意味深长的图片（人像摄影中，模特不露脸的情况下，能拍出多惊艳的效果）_裁判_勇士_厂长

本文目录

• 人像摄影中，模特不露脸的情况下，能拍出多惊艳的效果
• 你收藏了哪些好看的手机壁纸
• 杨毅发布外媒制作的库里G1投射关键三分图片，库里和勇士队员都穿裁判服装，怎么评价
• 总在朋友圈晒自己照片，是什么心态
• 有次在餐厅吃饭，厂长意味深长的说了一句“高层不狠，中层不坏，累死三军”有道理吗

人像摄影中，模特不露脸的情况下，能拍出多惊艳的效果

很高兴回答你的问题。

在人像摄影中，我们运用“遮挡法”来帮助我们塑造人物。从人们的普遍心理来讲，对于没有看到或者得到的事物，人们对它的新引力以及期望值会大大地增加。所以摄影师利用了人们的这种心里特征，在摄影中运用一些遮挡的技法来掩盖人们本来想看到的事物，来调动读者的胃口，让他们更加积极地参与到作品的欣赏中来。

比如我们在拍摄用手中帽子进行遮挡。

比如我们用丝巾，眼镜，水果等进行遮挡。

比如我们用身体一部分，头发，手，遮挡。

在人像摄影的实际拍摄中，运用遮挡拍摄的方法有很多，在这里我无法一一列举，但只要摄影师积极开动脑筋，在人像艺术创作中不断创新，那么运用遮挡拍出精彩照片和作品不是很困难的。

以上是我的回答，希望能帮到你。

你收藏了哪些好看的手机壁纸

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杨毅发布外媒制作的库里G1投射关键三分图片，库里和勇士队员都穿裁判服装，怎么评价

火勇大战已经过去2天，可是，裁判判罚引起的争议热潮依然一浪高过一浪~！

特别是今天NBA官方裁判报告出来之后，火勇球迷再次“炸锅”！

裁判报告指出：最后两分钟三次错判漏判均对火箭不利。其中，争议最大的就是库里竟然在投进关键三分之前有2次犯规裁判都没吹罚。

这在一场胜负只有4分分差的比赛里，确实是十分罕见的错误判罚，引起媒体和球迷“裁判偏向勇士队”的大讨论，甚至，有美国媒体PS了一张热图：库里和勇士队员一样都穿裁判服进行投篮。

而国内知名NBA解说杨毅转发了这张图片，并配上了一段意味深长的文字——“今日份裁判报告，咱也不知道，咱也不敢问”。

连杨老师都不敢发话，可想而知：勇士球迷已经疯狂到了什么地步！

裁判报告出来之后，上至科尔，下至勇士球员，到处都是洋溢着一股嘲笑火箭队的态度，他们这种骄横的态度也深深影响了一些勇士球迷，他们不但不承认裁判报告的权威性，反而以“哪怕是裁判错判，只要勇士获胜”为荣，到处洋溢着“火箭输球活该，哈登不想打球就想罚球”这样的论调，只要有火箭和其他球迷为球队申辩，马上会遭致一群勇士球迷围攻谩骂，甚至一些偏激的球迷，上升到人身攻击的地步！

显然，杨毅老师发出这样的微头条，意思就是：勇士球迷太可怕了，我不可不敢说裁判了！

可是如果根据裁判报告来看——库里可是犯规7次都没被罚下场，最后还准绝杀了火箭！

因为，裁判报告指出库里第一次的犯规的时候，他已经是身背5次犯规在身了，只要一次犯规，就下场歇着了。

可是，就在这短短的几十秒内，库里连续2次犯规都被裁判放过，而他却转身投中一记3分和一个技术犯规罚球，刚好，勇士赢火箭4分！

看到这里，你的脑海里会不会跟美国媒体一样，不由得会冒出这样一句——

注：这句话暗示G1我们又看到了去年西决一样的裁判偏向勇士。

而

当时美媒

所以说：

公道自在人心！

错判了就是错判了，不能错判得利了还“厚着脸”去耻笑“被伤害者”！

更不能错了还不允许人家说“裁判判罚有偏向”，无理谩骂、搞人身攻击！

以上，就是我的看法，

希望和你一起“有球事没球事聊点球事”。

总在朋友圈晒自己照片，是什么心态

我觉得这种现象女孩子比较多。也无可厚非，大一点就不再这样了。就知道天外有天，山外有山了。但长期喜欢自我欣赏，又自我感觉良好的人，多少有点自恋的倾向。其实不管你是多么美的人，也是有缺陷的，人无完人嘛！这种长期陶醉于自我感觉良好的人，往往会觉得自己很了不起，自高自大，个性较强的。不太好相处。

有次在餐厅吃饭，厂长意味深长的说了一句“高层不狠，中层不坏，累死三军”有道理吗

有个锤子道理！这个厂长之所以感慨“高层不狠，中层不坏，累死三军”，一定是因为他的工厂没有管理好，一定是他自己吃过“不狠不坏”的亏，所以才有这种“肺腑之言”吧。

从厂长的角度来考虑这句话，其实是有些道理的。因为“高层不狠，中层不坏”，就没办法管理好下面的员工，就会让员工不受控制，而一旦中高层无法管控下面的员工，企业就会出乱子。因此，我宁可相信厂长说这话的意思是想告诫我们要加强制度管控，让大家都按照制度行事，这样就不会有“累死三军”的现象发生。

但同时，我又觉得厂长说这话太过于注重权术了。因为在现代企业制度条件下，企业的一切管理都在法律和制度规则下进行运作，只要企业所有员工遵从法律和制度，就能够保证企业规范运营，就可以保证企业不出乱子，这是企业的治理机制。只要企业有完善的治理机制，就绝对管理有序、顺畅，领导层根本没必要“既狠又坏”。所以在我看来，管理机制不健全的企业才会有“高层不狠、中层不坏、累死三军”的说法，管理层才需要用权术思想来管理企业。

而管理层的“狠、坏”其实是一种糟粕，是“人治”意识下的权术思想，用错了地方。因为企业是经营场所，是搞经济的地方，是经济组织，不是政治组织，所以就不能用这种权术思想。如果企业领导一味讲究这种权术思想，那么企业一定是管理不好的，因为权术必然造成内部员工的利益对立，这才是“累死三军”的“罪魁祸首”。所以，你们厂长意味深长的说什么“高层不狠，中层不坏，累死三军”就是故作高深、无病呻吟而已。

照你们厂长的意思，那只有高层狠、中层坏，才不会累死三军呢？可是这显然没道理可言嘛。所以，你们厂长这话基本没啥道理可言，我不认同。