在办公室里，你懂得如何和领导相处吗？
见到老板就躲，还是主动打招呼？
其实，和领导相处很简单，只要你说好下面3句话。
01 说好话
好听的话，多数人都喜欢。
在职场中，要懂得察言观色，适当的赞美领导，说一些好听的话，会给领导留下一个好印象。
不要吝啬你的赞美，马屁拍的好，不仅不会让人反感，还会让人舒服。
职场里，好听的话每个人都会喜欢的。
02 说真话
每个领导都希望下属对自己忠心耿耿，人都喜欢听真话，都喜欢真诚的人。
小A跟着领导几年了，一直认真诚恳的工作，在工作过程中听到公司同事的一些真实想法，都会和领导汇报，这样的员工领导一般都会喜欢。
说真话要有依据，不能胡乱捏造，要保证真实性。这样说出的话才能被人信服。
03 说实话
在职场中，很多自以为聪明的人，经常在领导面前班门弄斧。
领导看似不说，但心如明镜，别把人当傻子。
LINDA是公司的财务，知道公司的财务资金流向，对于公司财务机密也从不脱口而出，总是本份的工作着。平时话不多，不八卦，只是默默做事。
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这一切，财务总监都看在眼里，年底的时候就为LINDA加薪了。老实工作，领导会看在眼里的，别怕自己的努力没人看见。
职场中，说好话、说实话、说真话的人比较能受领导的喜欢，和那些耍小聪明的人相比，老实人其实更容易受领导喜欢。
踏实做事，勤勤恳恳，再加上一些说话的艺术，你就离升职加薪不远了跟老板谈加薪其实没有那么难，只需做好这几点
许多职场人士都希望老板能给自己涨涨工资。
到了合适的时机，与其拐弯抹角，倒不如掌握正确的方法，和老板谈谈。
以下提到的这几点，或许能对你有所启发。
1、提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此举也是为了在和老板“谈判”时掌握话语权。
2、多展现你的工作成果。别只在年底才显示出你的重要性，那样容易给老板一种邀功请赏的感觉，平日里当工作取得阶段性成果时，就可以让老板注意到你的作用。
3、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。
4、如果没有勇气直接找老板谈判，不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。
5、要开门见山，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要犹豫不决，用最直接，最简明扼要的语言表达你的想法。
6、提出加薪的要求，最好不要等到年底review以后，因为那时老板基本已经根据上一级拨付的预算，分配好了每一位下属薪水上浮的额度。
7、如果你觉得自己涨薪无望，主动提出晋升的申请也是一个曲线救国的方法。当然，这一点是要建立在你的工作能力、态度以及成果都符合老板期望的前提下。
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