大学生就业问题（如何看待大学生毕业的就业问题）_就业_大学生_工作

本文目录

• 如何看待大学生毕业的就业问题
• 2020届的大学生，该怎么应对就业问题呢
• 现在大学毕业生就业难，问题主要出在企业、学生，还是大学教育
• 大学生毕业后就业的最大障碍是什么你怎么看
• 当今社会大学生就业困难吗
• 为什么当代大学生面临就业感到迷茫
• 又是一轮毕业季，大学生就业问题能改善吗
• 当代大学生毕业后就业时都存在哪些通病
• 当今社会，大学生就业困难么为什么
• 每年几百万大学生面临就业问题，那没学历没技术的怎生存下去呢

如何看待大学生毕业的就业问题

我儿子刚读到大三的时候，朋友给我说：赶紧让你家公子准备考公考编，早做准备早好。

可惜，我家公子不听话啊，磨磨蹭蹭到了大四，要不是补考，可能连毕业证也拿不到。唉，不说了，说多全是泪。

问题是，人家还不知道自己属于“差生”，秋招也不参加，非要一门心思考研，跟我们讲考研之后他的前景如何辉煌。我们有什么办法？总不能绑着他吧。结果，一次考研差了好几十分，我们花了几万块钱给他报补习班，二战还是不到线。这次，终于死心了，跟我们说过了正月就出去工作。

现在的工作既好找，又不好找。说好找，是因为只要你自己努力，总能养活自己，而且随着企业越来越规范，不像过去那样总是拖欠工资，也不用担心不交社保。说不好找，是说所谓“编制”真不好找，好的企业很难进，好进的企业都不太好。

比如我曾经想过让他进我现在的单位，虽然夕阳没落，好歹每个月也有几千块钱发着。可是，，人家看不上啊！

我那个朋友，虽然他总说姑娘多优秀，其实我早知道他姑娘只上了个三本，后来花钱出国买了个一年的水硕。问题是，不管水不水，人家肯定是“硕”啊。回来后，想方设法弄去了一个单位，属于正式有“编制”的，月收入两三千。我曾经戏称，如果没有升职的机会，这辈子都不可能挣出她的学费来。

说到底，现在多数人都非常看重“编制”，咱也不知道编制到底有多香，可能咱不是编制的受益者吧。

唉，说多都是泪，赶紧去就业网看看，不能要我家公子在家啃老了。

2020届的大学生，该怎么应对就业问题呢

据不完全统计2020届全国普通高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万。那么今年的就业状况会如何呢？

根据国家统计局数据，今年2019年1-10月，全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说，按最低保守数字，现在每100个就业人口中，就有超过5个人没有工作。

2020年相信这个数据可能会更高，因此今年的毕业生，他们面临着以下的难题：

一、面临僧多粥少的局面

今年高校应届毕业生总共874万人，相比2019年增加了40万人，还不包括之前没有顺利考研考公上岸的人，这个人数可能会将近900万。

所以在就业机会没有明显增加的前提下，今年的毕业生，普遍上就业压力比较大。国务院联防联控机制召开新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年上半年就业形势更加复杂严峻。

二、企业面临自身难保局面

今年的这场突如其来的疫情，让许多企业措手不及。比如2月17日，乂学教育创始人栗浩洋在其朋友圈中发文表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。”

前不久，知名IT培训机构“兄弟连教育”创始人发表《致兄弟连全体学员、员工、股东的一封信》，表示因受疫情影响，即日起，兄弟连北京校区停止招生，员工全部遣散。

还有北京K歌之王宣布：与全部员工、200多名员工解除劳动合同。如果有30%的员工不同意，公司将进入破产清算的结果。

所以在这样的环境下，今年暑假毕业生找工作的难度，相比以往，是雪上加霜。

三、眼高手低

大学生找工作的时候，往往会出现差的看不上，好的又够不着的尴尬局面。因为他们年轻气盛，独生子女，而且家庭经济条件不错，因此往往会对工作单位比较挑剔，也不想委屈自己，所以导致他们一言不合就跳槽，或者是炒老板鱿鱼。

四、困境中的机会

“ 危机”一词是什么意思呢？我们分开解释就是既有危险又有机会，目前受疫情影响比较大的职业有以下这些：地产、银行、旅游、电影、制造、餐饮、零售、出口、交通运输和原油及大宗商品。

