2012年社保缴费比例（2012年社保缴费比例是多少）_缴费_社保_比例

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1、工伤和生育保险费基数的最低标准200.城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为2困难企业及托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2006元。

2、法律主观：社保个人缴费标准是多少根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

3、德州市2013年度社会保险缴费基数日前确定，每月最低缴费基数为2150元，最高为10749元。

2012年社保缴费比例（2012年社保缴费比例是多少）

1、青岛2012年社保缴费基数，是按照2011年社平工资2730元的一定比例确定的，最低基数为社平工资的60%，即1638元；最高基数为社平工资的300%，即8190元。

2、青岛社会保险缴费比例其中养老保险：公司缴18%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

3、法律分析：青岛社会保险缴费比例是：养老保险(公司缴18%，个人缴8%)；失业保险(公司缴0.7%，个人缴0.3%)；工伤保险(公司根据行业，个人不缴)；生育保险(公司缴5%，个人不缴)；医疗保险(公司缴8%，个人缴2%)。

4、青岛社保五险缴费比例：因为青岛社保缴费比例都是有固定规定，所以还是要按照标准的比例来计算各项费用。按照规定五险用人单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.7%和0.3%失业保险，8%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。

1、比2。截止2022年12月21日，2012年重庆社保缴费比例是1比2。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。

2、养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8%；医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%；失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%。生育保险与工伤保险全部由公司缴纳，个人无需缴费。

3、你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

4、青岛2012年社保缴费基数，是按照2011年社平工资2730元的一定比例确定的，最低基数为社平工资的60%，即1638元；最高基数为社平工资的300%，即8190元。

5、年个人社保缴纳标准全国各个地市都有所不同。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1、缴费企业生育保险缴费费率现为0.8%的，降至0.56 根据上述调整，如果基数为合肥市2012年7月最低基数2033元，单位缴纳部分为5633+15元医疗救助（工伤按0.5%费率计算）；个人缴纳部分为2263元；总计费用为800.96元。

2、年最新公布：社保缴费基数最低为 1718 元。

3、合肥单位社保缴费比例：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

4、各省份社保五险缴费比例大致一样：职工养老保险：公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；职工医疗保险：公司缴费比例为6％、个人缴费比例为2％；另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用。

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