引言
最近这一段时间，在富士康工厂门口出现一个很有意思的现象，工厂的工人越来越闲了，门口的小商贩们的生意也变的生意惨淡，以前的时候这些商贩在富士康工厂门口摆摊做生意，每一天转的钱都非常多，经济收益客观。
现在工厂随着订单的流失，就连门口摆摊做生意的小商贩们也很难坚持下去了，那么我们该如何面对这种情况。
本以为富士康工厂把工人的工作时间缩短为八小时后，能够让员工们有更多的时间进行购物消费，却万万没有想到，会出现现在生意惨淡的情况。
由此情况，不少小商贩们，调转目标，转而走向人流量更多的场所进行摆摊。出现这种情况只是表面情况，需要从更深的层次去分析此次事情的原因。之所以工人们不愿意去花钱消费，主要的原因是人们得到收入报酬减少，每个月的工资和以前相比都大打折扣，在这种状况下人，人们又有什么钱去进行消费购物呢？
以前我们一说到富士康工厂，大多数人的第一印象就是工厂多么的繁忙，甚至是工作压力大，工作强度高的词汇。所以大部分人认为富士康工作的员工，没有足够的时间去休息。2023年之后，富士康的工作员工的工作时长明显的减少，工作时间和我国公务员的工作时间差不多。
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每周的工作是上五天休两天，而且每日都是朝九晚五的八小时工作时间，对于很多地方的工作人员，都是非常羡慕的工作模式。
但是对于富士康工厂的员工们来说，短时间的工作时长，很难适应下来。因为这家工厂主要是通过工作时间长，赚取高工资，现在缩短了工作时长，那么能够获得到的收入就会出现明显的减少。
大多数人选择进入富士康工厂，主要就是为了赚取高工资，来养活自己以及自己的家人。从来没有想过今天的富士康，会是这种情况，让人们措手不及。
工厂也不愿意出现工人悠闲的情况，尤其是富士康这些大公司，各大工厂都出现了订单流失的情况，尤其是我们国家最大的外贸合作伙伴美国，美国的订单一下子少了百分之四十。
因此很多工厂没有得到国外的订单，自然而然也就出现了工作强度工作任务少的情况，很大的一部分工厂会由于订单的流失，而自己企业的员工较多，每个月工资支出大，会出现裁员的情况。
但是富士康是一家大型的工厂，一旦出现大量的裁员，在社会外界上，会造成一定的负面影响，企业的口碑会出现下降的情况，直接去裁员，对于富士康来说不是一个明智的选择。
迫于订单的无奈，工厂只有采取降低工作时间，来降低工人的劳动时长，想尽办法来降低工人的工资，保证企业的正常发展，对于此种情况，会出现工厂无奈、员工也无奈的情况。
富士康得以发展，主要是来源于国外的订单存量，如果订单量不够，那么工厂的日子就不会好过，自然而然员工的日子也不好过。
员工们进入富士康后，是不愿意离开富士康这一家公司的，毕竟当如进入富士康进行工作的时候，也是多么的不容易。就算是离开了富士康，也不能保证很快的找到下一份工作，思量考虑之后，还是决定留在富士康坚持一段时间。这一段时间，工作时长减少，有了双休，相当于自己放松一下。
期盼着工厂拿到大量的订单后，工厂就能恢复到以往的忙碌的工作状态。工厂的效益好了，员工的薪资待遇方面，也能够得到一定的提升。工厂门口的小商贩们却是等不起，本来工作就不是很稳定，一旦没有员工来消费，那么自己的收入就很微薄。
工人们的工资上去后，经过一天辛勤劳动，下班之后，会选择买点小吃，改善一下今天的伙食，从而犒劳一下自己。
针对这种情况，谁也不知道会持续多长时间。除此之外社会上临时工以及日结工的工作也不是很好找，没有那么高的需求，因为自己本身情况就比较困难，更不会出现招聘临时工、日结工的需求。
小结
关于什么时间能够走出这种困境，行业内的人也无法给出准确答案，只有一步一步的往下走，随着我国的产能升级，制造业的提升，我们的生活水平会逐步提高。
今日热议：订单流失，如果富士康门口的小贩也坚持不下去时，我们该怎么办？
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