1.待遇是最大的痛。
合同工的待遇一般都很低，其工资一般处于一个勉强维持温饱的水平，而且上涨幅度极小。毕竟，政府单位只要一招聘，永远不会缺人来报名。大部分合同工或劳务派遣工资待遇都是2-3K左右，干得久的话最多也就再加几百块。有编制的公务员或者机关事业单位人员的工资也只是当地的中等水平，因此，如果你想要挣钱的话，临时工就不用考虑了，因为真的只能勉强养活你自己一个人。
2.内部转正可能性为0
永远不要相信“说不定哪天政策松动了，临时工会给解决编制”此类的话，这都是忽悠你的！除了人才引进计划的绿色通道，所有带编制的岗位都是由当地政府统一组织招考，并会经过规范化的考录程序。不论是行政编制、参公编制还是事业编制，除非你有硕士以上学历或稀缺专业技能，不然免考试进入体制的可能性等于0。就算是单位设了编制公考招考，以现在考试的透明度，进不了面试也无济于事。考试是进编逃不掉的环节！
3.保障差，地位低
临时工同工不同酬现象非常普遍，干活和正式工一样，有时候比正式工干的还多，但是待遇津贴就会有差别，无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘。更甚者，临时工在某些时候还可能会“被背锅”。
总之，如果你有强烈的赚钱欲望，想快速实现买房、买车的理想，靠临时工这工作是不可能实现的；如果你心中还是执着着自己的公考梦，那可以尝试找一份有价值的、能对自己想报考的岗位有用的临时工工作，学到一些工作上的技巧，又有较充足的备考时间，不失为一个很好的备考过渡期。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。