封面新闻记者 王越欣 李庆
3月22日，四川眉山市太和镇永丰村发布了一则招聘公告：为深入推进乡村振兴战略，打造新时代更高水平的“天府粮仓”，永丰村面向全国招聘1名乡村CEO。
永丰村
对于永丰村，大家或许并不陌生。作为眉山有名的种粮村，在全省率先实现水稻全程机械化生产。去年6月8日，习近平总书记来川视察，首站便是永丰村。2022年，永丰村粮食总产量超过4000吨，创下历史新高。此外，去年底，《眉山市东坡区永丰片区“天府粮仓”核心区建设专项规划》（以下简称《规划》）也已对外发布。
“为了让永丰村更好地发展，我们需要更加专业的人才来帮忙推进永丰村各项规划落地落实，带领永丰村实现富裕兴旺。”3月23日，永丰村第一书记刘超接受封面新闻记者采访时表示。
招啥人？
“乡村运营规划牵头人”，永丰村招乡村CEO还有这些要求
乡村CEO也叫农村职业经理人，要想成为永丰村的乡村CEO，需要具备哪些条件呢？记者注意到，在永丰村发布的报考要求中，除了年龄、专业、学历、技能等基本条件外，岗位具体要求主要有5项：负责公司日常运转、团队管理、社交平台的运营等；负责文旅项目的前期策划、主题论证、营销方案编制工作；制定市场推广计划和策划方案，负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施；参加项目考察、调研、方案汇报等；带领团队共同完成或者配合完成品牌及其产品策划指标。
“其实就相当于乡村运营规划的牵头人，村里大大小小的项目，前期策划、中期推进、后期落地，都需要乡村CEO去做。”3月23日，永丰村第一书记刘超说：“这个职位不是村干部，也不会进入集体经济，就是村上专门招来专门干实事的人。”而关于薪酬方面，刘超表示，此次招聘采用的合同制管理，实行年薪+绩效奖励薪酬待遇。“具体薪资，会根据应聘人的具体情况和应聘人详谈。”
需要注意的是，此次报名有线上网络报名和永丰村村委会现场报名两种方式，报名截止时间至3月31日17:00。
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游客到永丰村拍照打卡
为何招？
推进“天府粮仓”建设，带领永丰村实现更好发展
去年底，《眉山市东坡区永丰片区“天府粮仓”核心区建设专项规划》（以下简称《规划》）就已重磅发布，首次提出要打造“万亩稻花香、太和永丰村”的美好愿景，并以开展更高标准农田建设与保护、粮食生产与提质增效、农文旅功能植入、主体培育和社会化服务、集体经济联合培育、宜居宜业和美乡村塑造等六大行动作为保障。
永丰村高标准农田
此外，《规划》还明确提出要全力推进创建更高标准农田提质改造示范、粮经复合现代农业产业示范、农旅融合产业延链融合示范、宜居宜业和美乡村建设示范，全面引领新时代更高水平“天府粮仓”建设。
而目前，永丰村打造的综合服务中心“丰收里”预计在今年5月投入运营，高标准农田提质增效、农村风貌改造等工作也正在进行。
“丰收里”项目于今年1月完成了主体工程，预计5月投入运营。（图片拍摄于2023年1月）
“《规划》已经出来了，村上也在打造相应的农文旅项目了，我们就需要懂运营、懂管理的更专业人才，让村里的各项规划、各个项目落地落实，带领永丰村实现更好的发展，助力永丰村乡村振兴，我们招聘乡村CEO也正是出于这样的考虑。”刘超说。
知道多一点：
相当于企业“金领”，浙江余杭曾开出百万奖励招聘乡村CEO
据有关资料显示，随着乡村振兴在全国范围内的实施，如何吸引更多的优秀人才回到乡村发展，成为了各地探索思考的问题。基于这样的背景下，农村职业经理人（也被称为乡村职业经理人、农业经理人）这一职位应运而生，更是成为市场炙手可热的“新宠”。职业经理人原本是企业中的一个职位，是专门从事企业高层管理的中坚人才。而“乡村职业经理人”便由这一术语演化而来，乡村职业经理人相当于企业中的运营总监，可以理解为我们日常所称的“金领”。主要职能在于策划运营，结合乡村本地资源情况打造特色项目，发展特色产业，吸引外界流量，实现乡村富裕兴旺。
2019年，被誉为浙江经济第一区的杭州市余杭区开始向社会公开招聘乡村职业经理人，甚至为此开出了最高百万的绩效奖励，引来众多职场精英争先应聘，开启了公开招聘乡村职业经理人，吸引优秀人才下乡创业的先河。之后，全国各地积极投身乡村的农村职业经理人越来越多，农村与农业，成为了新一代有识之士全新的创业沃土。
目光回到四川。今年四川省第十四届人大代表黄金，便是四川阆中市金鼓村的乡村CEO。他曾放弃网络巨头公司高管职位，回乡创业，带领乡亲大力发展无花果产业，建成川东北首个标准化无花果种植基地。
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