行业和领导是我们在进行职业选择时必须考虑的两大要素，如果我们把这两个要素综合起来进行分析，大致会有四种情况：
情况一：行业好，领导好
这种情况是最理想的。行业前景好，我们可以对未来充满信心，而且工作中总能有新鲜感和挑战；同时，在好领导的带领和指导下，我们能够获得快速的成长与发展，从而产生比较强烈的成就感。
情况二：行业好，领导不好
遇到不好的领导虽然比较麻烦，但我们还是可以在工作岗位上获得宝贵的行业经验，这从长远看肯定有利于个人的职业发展。所以，如果领导不好，我们可以选择短期隐忍，专注于做好本职工作，不断提升自己的能力，等时机成熟再换岗远离该领导，或另谋出路。
情况三：行业不好，领导好
这种情况比上述情况其实要糟糕，因为如果行业发展前景黑暗，单靠你和领导的个人关系是无法扭转大形势的，个人的力量在大趋势面前不值一提。随着时间发展，你在工作中的价值感和获得感会不断降低。所以，如果你是这种情况，就不能满足现状，而是要努力学习新知识、新技能，积极寻求其他工作机会。
情况四：行业不好，领导不好
如果你属于这种情况，应该马上考虑辞职，不要对现有岗位抱有幻想，更不要有什么留恋，因为情况再差也不会比这样的情况更差了。
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