简历是求职者的敲门砖，是无声的自荐书，简历像一把利剑，如果它够快够狠够准就一定会在第一时间打动HR 的铁石心肠，赢得面试的机会,如果它泯然众人矣，那么留给你的可能就是一次又一次的候补命运。
很多求职者面临的问题就是简历没有写好，说具体点就是没有把自己的优势给表达出来，如果你把自己描绘的是很普普通通的一位求职者，那么请问HR为什么要选择你？那么简历应该突出哪些卖点呢？这就就是小编今天要和大家讨论的话题
1.学历
学历主要是用来突出自己的学业成绩，知识储备量（如果学历高成绩优秀的话）
2.性格优点
例如助人为乐、时间概念强、组织能力强、领导能力强、个人魅力强等等与工作需求相关的优点
3.相关经历
比如你曾经有没有参加过与工作相关的培训，或者从事过相同的工作，在工作中做出了哪些成绩，以此来证明你是一位理论知识丰富的人
4.相关技能
可以把自己自学的或在学校接受的相关培训描述出来，比如自己通过业余时间学了计算机编程，当然，既然写上了，就要做好被提问的准备，所以说这方面一定要真实，不然的话反而会弄巧成拙
5.自己很年轻，有激情
几乎所有的雇主都喜欢热情有激情的年轻人，他们朝气蓬勃，干劲十足，雇主大部分都会认为年轻人会促进公司的成长
6.学习力高，吸收能力快
突出这两个方面是表明你是一个很愿意学习的人，会在公司中积极的自我成长，会很快的进入工作角色，熟悉公司的业务流程。
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