装备业务骨干培训
为全面加强装备管理人才队伍建设，统筹推动技术人才队伍与装备建设均衡发展，提升装备管理水平，近期，泉州市消防救援支队开展2023年装备业务骨干培训，来自全市15个执勤单位32名在岗（拟任）装备技师和14名装备管理干部参加培训。整个集训组织严密、内容丰富，育训结合、为参训学员提供了一套宝贵的“充电桩”与“交流台”。
1
支队党委高度重视
自筹备以来，支队党委高度重视，把本次培训作为党委会一项重要议事日程和为基层办实事范畴，对主要内容进行了审议，后勤装备科从师资力量、人员选取、理论学习、实地操作等环节上严格把关审核，为培训工作的圆满完成提供了全方位的保障。
2
实操理论有机结合
展开全文
本次培训从装备管理现状和装备技师日常工作需要出发，按照“科学施训、注重质量、严格管理、保障有力”的原则，制定了装备管理系统、车辆器材参数编制、空气呼吸器保养、手抬机动泵故障排除、八大类器材装备维护与保养等19个培训科目，共邀请了9家公司，23名厂家技术人员对参训人员进行授课，课程内容全，授课质量高，通过课上理论学习，课下现场实操，实现“共性问题集中教学，个性问题点对点帮学”，实践课时与理论课时占比达1:1。
3
队伍管理严格正规
培训期间，培训班以队列训练作为抓作风、促养成的重要手段，帮助参训学员收心，全身心地投入到紧张的培训工作中；严格落实一日生活制度，落实晚点名和酒精测试制度，把从严管酒治酒作为加强队伍管理、严格纪律标准的切入点和突破口，确保队伍管理工作不打折扣、不走过场。
4
考核结训公平公正
3月9日，支队装备技术业务骨干培训班组织开展器材实操和业务理论结业考试。考核中，参考学员们个个信心满满，积极性高涨，严格遵守考场纪律，按照既定考试规则程序，认真完成考试项目。
结业总结会上，学员代表和干部代表依次就培训心得发言，参训人员纷纷表示归队后会充分发挥装备骨干“酵母”作用，总结器材维修保养经验，整理“土办法”，通过集中授课、一对一讲解等方式，以点带面做好第二阶段分训工作，并在各自的岗位上勤于钻研，精益求精。
▌来源：泉州消防
▌编辑：泉州消防全媒体工作中心
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。