随着年龄的增长，个人身体机能会呈现逐渐下降趋势，这一点是必然的。按照当前的规定来看，一般女性年满50周岁至55周岁、男性60周岁时，就能从个人正从事的岗位上退下来。此时失去了工作的大家，晚年生活的唯一固定经济来源，就只有每月可按时按量领取的养老金了。近些年我国的社会经济飞速发展，此时要想保障老人们的晚年生活质量，相关部门就得着重增加人们到手的真金白银。
至于养老金如何上涨，各地的实际经济发展状况不同，上涨的幅度也有所差别。那么问题来了，今年若养老金再涨，那些月退休金水平低于平均水平的人，是否能够多涨钱？结合当前的种种实际情况看，这一问题的答案是否定的，只有一小部分群体养老金少才能多涨钱。其中的前因后果都在这里，看完你就知道怎么回事了：
第一，今年养老金还会继续涨吗？
我国的养老保险一共就分为两种，第一种是城镇职工养老保险，据国家统计局颁布的数据看，从2005年开始，我国就在着重上涨养老金的最低发放基数。截止2022年已然上涨了18个年头，去年年底国家层面全面放开了对新冠疫情的管控，至此全国经济的回温速度正逐步加快。所以在不出意外的情况下，今年的养老金计发基数的最低标准，仍旧会延续之前上涨的势头。第二种是城乡居民养老保险，近些年我国的灵活就业人员到手的钱也在增加，今年上涨也就顺其自然成了情理之中的事情。
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第二，养老金上涨方式有哪些？
就目前的情况来看，一直以来我国养老金的上涨方式共计3种：第一种是倾斜调整，主要倾斜的是那些上了年纪的老人，以及在艰苦边远地区退休的老人，这一原则很好的体现了我国尊老爱幼的历史传统；第二种是挂钩调整，即那些养老金缴费基数高、缴费年限长的人，在养老金的上涨中，能够占据更多更强的优势。正是因为有了这一调整方式，人们缴纳养老保险的积极性才从根本上被激发了出来；第三种定额调整就比较简单了，说的是同一地区的所有退休人员，都上涨一样的额度。
第三，哪些养老金水平低的人能多涨钱？
从以上表述中我们不难看出，在绝大多数情况下，那些养老金水平低的人都不能多涨钱。但凡事总有例外，事实上部分养老金水平低的人，比如说企业退休军转干部等等，在养老金的上涨中，还是能享受一些政策倾斜的。如果企业退休军转干部的养老金低于社会平均水平，他们的养老金就会上涨至平均水平，然后根据调整后的标准再上涨。当然地方发展的实际情况不同，具体上涨的标准也不尽相同，我们可以关注一下有关部门出台的政策。
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