但是这场疫情却给另外一些职业带来了商机，看看有没你感兴趣的：

在线教育、医生、心理咨询师、健身、保健、人工智能及数据分析、远程办公及视频处理、快递外卖、无人零售机器人、公共事务管理、自媒体短视频、直播及VR/AR，线上娱乐

总之与互联网、大数据、人工智能相关的专业，不但不受影响，反而还迎来了新的商机。

五、教育部保驾护航

虽然目前各类高校毕业生现场招聘活动已经暂停，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。

对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。

有教育部的这两个保障措施，相信大学生们可以不用太担心，等疫情过去后，慢慢找工作。

现在大学毕业生就业难，问题主要出在企业、学生，还是大学教育

谢邀。

目前普遍存在一个“矛盾”的现象——大学生就业难和企业招工难，这种问题的原因是多方面的。

站在企业的角度讲，企业希望招到有工作经验、专业对口、综合素质高的应聘者，最好是能经过短期培训或不经过培训就能直接上岗的熟练工人。对于企业来讲，培训新职工尤其是毫无经验的新手，不仅耗费时间，而且也是一笔不小的开支，这是许多企业尤其是民营企业比较顾虑的一个因素。对于有培训意向的企业来说，最大的顾虑是职工的稳定性。刚毕业的大学生很多是将第一份工作作为“跳板”的，前三年换三五个工作已经不是个案。企业耗时耗资培训完之后，职工干不了几个月就辞职或者跳槽，对企业来说是很大的损失，而且还会影响职工队伍的稳定性，打乱生产进程和计划。因此，企业宁可提高薪酬招收熟练工或者高薪“挖人”，也不愿低薪招聘应届毕业生。

站在学生的角度讲，中小企业离自己预期有很大差距，心目中的工作单位如同影视里出现的样子，高端、大气、上档次，轻轻松松月薪上万，帅哥美女如云，但是现实中的中小企业或同级别的单位是如此low，即使在这里混口饭吃也不好意思和同学说。我有一个朋友的孩子今年上大四，在威海一家大型医疗器械企业实习，问他的工作意向，自称至少不在这家企业工作，档次太低。实际这在当地是数一数二的企业，而且因为专业性强，正式招工最低要求硕士毕业，有两年工作经验。

站在大学教育角度讲，学术型和应用型大学比例不协调，很多高校以“学术型”为荣，忽视或歧视“应用型”。2014年教育部筹备高校转型改革,要将国家普通高等院校1200所学校中的600所地方本科高校实行转型，趋向于应用技术型和职业教育型。目前有1000多所非“211”地方本科院校中，特别是近20年内新建院校，办学定位与重点大学没有差别，同质化严重，面临就业率低、专业对口率低、就业质量低的生存窘状。但是迄今为止，绝大多数院校没有启动转型计划，宁可面临生存问题，也不愿丢掉“学术型”的“光环”。同样，在中学阶段，普通学籍和职业学籍之间也存在“高低贵贱”之分。

改善就业难和招工难的“双难”境况单独依赖哪一方也不会成功，这是一个巨大的系统工程，需要从教育体制、办学方向、就业导向、政策保障等多方面入手，既要有壮士断腕的决心，也要有缜密科学的设计，更要有思想观念的蜕变。

大学生毕业后就业的最大障碍是什么你怎么看

大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化，但由于处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，并影响了大学生的健康、顺利就业。 还有，就业能力不强, 缺乏就业过程中必要的应对能力，自我感觉良好，眼高手低造就待业一族。

当今社会大学生就业困难吗

困难

1.现在大学生毕业生很多

在全国各地，大学数目数不胜数，一般般的大学，门槛不是很高，只能你想上大学，家里有钱，上一个大学并不是问题。根据目前中国公民的生活水平，供读一个孩子上大学，基本上不是很困难。所以即使高中不怎么读书学习，高考考个一百八十来分，也有书读，也可以成为大学生。

