第一，所有退休人员的养老金都会上调吗？
根据往年的养老金调整政策来说，在4、5月份的时候，2023年的养老金调整政策也会公布的，而参与上调的人员范围，一般都是需要满足2个条件的，首先是属于企业和机关事业单位的退休人员，其次是在2022年12月底之前办理退休并领取待遇的人员，也只有同时满足这2个条件的退休人员，才可以参保2023年的养老金上调。
这里需要说明的是：在2022年12月底之前办理退休并领取待遇的人员，这条规定是根据2022年的养老金调整政策确定的，在之前的养老金调整政策中，都是规定在上年度办理退休的人员就可以参与上调，从这一点上来说，咱们大家是需要注意2023年的养老金调整政策的。
除此之外，对于居民退休人员、以及在2023年办理退休的企业和机关事业单位退休人员，在2023年的养老金调整时，这部分退休人员是无法参与养老金的上调的。
第二，养老金的高低，与上调的金额关系有多大？
在一般情况下，养老金的高低是能够反映出退休人员的缴费情况的，如果是养老金比较高的退休人员，那么他的缴费年限或者缴费档次都是比较高的，反之，如果是养老金比较低的退休人员，那么他的缴费年限和缴费档次通常都是比较低的。
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在养老金上调时，各地的养老金挂钩调整就是根据缴费年限和养老金水平确定的，如果是养老金高的退休人员，那么缴费年限也不会太短，所以养老金高的退休人员，可以享受的挂钩调整金额也会更高，反之，则挂钩调整的金额就比较低了。
根据往年挂钩调整的金额来说，大部分退休人员的挂钩调整金额都能占到40%左右，甚至部分人员的挂钩调整金额能够占到60%左右，由此来看的话，养老金的高低，与上调金额的关系还是比较大的。
第三，养老金3200元以下的人，2023年能涨多少钱？
在2022年，退休人员的养老金调整比例是4%，而在2023年，养老金的调整比例是很有可能与2022年持平的，所以按照4%的调整比例计算的话，2023年的人均上涨金额也就在130元左右，不过在实际的调整过程中，因为调整方式是分为3种，所以退休人员的实际调整金额也是有高有低的。
一般来说，养老金低于3200元的退休人员，在无法享受倾斜调整的情况下，退休人员的养老金上涨金额一般是不超过130元的，而对于能够享受倾斜调整的退休人员，根据可领取的倾斜调整待遇不同，最终的养老金上涨金额也是不同的。
第四，养老金3200元以下的人，有什么上调优势吗？
根据往年的养老金调整方案来说，在实际调整的过程中，养老金低的退休人员，都是能够享受到“控高调低”的待遇的，也就是各地养老金低的退休人员，实际的养老金上涨幅度都是能够超过4%的，这一点对于养老金低的退休人员来说还是比较好的。
其次是部分符合倾斜调整条件的人员，比如年龄满足当地的高楼倾斜调整门槛，属于当地艰苦边远地区的退休人员，以及部分地区的企业军转干部，特定年龄的退休人员等等，只有是符合这些条件的，那么在养老金上调时，这部分养老金低的退休人员，也是能够享受到养老金上调的优势的。
比如山东和上海的特定年龄退休人员，在符合当地规定的情况下，退休人员是能够加发固定金额的养老金的，其中上海2022年的加发金额是150元，而山东2022年的加发金额是20元到360元不等，所以退休人员的年龄不同，在山东可领取的加发金额也是不同的，
总结来说，在2023年的养老金上调时，养老金在3200元以下的退休人员，上涨金额大部分可能都是在130元以下的，而在调整时，部分退休人员也是能够享受一定的上调优势的。
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