很多，譬如59同城，智联招聘等，多看看总有一款适合自己。

招收小时工（附近手工活150一天在家做）

可以，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。

不可以。烟台富士康当是一名工作能力很强的工作者，工作的态度非常认真，适合当正式工，小时工只有特殊招聘的人员才可以当，当过正式工是不可以当小时工的。

不可以。一般你在富士康已经报名做全职了，就不能够再报小时工的了。而且全职的工资更高。

富士康不会直接招临时工的，直招只招正式工，所有临时工都是通过中介进去的。

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