你知道“请假耻辱”吗？
最近，“请假耻辱”的相关话题冲了热搜，“明明就是自己的假期！带薪病假不好意思请，加班调休不好意思请，年假不好意思请……”不少打工人表示，一想到要请假就焦虑、愧疚，导致不敢请假。“请假耻辱”是普遍存在的一种职场情绪吗？
△图：视觉中国
46%的网友有“请假耻辱”
大部分都是90后、00后
“请假耻辱”一词来自于网友“米米不爱吃芝士”的一条帖子，她直截了当地问大家是不是都有“请假耻辱”，明明是自己的合法合理假期却总是不好意思请，同时呼吁大家要拒绝“请假耻辱”，大胆请假。
简简单单的几句话，却引发了很多打工人的强烈共鸣，很多人都表示，“请假耻辱”说的就是自己。
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有媒体在社交平台上就这个话题发起了投票，截至3月26日15:55，有4万网友参与投票，其中1.8万人选择了“有，一请假就焦虑”，占比46%。有1.1万人选择了“没有，想休假会直接提”，占比28%，另有1万人选择了“取决于领导态度和职场氛围”，占比26%。
在参与调查的网友中，53%的人是90后，30%的人是00后，这样看来，即使是“整顿职场”的年轻人，在面对请假的时候也会不好意思。
为什么会有请假耻辱？
打工人的理由五花八门
为什么大家会有请假耻辱呢？他们到底在担心什么？在这个话题的数万条网友评论中，我们总结整理了以下几个主要原因：
怕扣工资——
对于很多打工人来说，请一天假就意味着扣一天钱，有的单位请假还意味着拿不到全勤奖。请假时候扣掉的钱并不会在加班的时候补回去。
怕领导不高兴——
怕领导不高兴、怕领导拒绝也是“请假耻辱”的主要原因之一。一些领导在下属请假的时候会批评下属，甚至阻拦下属请假。有的打工人还会怕自己请假多了给领导留下不好的印象，从而影响自己事业的发展。
怕麻烦同事——
工作不会因为请假而消失，而是转嫁到别的同事身上，请假会让同事之间相互厌恶。
请假也要工作——
还有的人，请假也没人交接工作，于是请假就变成了换个地点办公。
不知道怎么开口——
还有的人光是怎么开口请假就要纠结半天，觉得非要有很正当的理由才能请假，不敢说请假是为了出去玩。在百度上输入“请假”两个字，联想词条有“请假的好理由”“请假该怎么跟领导说”，可见请假的理由是打工人的刚需了。
合理的假期应该大胆地休
克服请假耻辱不能光靠打工人
“请假耻辱”仅仅是这些年轻人的心理问题吗？从上述理由可以看出，每一个打工人顾虑的“请假耻辱”背后，都指向着一个现实的后果，这才导致了大家有假期也不敢休。归根结底还是因为劳动者的合法权益没有得到完全保障。呼吁年轻人“大胆请假拒绝请假耻辱”只是一方面，保障休假权利，更需要社会整体环境、法律制度保障、企业文化建设等各方各面的支撑。
《中华人民共和国宪法》第43条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。克服“请假耻辱”要把法律法规具体落实，确保员工的权益得到合理保护。
此外，一个健康的职场环境同样重要，如果请假流程、审批标准、请假后工作安排都有清晰明确的说法，“请假耻辱”也就会大大减少，而这需要企业自身不断加强建设。
正如《工人日报》所说：“该休的假要休，该请的假就请，张弛有度才更有效率。” 合理的假期应该大胆地休，愿广大打工人都不会被“请假耻辱”所困住。
潇湘晨报综合报道
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