2.大学的教学不是很好

普通类大学教学质量一般般，没有丰富的教学资源，使得学生没能更好的提升自己的各方面的能力，出到社会与别的高校大学毕业生PK,必然是斗不过人家的。

3.很多大学生都是虚度四年

有人大一就知道了方向，知道自己要学本事，提升自己，经常参加社会实践活动，积累了一些社会工作经验，而也有人除了上课就是打游戏，对自己的前途是一片迷茫，不知道自己将来要干什么，天天虚度，时间就这么流逝，到头来大学结束了，发先自己什么本事都没有，办一点小事都办不好，此时也后悔莫及，应为大学毕业也是失业，去公司面试，没有本事，不能为公司带来价值，谁会要?进小学不毕业的工厂打工，又会降低了大学生的这个身份。这样一来，大学生就业困难的问题就来了。

为什么当代大学生面临就业感到迷茫

几句话是说不清楚的。93小青年，从小稀饭面羹儿管饱，衣服管暖，然后就开始了自古以来的寻求人生巅峰的道路——读书！百无一用是书生用来形容现在的大学生其实是恰当的。当年为了高中，自发性疯狂学习了一年，因为不知道我出来能做什么，OK上了，结果扩招了，有钱也行。高中机械填鸭式，疯狂做题式，那时候有钱的小伙伴才刚用板砖诺基亚。毕业前，小伙伴说他要报土木，啥西米？问之何为土木，指一桥，建桥策划者，学土木者也！前几天联系，告诉我勿扰，白天正搬砖。可见当时的学生除了读书对于外界一无所知。当年报志愿翻烂了那本指南，百度了多少天，询问了多少亲戚好友，到了大学就疯了，堕落腐烂的天堂，除了读书，一切都是新奇的，金箍一扔，内心一切都开始膨胀了，80%都是瞎混，现在的社会和人都是浮躁的。老板想要压榨成本，新人想要上位，资源饱和爆炸，随意跟风，所以迷茫了，没读大学的把失败归咎于没读书，当然也更踏实一点，读书的把失败归咎于社会形式或者伯乐太少，殊不知自身本身就没实力，本身需要沉淀，但现在的各种压力表明没人愿意沉淀了，都想取巧走捷径，其实大学生毕业后才发现没有特长，什么也没有，生活压力一来，迷茫了只剩下抱怨！为什么这几年这么多大学生被骗，旁人看来骗术平常，不是智商低，交换位置结局可能一样。第一份工作，偶然与行政boss聊天，她小孩每天各种培训每周半天休息，我说才几岁这么累，她说“你小时候没这么累，玩的开心，所以在这个公司上班。“好像很有道理？

又是一轮毕业季，大学生就业问题能改善吗

今年大学生就业情况目前并没有积极的改善。还没有升学打算和还没有就业的毕业生，需要了解就业数据和根据自身情况确定自己毕业后的短期和长期目标。

虽然整体上就业环境在改善，但是每个人群因为自身的特性，如果没有合适该年龄层或者文化层的岗位，还是无法彻底解决应届毕业生的就业数据。

数据显示，4-6月16岁-24岁求职者失业率上升。4月份青年失业率由3月份的16％跳升到18.2％，5月份也在18.4％的高位，到了6月份这一数值再创新高，达至19.3%。

备注：

国家统计局7月15日公布的上半年国民经济运行数据显示，2022年1-6月，从城镇调查失业率走势看，整体近两个月就业形势逐渐好转。一季度全国城镇调查失业率均值为5.5%，4月份走高至6.1%，5月份回落至5.9%， 6月份进一步回落。

当代大学生毕业后就业时都存在哪些通病

谢谢邀请，我们经过研究提出以下观点，希望能够解决您的问题。

您题目中提到的当代大学生，我们将其具体化一些，即“90后”毕业生就业时存在哪些通病，首先我们需要提到的一个背景资料是：

领英报告：第一份工作在职时间显著缩短，95后平均7个月就离职

领英在2018年发布过报告，其中数据显示，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。

90/95后们频繁且短暂地更换第一份工作，甚至网上开玩笑，戏称95后“秒辞”，而辞职的原因包括一下几个方面：工作环境差、人际关系复杂、办公设施不好用、上班挤地铁，受不了领导批评、公司食堂难吃等等，其中有的原因让人捧腹，使人觉得现在的90后颇为娇气。

具体来说，我们认为，大学毕业生在就业时存在以下通病：

缺少工作经验，但期望很高

根据相关报道，2018年应届毕业生，即第一批95后大学毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元。而在北京上海这样的城市，许多大学生毕业薪资的期望更是达到了12000元以上，不得不说，现在的大学生“真敢想”。

