如今的社会是一个充满了人才的社会，今年有800多万的毕业生，这也意味着有800多万的人才涌入市场，那么职场上的高级岗位就这么多，好的岗位也就那么多，每个人都想拿到高薪，每个人都想走上领导岗位，那么什么人才能拿着高薪走上领导岗位呢？，那必定是精英，面试官的任务就是挑出这些精英。
前一阵子和同事聊天，我同事是HR, 她跟我讲了一个故事，她说她的好闺蜜也是做人事的，公司在招聘一个高级岗位的时候，有三个人才非常合适，难以取舍，所以她突然想到一个题目，来考考这三个人，这个问题是这样的：猫和猪最大的区别是什么？
第一位求职者是女硕士，她的专业能力非常强，职场礼仪也很到位，举止有度而且很富有学识，但是当她听到这个问题之后，她思考了很长一段时间，然后说了一句话：佛曰众生平等，猫和猪是没有区别的，女面试官不置可否。
第二位求职者是一个本科生，虽说他的学历和第一位相比，没有什么优势，但是他的个人经历很丰富，他参加过很多大项目，背后拥有着很丰富的资源，他听到这个问题之后，表现出很不屑的样子，然后拒绝回答这个问题，面试官当场有点尴尬，但是没说什么。
第三位求职者是一个博士生，他戴着厚厚的眼镜，穿着西服，俨然一个学者的姿态，让他听到这个问题之后，他思考了五秒钟左右，然后笑了笑，来了一个一针见血的回复：猫和猪最大的区别，一个能够作为宠物，一个能够作为食物。
女面试官被博士生的回答逗乐了，博士生的思维果然不一样，很有跳跃性，很有创造性，最终与面试官决定录用第三位。
在面试的过程中，遇到这些奇葩的问题，最重要的是要冷静下来，好好的去分析这个问题，有时候即使回答不出来，不要去顶撞面试官，因为你是来面试的，你把最好的自己展现出来就行了，至于能不能被录取，那就看面试官的态度了，即使没有被录取，天下公司这么多，还有下一家等着你呢。
那么你被问到这个问题的时候，你会如何回答呢？
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