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- 自从当了小学老师后，脾气越来越坏，要不要辞职
- 我在一个公立医院上班，月工资都达不到最低工资标准，干了有十年，现想辞职，怎样仲裁
自从当了小学老师后，脾气越来越坏，要不要辞职
自从当了小学老师后，脾气越来越坏，要不要辞职？这得先找出导致你脾气越来越坏的原因，然后判断这些原因是否能够消除，如果不能消除，是否会影响到履行教师工作职责。
脾气越来越坏的原因是多方面的，可能是因为生活不顺，也可能是因为工作不顺，也可能是两者兼而有之，这就需要找出问题的主要方面，才能加以解决。如果不是因为教师职业导致你脾气变坏，那么你辞职跟不辞职有什么关系呢？脾气变坏的果是什么因，就要从这个因着手，才是正确的选择。
如果是生活上的原因，比如最近失恋了，情绪低落，脾气变坏。在学校里，有工作会冲淡这种情绪，学生还会让你暂时忘记失恋的痛苦。如果你辞职，就是没找对因。辞职后一个人在家里，会更加郁闷，抑郁说不定很快就找上你了。
这种情况下，当务之急是要从失恋的情绪里走出来，要看到生活里更多的是阳光，尽快重新开始一段新的恋情，忘记那一段令自己失落的往事，这样就可以很快走出来。跟辞职与否，是没有任何关系的。
如果是其他生活上的原因，比如家庭遭遇什么变故，生活环境有了变化，要做的都是尽快调整自己，适应新的环境，当我们改变不了外界环境时，我们就只能改变自己。
如果是因为工作上的原因，也要进行具体分析，比如是跟同事有了矛盾差生了不愉快，对方不辞职，为何就应该你辞职呢？直面问题，想办法解决问题，而不是逃避。
如果是因为对这个职业失去了兴趣，失去了希望，已经到了很厌恶的程度，走进课堂，看到学生，心里就很难受堵得慌，连一分一秒都待不下去，那就不用再迟疑，直接辞职。这样对自己的身体和心理都好，对学生也好。因为在这样不良的心理状态下，情绪很容易失控，做出伤害自己也伤害学生的事情来，就悔之晚矣。
综上所述，脾气越来越坏，必须找到原因，对症下药，而不是只想到辞职。有些因素，辞职了也不会消除，辞职也就没有任何意义。关键在于你对这个职业的态度，如果已经感到无趣，产生厌恶，那越早辞职越好。
我在一个公立医院上班，月工资都达不到最低工资标准，干了有十年，现想辞职，怎样仲裁
一看到这个问题，马上就会意识到这是个假题目，最起码说这种话的人就不是公立医院的医务人员，也不是公立医院的勤杂人员，地地道道地是一句假话！在我们当今的社会环境里，公立医院不存在这种工资待遇，因为，公立医院的员工工资低于所在市最低工资标准的，是违法行为！当事人早就投诉劳动仲裁了。至从实行医疗保险制度，公立医院在政府和医疗保险中心的的支持下，不用宣传不用做广告，只要控制住重大疾病患者外转治疗，财源就会滚滚来！再加之公立医院的胡乱收费情况，根本是不可能存在低于最低工资水平的情况，尽管目前还有很多企业职工工资低的可怜，但是，只要是正常企业的职工工资必须超过1300（市最低工资标准）元。因此，请头条的领导们在百忙之中，查一查提出这个问题的真实性！
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