自视甚高，小事不想做，大事做不了

许多毕业生，尤其是名校毕业生自视较高，总认为自己在公司或是单位没有得到足够的重视，刚刚入职即想要从事核心的工作，大展拳脚一番，而实际做的事情却多为重复性、简单的工作，导致常常抱怨与不满，缺少踏实苦干的精神。

心灵脆弱，受不了批评

许多大学毕业生刚参加工作，从一个一直受到家庭保护与学校保护的环境到了复杂的社会，常常会遇到困难，并收到领导的批评，许多刚毕业的大学生甚至难以接受批评，甚至会直接选择辞职。

缺少责任感

“秒辞“最能够反映出大学生缺乏责任感，只要工作有一点让自己不满意，就直接选择潇洒辞职，让就职单位处于被动状态。

当然，还有其他许多通病，不过当代大学生也有诸如更具创新性、对于各类技术的运用更好等优点，不能一概否定，以上问题只是少部分问题的汇总，希望对您有所帮助，谢谢。

京领新国际长期关注中国公办大学、民办大学、海外大学、国际学校，提供大量优质原创内容、资讯，欢迎你的关注。

当今社会，大学生就业困难么为什么

大学生就业难，其实是一个伪命题，这从目前企业用工和学生就业两方面一热一冷的现状可以得到验证。

一、企业用工紧缺

目前，企业招聘技术岗位很多，但很多专业对口的大学生们却不屑一顾，不积极应聘，各地大小招聘会是天天开，企业HR招兵买马满天飞，企业用工荒和招聘难始终得不到解决。

二、学生就业不急

现在，许多大学毕业生就业挑三拣四，没有明确的职业生涯规划和从业目标，应聘者一味的讲待遇、看环境，毕业生就业视角窄小、应聘漫不经心、工作信心不足，尤其对基层的工作和艰苦的岗位更是很少过问。

建议大学生在校期间，根据自己实际情况做好职业生涯规划，加强职业素养教育，不断提升就业竞争力，树立从基础做起、小事干起的观念。相信懂技术，肯吃苦，能操作，会管理，有自信的大学生到哪里都会是用人单位的香饽饽，这样的大学生怎愁没有工作呢！

每年几百万大学生面临就业问题，那没学历没技术的怎生存下去呢

现代社会的分工是以市场为导向。每个人可以根据自己的具体情况来决定就业的岗位，大学毕业生是社会成员中的一分子，并且还经过长达十五六年的从小学、高中到大学的系统教育，每个人应该说都掌握一门就业所需要的专业知识。

同时应该看到，没有上过高中、大学的普通农民工，照样在社会上各行各业中见到Te们的身影。并且还有不少人成为了本行业中的皎皎者、领军人物。

人们不论是大学毕业生，还是普通的打工者，必须结合自身情况来定位个人的发展方向，好高骛远，朝秦暮楚，这山盼着那山高，缺乏定力的人，整天不是老板炒Te的鱿鱼，就是Te炒老板的鱿鱼，这种人难干成一件事情。

大自然中的各种生物，尊重的是适者生存的法则。更何况人类具有聪明和智慧，每个人出生的环境不同，所接受的教育程度不同，只要个人根据自己的具体情况来选择发展、奋斗的方向、目标，就是从零开始，扎扎实实从小事做起，也不至于没有饭吃。

中国是一个幅圆辽阔的大国，无论是人口还是国土面积，在世界范围内任何人都不可小觑。每年毕业的大学生高达几百万人，优质人力资源就是国民经济各行各业发展所需要的强劲动力。伟人曾经指出:“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”。几百万大学毕业生，还有成千上万新成长起来的普通农民和工人，工、农、商、学、兵，每个行业每个人齐心合力，创造出来物质财富，足以让敌对势力胆颤心寒。

针对题主所关心的话题，路人认为只要每个人找准自己位置，无论是大学毕业生，还是普通人，只要不躺平，都能找到适合个人就业的岗位。社会本身就需要各种各样的人来从事所需要的工作，从事高科技工作，当然需要的是具有大学以上的高学历人才。从事超市里的收银员和导购员，仅有初中文化水平的人就能胜任。

所以说，工作没有贵贱之分，关键就看你愿意不愿意干。(原创于:2022/01/09