归化虽“治标不治本”,但中国足球的青黄不接已经是不争的事实,你觉得归化意义大吗?华语乐坛青黄不接的原因是什么_青黄不接_球员_男队

本文目录

  • 归化虽“治标不治本”,但中国足球的青黄不接已经是不争的事实,你觉得归化意义大吗
  • 华语乐坛青黄不接的原因是什么
  • 哪一个生肖缺钱花
  • 造成中国乒乓球男队青黄不接的原因是什么
  • 怎么看待一些人认为中国乒乓球人才青黄不接
  • 农村,青黄不接是指哪个季节,为什么现在农民怎么样
  • 朱婷之后,中国女排会是青黄不接吗
  • 有人认为中国男篮青黄不接,对此你怎么看
  • 以后工地会不会出现工人青黄不接的时候
  • 五六十岁不到退休年龄,工作不好找,失业在家的日子是怎样过的

归化虽“治标不治本”,但中国足球的青黄不接已经是不争的事实,你觉得归化意义大吗

感谢邀请!

归化球员对于眼下的中国足球而言,有百利而无一害,我们真的不清楚那些反对球员归化的人是出自什么目的?有何居心?

球员归化首先能让来自世界各地有特点的球员,给国足的整体实力带来质的飞跃。这些归化球员之前在国外较高水平的联赛中踢球,不管是在高速对抗中运用技术的能力,还是适应快节奏比赛的能力,对于中国足球而言都是极其重要的。

其次归化球员在给国足带来实力提升的同时,能显著增加国足进军世界杯的机会。当下中国足球就是太缺乏这种高水平大赛的历练与经验,以至于长期在低水平的比赛节奏中恶性循环,慢慢退化成亚洲二三流球队。

最后,归化球员能给球队带来教好的竞争机制,让广大球员能增强为国出战的荣誉感,自豪感。想想国外有着1/4炎黄子孙血统的球员都不远万里归来为国而战,我们这些在中华大地上土生土长的球员们还有什么借口不全力以赴?

华语乐坛青黄不接的原因是什么

首先乐坛式微,十几年前实体专辑不再畅销,盗版音乐网络横行时就揭开了乐坛开始走下坡路的序幕。

乐坛大环境不景气带来的是行业整体收入拉低,制作费骤减、人才流失,娱乐行业整体资源往影视、综艺那几块严重倾斜。

影视综艺的日益繁荣使乐坛发展更加雪上加霜,当咖位相同的歌手年收入不到一名演员的十分之一时,开始有多少天赋型音乐人才“弃乐从影”挤破头往影坛冲,又有多少以唱跳选秀出身的新人在日后毅然决然投入影视剧怀抱?

哪一个生肖缺钱花

一、猴人聪明过人,喜欢自由,能说会道,善于交际,有很强的工作能力和出色的才能,可是他们自信过头,玩世不恭,由于性格的原因,日常生活中会面临缺钱花的尴尬,他们天生好玩,一辈子都是这样,即便他们赚了很多的钱,都感觉到不够用,猴人应该有理财意识和储蓄观念,节省一点吃喝玩乐的过度消费,把聪明用在正道上,合理使用自己拼搏换来的辛苦钱。

二、鼠人理财能力很强,也很会赚钱,也有储蓄习惯,比其他生肖做的更好,他们的洞察力很强,头脑敏锐,做事谨慎,也懂投资,很看重金钱,对钱特别敏感,按理来说他们不会缺钱花,可是他们有贪小便宜吃大亏的问题,在金钱上过分斤斤计较,有时甚至一毛不拨,有钱时也能大方一次,平时非常吝啬和抠门,贪财心一起,不慎重会导致破财的事出现,碰上一次也要自己白辛苦很多年,所以君子爱财取之有道,横财是可遇不可求的,偷鸡不成蚀把米是得不偿失的。

三、龙人没有那么重的金钱意识,他们的财运靠自己的努力还是相当不错的,并且偏财运也很好,很容易获得意外之财,但是龙人在花钱上慷慨大方,有顾面子和打肿脸充胖子的习惯,不该自己花钱的时候也慷慨解囊,不太注意自己的收支平衡,也不考虑挣钱时的辛苦,其实他们有理财能力,也喜欢物质带来的优越和享受,大手大脚花钱的习惯一形成,也会导致短时无钱花的窘境。

