五险是哪五种保险?如何提升保障力度?_社保_保障_五种

总是听到人说起“五险一金”,那么五险是哪五种保险呢?

还有人疑惑社保和五险又有什么关系呢?

其实社保就是社会保险制度的简称,而我们通常说的“五险”就是目前社保的主要的组成部分。

那么五险是哪五种保险呢?

想要为自己或者家人建立更有力的保障体系,该如何操作呢?

下面我们就针对这些问题展开分析。

|五险是哪五种保险?

|如何完善个人的保障体系?

|奶爸总结

一、五险是哪五种保险?

我们常说的“五险”指的就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

一般情况职工社保会包含这五项,而这五险虽然都属于社保范围,但是不同的险种用途也是不一样的。

比如养老保险是为职工或者个人在将来退休时,提供一定的经济保障。

只有达到法定的退休年龄且缴费期限满足最低要求,才能享受这一待遇。

目前我们国家的女性职工的退休年龄为50周岁;男性则为60周岁。

不过最近讨论激烈的“延迟退休”可能打破这个年龄限制。

具体的情况,如果你不了解的话,可以微信搜一搜关注“奶爸保”咨询哦。

而大家日常比较常用的就是医疗保险,我们常说的“医保”。

比如我们平时到社区或者医院看病,基本可以通过医保直接报销。

还有工伤和失业以及生育保险就很好理解了。

比如生育保险,奶爸在之前的文章中有专门的介绍,可以看看这里:《生育保险怎么领取呢?》。

不过“五险”看似丰富,其实也有存在不足,比如医疗保险存在起付线和赔付限额约定。

而且它是报销型的,如果不幸遭遇大病,可能无法覆盖治疗费用。

而养老保险在参保人退休时能给的保障也是比较基础的。

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作为社会福利,我们的“五险”做到了人群高覆盖,但是保障力度依然存在不足之处。

那么如何弥补这种不足呢?我们接着往下分析。

二、如何完善个人的保障体系?

通过上面的分析,相信大家对五险是哪五种保险的问题已经有答案了。

社保作为职工的福利做到了普惠,提供的是比较基础的保障。

如果想要更好地转移各类风险,依然需要跟其它的商业保险搭配。

比如前面说到医保存在的起付线和理赔限额,同时还有医保用药限制等。

这些其实我们可以搭配一份数百元的百万医疗险来补充。

下面我们一起看看有哪些比较优秀的产品值得关注:

表格中展示的百万医疗险都是保证续保的,暂时不需要担心续保问题。

而且它们提供的保额都是超过百万的,可以应对大病治疗风险。

大家可以根据需求选择合适的产品。

如果有疑问,可以直接找奶爸咨询。

前面我们也说到了五险中的养老保险,它主要是满足退休人群的基本生活需求。

而想要提升生活品质,或许可以搭配一份商业储蓄险。

理财险本身收益是比较稳健的,在此基础上考虑到流动性,奶爸觉得可以配置一份增额终身寿险:

表格中展示的增额终身寿险的保额基本都是按照3.5%的比例增长的。

经过较长时间的积累,保单现金价值将达到较高水平。

如果想要提前支取,根据保单现金价值,可以灵活支取资金,满足各个阶段的资金需求。

三、奶爸总结

总而言之,五险是我们的基础保障,想要提升保障力度,可以搭配合适的商业保险。

当我们的基础保障配置完备后,可以考虑理财险。

如果你对保险配置还有疑问,可以则找奶爸咨询哦。

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