我国的《劳动法》第四十八条有明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。2003年初，全国各省市最低工资标准的上调窗口再度开启。据悉，2023年已经有安徽、贵州、河北和青海四个省已逐步上调了最低工资标准。在最低工资标准调整后，全国范围内超过1500元的最低工资标准有14个省，分别是上海、北京、广东、江苏、浙江、河北、天津、山东、重庆、四川、安徽、福建、湖北和河南。
从各省市最低工资第一档标准来看，全国最高的是上海市的2590元，北京、广东紧跟其后，分别是2320元和2300元。其中广东省深圳市单独发布标准，为2360元。2200元-2300元有江苏、浙江、河北三省，2100元-2200元有天津、山东、重庆、四川四个省份。2000元-2100元有安徽、福建、湖北和河南四个省份，1900元-2000元有内蒙古、陕西、宁夏、湖南、辽宁、云南和新疆七个省份。最低工资第一档标准以下的有十个省份，广西全国最低，最低工资第一档标准仅为1810元。
近几年，福建经济实现了长足进步。2022年福建GDP总量进入全国前八，步入5万亿梯队，增速达到4.7%列全国第一，人均GDP福建位列全国第四，如此好的经济形势之下，工资水平才排名全国十二位。根据福建省人力资源和社会保障厅公布的福建省最低工资标准，调整后我省月最低工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元，平均值为1865元。事实上，与调整前相比，月最低工资标准各档平均值平均增幅为14.59%，已经大幅度提升，可见调整前福建省的最低工资标准是多少低。
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根据相关的档位设置，福建省最低工资标准出现了发达地区高，欠发达地区工资低的状况。在执行第一档有6个区，全部为厦门市的下辖六个区。执行第二档有24个县（市、区），
除龙岩市新罗区外全部为福州市、泉州市和漳州市下辖的县（市、区）。执行第三档有31个县（市、区），是少部分闽南的山区县和南三龙宁的县级市和设区市所在地的区组成，执行第四档有22个县，几乎是相对贫困的县和原革命老区组成。这个分档和福建省各市的人均GDP值的档位相似。
根据《最低工资规定》，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同在约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，否则属于违法违规行为。提高最低工资标准可以直接带来工资增长，主要是提高一线劳动者的基本工资和加班基数。如果不调整最低工资标准，企业很少会主动调整一线员工的工资。了解完最低工资标准，再看完这一组数据，看了看手里的工资条，心里不禁感叹！“嗯，这次总算过线了，没有拖后腿！”
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