伴随公司的快速发展，车间生产工艺的流程化、标准化以及机器设备的自动化，意味着员工仅仅依靠自己的“体力”是远远不够的，更需要不断去学习、掌握新技能，提升自身能力才能够适应公司的发展。
在跟随公司发展的过程中，赵鹏超深深地意识到了这一点。“刚开始的时候从事的是副产品接麸岗位，当时就想着现在跟以前不一样了，现在的设备越来越自动化了，自己只有学会了怎么操作机器，才能干得更好。”赵鹏超说道。
当制粉车间放出内聘消息后，作为接麸岗位的鹏超第一时间主动报名，并在自己的努力下进入到了制粉车间，成为了一名清理工。
赵鹏超十分好学，在工作遇到自己不会或者不懂的地方时，就会向身边的老员工进行请教。当别人给他讲解时，他会将其中的重点操作步骤记录在笔记本上自己研究。如果感觉不明白，再及时请教老员工，直到学会为止。就这样，边问边学，赵鹏超慢慢地掌握了很多技能。
前段时间车间开展了为期三天的技能学习会，作为一名新员工的鹏超并没有要求去参加，但他还是积极主动参加了这次会议。因为他觉得这是一次很好的学习成长机会。通过学习，鹏超的能力提升了很多。他相信只要自己不断成长去争取更好的工作岗位，就一定能够获得更高的收入。
作为一名陕西籍员工，赵鹏超自进入公司这半年以来，除疫情防控被隔离两天外，月月满勤。并且自从调到制粉车间后，每次下班他都会跟着骨干员工去车间学习技能一次也没有落下。
上坡路难走，力行则将至；顶风船难开，笃志则必达。我们相信 当无数涓涓细流积少成多、积小成大，汇聚成的必是澎湃不息的大江大河。
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