近日，陕西省永寿县制定出台《关于实施“智汇槐乡计划”推动永寿高质量发展的实施意见》，推出“人才新政23条”，最大限度激发人才创新创造创业活力。
据悉，该县“人才新政23条”主要涉及人才引进、培养扶持、平台建设、管理服务和加强保障5个方面的内容。在人才引进方面，提出建立县政府智库，支持返乡下乡人才创新创业，鼓励引进创新创业人才（团队）、乡村经营管理人才、农业科技人才和专业技术人才等6项措施，并分别明确了引才标准和政策；在培养扶持方面，提出建立职称评审绿色通道，鼓励机关事业单位工作人员参加在职学历教育，支持高校毕业生自主创业，培育职业农民，培养企业经营管理人才和高技能人才，实施“槐乡英才”培育计划等6项措施，进一步加大本土人才的培养力度；在平台建设方面，提出支持建设创新创业平台、专家工作站、名师（名医、名家）工作室、就业见习基地，鼓励发展农村电商等5条措施，不断提升县域人才、产业的承载力；在管理服务方面，提出灵活人才管理方式，落实高层次人才和急需紧缺专业人才待遇，强化人才荣誉激励等3条措施，着力构建科学高效的人才管理服务体系，涵养“近悦远来”人才生态；在组织保障方面，提出健全机制保障，加强资金保障，强化政治保障等3条措施，明确把每年300万元的人才发展专项基金纳入县财政预算，优先保障人才引进、培养、服务、激励、项目资助和载体建设。
来源 | 组织人事报新闻网 邵磊磊
一个有看点的公众号
我们陪您一起成长
投稿邮箱：yszzbxxz@163.com
欢迎投稿，别忘备注作者及联系方式哦！
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。