很多人都说，在体制内升迁难，没有关系，没有背景，你就是万年科员。是的，我们看到的，提拔起来的确实是那些有关系有背景的人。那么，如果一个体制内的公务员，没有关系，没有背景，就真的没有未来吗？答案是未必。
为什么这么说呢，让我试着以最简单却最严密的逻辑来分析这个问题。
我们来拿《人民的名义》中李达康作为例子。
李达康是省委常委，不管能不能当省长，都已经算是功成名就了。那么，李达康为什么能当
上省委常委，市委书记呢？大家都知道，因为他有背景呗，他的背景就是前省委书记赵立春啊，他是赵立春的秘书，因为这个背景，才能当上省委常委、市委书记的。
对，他能到这么高的位置，就是因为，他是前省委书记赵立春的秘书，就是因为赵立春是他的“背景”。好，我们再往前推一步，赵立春是如何成为他的背景和靠山的？很简单，因为他是赵立春的身边人，赵立春信任他呗，他们之间的关系，非常近。
好，下面最关键的来了，李达康当上省委常委、市委书记，是因为他当过赵立春的秘书，赵立春信任他。那么，赵立春为什么唯独信任重用他李达康，不重用张三李四呢？答案已经呼之欲出了，因为李达康，工作能力强，并且对他忠诚。
看出来了没，虽然说，提拔的都是有关系和背景的人，但是，关系和背景，都不是本来存在的，而是你用你的工作能力和忠诚，和领导构建起来相互信任的关系，领导也就自然成为了你的背景。简单说，关系和背景，都是用能力和忠诚换来的。
所以，先不要抱怨自己没有关系没有背景，先看看自己的能力足不足以为自己构建关系和背景。
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