3月3日上午，省委教育工委副书记、省教育厅党组书记、厅长毛宏芳一行赴平湖调研普惠性人力资本提升试点工作。嘉兴市人大常委会副主任张永红，嘉兴市教育局党组书记、局长武曜云等陪同调研。
就进一步推进平湖市教育改革试点工作，毛宏芳指出：
要通过细化责任，进一步厘清供给、需求、政策、匹配四张清单，在现有试点基础上总结提升，力争形成更多可复制、可推广的改革经验，推进社会人员“学历+技能”双提升；
要搭建好服务平台，充分利用好浙江109所高校，将优秀教育资源导入到平湖，扩大有效供给，满足人民群众终身学习需求；
要广泛动员部署，积极营造全民学习、终身学习的良好氛围，助推全民终身学习服务体系构建和学习型社会建设；
要强化责任落实，增强责任感和紧迫感，认真对照目标任务，坚决按照时间节点完成各项工作，及时跟踪解决工作中存在的困难和问题，确保按时完成各项工作任务。
2022年，作为省教育厅确定的全省唯一面向共同富裕的教育改革发展试点县市，平湖市挖掘本土职教优势，以数字化为手段，构建“学历+技能”双提升教育服务闭环，在厘清四张清单、搭建服务平台、广泛宣传动员等方面强执行、抓落实、促提升，努力推进普惠性人力资本提升，促进劳动者提能增收。平湖市还出台了《平湖市“学历+技能”双提升若干政策实施意见》，构建了较为完备的人力资本提升奖励政策体系，创新开发了“增财实学”应用，该应用平台还被列入了2022年全省教育领域数字化改革创新试点项目。目前，平湖市共有学历教育本专科专业230个，职业技能培训项目104个，社区教育项目129个。
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来源：平湖教育
责编：祝春钢 编辑： 潘晓蕾
初审：周雯静 复审：郭保林
终审：张燕霞
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