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- 你见过最离谱的辞职报告能离谱到什么程度
- 职场上，你见过最厉害的离职方式是怎样的
你见过最离谱的辞职报告能离谱到什么程度
这真见过，一个私营大厂，辞职要提前一个月说，否则不结算工资，一个工种较重要的技工，女朋友的爷爷死了，因为正是追女朋友的关键时候，去车间里请假，车间不准，到厂部，因为正好赶一批活，人手不够厂长也不准，说了句难听话，你女朋友的爷爷死了和你有啥关系，又不是你爷爷死了，他气的当时就吵了起来，还动了手，被拉开后，回到宿舍越想越气，本来想请几天假，没想辞职，和厂长闹别扭不辞也不行了。就拿起笔写起了辞职报告。
X董事长:
X厂长的老婆爷爷死了，X厂长说和他没关系，我看不惯，代表他回老家尽孝，因为他的人品问题，我决定辞职，还有我一个多月的工资，也为X厂长做点表示，可以买三十个花圈，摆在厂部，也许会让X厂长想起老婆的爷爷和他有关系。
他写好后，到外面复印了很多份，工段，车间，厂部，老板办公室发了一遍，抓紧跑了。
他忘了一件事，后来怕了很多天，不敢来这片的厂上班了，只好去外地丁。
那就是X厂长，是X董事长的亲妹夫。
职场上，你见过最厉害的离职方式是怎样的
职场如生意，对于公司与个人双方来说，大多奉行生意不成情义在的愿则，但凡事皆有例外。
重新回到企业上班后，干机械装配的工作，班长是一个企业技术能手，技术没得说，为人也很豪爽，典型的北方汉子性格，在公司里人缘好，很吃得开，用我们的话来说就是混得好，是领导眼中的红人。
公司为了激励员工更快更多的创造效益，在年初制定计划，在原定工资基础上，年底加2%作为奖励。虽然没有文件通知，但大家都相信公司。班长带领我们起早贪黑，没日没夜的干，主动放弃了许多宝贵的休息时间。
年底，班长核对好数额后去找公司领导，被告知虽然产量提高了，但利润下滑更严重，这笔奖金取消了。班长苦口婆心争取了半天，仍一无所获。无奈满脸通红回来告知大伙。
次日晚，邀请全班同事聚餐，席上只反复说一句话：这一年辛苦大家了，对不起大家！第二日，在厂领导的再三挽留下，仍执意辞职了，大家都心知肚明，没有说破。
自那开始，找到更合适的工作后，我们也都三三两两的离职了，仍然与班长在新单位相聚了，原来的装配班己不复存在，近来听说公司生意也是一落千丈。
班长说：言而无信，不是做大事的人！
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