怒其不争恨其不为(自从当了小学老师后,脾气越来越坏,要不要辞职)_辞职_脾气_医院

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  • 自从当了小学老师后,脾气越来越坏,要不要辞职
  • 我在一个公立医院上班,月工资都达不到最低工资标准,干了有十年,现想辞职,怎样仲裁

自从当了小学老师后,脾气越来越坏,要不要辞职

自从当了小学老师后,脾气越来越坏,要不要辞职?这得先找出导致你脾气越来越坏的原因,然后判断这些原因是否能够消除,如果不能消除,是否会影响到履行教师工作职责。

脾气越来越坏的原因是多方面的,可能是因为生活不顺,也可能是因为工作不顺,也可能是两者兼而有之,这就需要找出问题的主要方面,才能加以解决。如果不是因为教师职业导致你脾气变坏,那么你辞职跟不辞职有什么关系呢?脾气变坏的果是什么因,就要从这个因着手,才是正确的选择。

如果是生活上的原因,比如最近失恋了,情绪低落,脾气变坏。在学校里,有工作会冲淡这种情绪,学生还会让你暂时忘记失恋的痛苦。如果你辞职,就是没找对因。辞职后一个人在家里,会更加郁闷,抑郁说不定很快就找上你了。

这种情况下,当务之急是要从失恋的情绪里走出来,要看到生活里更多的是阳光,尽快重新开始一段新的恋情,忘记那一段令自己失落的往事,这样就可以很快走出来。跟辞职与否,是没有任何关系的。

如果是其他生活上的原因,比如家庭遭遇什么变故,生活环境有了变化,要做的都是尽快调整自己,适应新的环境,当我们改变不了外界环境时,我们就只能改变自己。

如果是因为工作上的原因,也要进行具体分析,比如是跟同事有了矛盾差生了不愉快,对方不辞职,为何就应该你辞职呢?直面问题,想办法解决问题,而不是逃避。

如果是因为对这个职业失去了兴趣,失去了希望,已经到了很厌恶的程度,走进课堂,看到学生,心里就很难受堵得慌,连一分一秒都待不下去,那就不用再迟疑,直接辞职。这样对自己的身体和心理都好,对学生也好。因为在这样不良的心理状态下,情绪很容易失控,做出伤害自己也伤害学生的事情来,就悔之晚矣。

综上所述,脾气越来越坏,必须找到原因,对症下药,而不是只想到辞职。有些因素,辞职了也不会消除,辞职也就没有任何意义。关键在于你对这个职业的态度,如果已经感到无趣,产生厌恶,那越早辞职越好。

我在一个公立医院上班,月工资都达不到最低工资标准,干了有十年,现想辞职,怎样仲裁

一看到这个问题,马上就会意识到这是个假题目,最起码说这种话的人就不是公立医院的医务人员,也不是公立医院的勤杂人员,地地道道地是一句假话!在我们当今的社会环境里,公立医院不存在这种工资待遇,因为,公立医院的员工工资低于所在市最低工资标准的,是违法行为!当事人早就投诉劳动仲裁了。至从实行医疗保险制度,公立医院在政府和医疗保险中心的的支持下,不用宣传不用做广告,只要控制住重大疾病患者外转治疗,财源就会滚滚来!再加之公立医院的胡乱收费情况,根本是不可能存在低于最低工资水平的情况,尽管目前还有很多企业职工工资低的可怜,但是,只要是正常企业的职工工资必须超过1300(市最低工资标准)元。因此,请头条的领导们在百忙之中,查一查提出这个问题的真实性!

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