招收小时工（招聘小时工）_钟点工_临时工_合同工

本文目录一览：

• 1、正式工和临时工区别是什么
• 2、在吉林市哪里可以找到周末钟点工或者兼职工作?
• 3、上虞周边哪里有晚上上钟点工的
• 4、钟点工与合同工在法律上区别?
• 5、签了小时工协议自离有工资吗
• 6、现在北京肯德基招聘小时工年龄多大?

正式工和临时工区别是什么

1、正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣；二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。

2、正式工是指与用人单位签订劳动合同，受法律保护的力度较强，可以享受在职人员的福利制度；而临时工大多多没有劳动合同，薪酬较低。

3、正式工和临时工的区别在于，用工时间长短有很大不同。正式工是上世纪的概念了，现在几乎不存在所谓的正式工。现在大量都是合同工，亦即合同制用工。临时工则是长期存在社会用工市场。

4、正式工和临时工两者之间最大的区别点在于两者的工作环境和工作的报酬以及其他方面都存在着其大的区别点。

在吉林市哪里可以找到周末钟点工或者兼职工作?

1、可以通过家政服务公司，熟人介绍，自己网上找等方式，通过这些方式都可以找到合适的保姆，但在选择的时候一定要小心谨慎，认真观察。

2、吉林市大学生有以下一些可做：家教：大学生可以选择自己擅长的科目，进行家教，可以在周末或者放假时间进行。文员：在企事业单位或地方政府机关，负责文书处理、数据录入、文档管理等工作。

3、你可以去“小鱼网”看看，是吉林市的信息港。里面有论坛啊！你可以贴一贴，也有商家，可以留言。

上虞周边哪里有晚上上钟点工的

1、可以通过以下途径找：门店张贴招聘 有些公司是通过门店招聘员工的，比如：超市、房地产门店、餐馆饭店等，都是通过张贴招聘海报，如果要找这些行业的工作，可以去他们的门店查看，如果有招聘，就可以直接进去面试。

2、可以直接到家政里面去寻找 ，还有关键是你想做什么，根据你所要做的工作，来到相应的位置找小时工 ，目前来说小时工并不是太好找 ，所以说应该到对应的部门对口的部门去寻 。

3、上虞滨江城市之星位于上虞市王充路与望山路交叉口，夜晚准时亮灯，灯光绚丽，比较显眼。滨江城市之星由杭州滨江房产集团有限公司建成；楼栋总数6栋，共计房屋946户。

4、家政公司。家政公司又称保姆公司，指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工，等服务的公司。

5、盖北镇目前正在发展“夜间经济”，晚上十点左右到达盖北镇野藤文化广场，会有几位青年轮流唱着抒情、悠闲的曲调，加上夜间灯光的点缀，显得异常有情调。四周聚满了驻足的居民和游客，感受小镇夜晚的美妙。

钟点工与合同工在法律上区别?

临时工和合同工的区别在哪临时工和合同工的区别如下：（1）保险，合同工有，临时工没有；（2）工资，合同工高，临时工说不定低，而且低很多；（3）福利，合同工有，临时工多数没有。

你好！计时工和合同工，概念不同。劳动法颁布实施之后，建立劳动关系，应当签订劳动合同书，所以，劳动者也被称为合同工，其相对应概念是全民或集体固定工；计时工，意思应当是按工作时间取酬的工作，相对应的概念是计件工。

总体来说合同工与临时工的区别主要体现在：保险、工资和福利方面。《中华人民共和国劳动法》第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

签订合同方式的不同 合同工是工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生生劳动关系。 劳务工是与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系。

签了小时工协议自离有工资吗

1、临时工自离是可能会被扣工资的，自动离职给单位造成实际损失的部分，单位可以扣工资，但需要依据公司规章制度执行。

2、小时工即非全日制用工，小时工自离是有工资的，根据《工资支付暂行规定》劳动关系依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

3、法律分析：小时工自离也是有工资的。用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位不向小时工支付经济补偿，但是不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资，要支付给小时工工资。

现在北京肯德基招聘小时工年龄多大?

北京肯德基招聘小时工一般都招些招些学生兼职。刚开始进去都是些服务性的杂活，如打扫卫生，洗刷餐具，在门口迎客和热情地解释顾客所提出的问题等！小时工年龄一般都不太大！。

如果是社会人员想进肯德基工作则是不低于18周岁，这类员工就是全职人员了，有一整套的社会福利保障。

一般来说，需要年满16或18岁。这是因为在大多数国家和地区，16岁或18岁是合法的工作年龄，未满这个年龄就不能合法工作。

没有固定的标准，一小时在17到20元。具体各个地区麦当劳肯德基的小时工工资，通常一小时在17到20元需要在应聘之前去麦当劳找经理问一下，工资合理的话，可以填一份简历，接着在通过面试之后即可正式上班。

肯德基招聘的年龄要求是在18周岁以上，中专及以上学历。只要你满足了这个条件就可以。

这个没有年龄的界定，完全上是按照劳动法的规定18岁以上才可以上岗工作！肯德基的兼职员工大都是在校大学生，年龄都是20岁上下，也会有一些在别的单位内退或者下岗了的大妈或大叔。