每个人都有不同的财运,和一个人的智商和付出很大关系,财运好的人,花钱都比较大方,但都没有金钱危机意识,可是人的一生不会一帆风顺,也并非每年都有好运,一生中总有那么几年青黄不接的时候,也会有人人都避免不了的晚年挣不到钱的时候,如果有长远的理财观念,不但平时有钱花,而且一生都不会缺钱,没缺过钱花的人,要有没钱花的意识,才能避免缺钱时借钱,办不了事的苦逼遭遇。

造成中国乒乓球男队青黄不接的原因是什么

现在说中国乒乓球男队青黄不接有些欠妥。因为男队的问题不是青黄不接,老队员有马龙、许昕,年轻队员有樊振东和王楚钦等。现在的关键问题是没有实现新老交替,致使主力队员年龄偏大。

造成现在这种情况的原因主要是老队员还能打,所以参加奥运会的选手以老队员为主。但到了巴黎奥运周期再靠老队员打天下恐怕不行了,这就需要更新换代,新老交替是当务之急。然而现在棘手的问题又来了。刘国梁提出老队员要退役,可马龙和许昕还要坚持打下去,这就为球队更新换代制造了麻烦。现在考验刘国梁的智慧的时候到了,如何解决老队员不愿退役的问题是非常难办的事,从报道中得知刘国梁要打造新老选手同场竞技的平台,为年轻选手脱颖而出创造机会,这样就有可能使那些有实力的选手脱颖而出,这是一个好的途径和方法,这才能体现出公平公正,才能给那些有潜力的选手带来希望,只有这样才能确保中国乒乓球队长盛不衰。

现在距巴黎奥运会还有3年的时间,如果从现在就着手加强新手的培养相信不会造成青黄不接,而且还大有希望。反之,如果还靠两位老将

打主力,巴黎奥运会不败无疑。

怎么看待一些人认为中国乒乓球人才青黄不接

中国乒乓球并没有出现青黄不接的情况,只是我们有些二队的小队员还没有真正打出来。特别是男队的袁励岑、全开源、徐英彬、向鹏、林诗栋等人,现在刚刚在公开赛展露头角,只要他们有足够的国际比赛机会,他们的实力是没有问题的。

男队分为三个层次,马龙、樊振东领衔,第三梯队正以给予更多比赛机会。

国乒男队确实给人有些青黄不接的感觉,实际上男队也分为三个梯队:第一梯队,马龙(34岁)、樊振东(25岁)、梁靖崑(26岁)、林高远(27岁)王楚钦(22岁);第二梯队,袁励岑(22岁)、徐英彬(24岁)、赵子豪(25岁);第三梯队,向鹏(19岁)、林诗栋(17岁)、梁国栋(19岁)、陈垣宇(17岁)。

1.第一梯队横跨老中青,二、三梯队正在抓紧增养。之前,由于“龙胖蟒”三位主力球员在大赛中表现极为稳定,且运动寿命过长,我们几乎看不到二队小将出现在国际比赛中。东京奥运会后,刘国梁也在抓紧培养年轻后备力量,他把一、二队的训练合并到了一起,二队的小将员在队内训练中也有与马龙、樊振东进行对抗练习的机会;奥运模拟赛二队的小球员全部参与大循环,对主力形成冲击;目前的支线赛、挑战赛,刘国梁派出的都是向鹏、林诗栋这些第三梯队的年轻小将。

实际上,在以上三个梯队之外,国乒还淘汰了方博、周雨、闫安等一批90后的中生代球员,这些球员上限打不过“龙胖蟒”,下限对阵王楚钦等人也没有绝对优势。因此,这批球员也选择了退出国家队。克罗地亚赛,林诗栋以2:3惜败于张本智和,而向鹏以3:1淘汰了张本智和。张本从14、15岁的年纪就开始打成人组的公开赛,虽然我们同年龄段的选手在比赛经验上不如张本,但是我们能够与其打到决胜局,甚至把张本淘汰出局,证明我们在后备球员的技术水平上,实力还是不错的。

国乒人才济济,不像张本智和那样很快就能升任到“一哥”的位置,目前34岁的马龙仍高居世界第二,大满贯新加坡站也与樊振东纠缠到了决胜局。梁靖崑、王楚钦已经锁定在了一线主力的位置。马龙——樊振东——王楚钦,应该说男队现在是老中青结合的情况。WTT欧洲系列赛,樊振东退出,刘国梁也给了袁励岑、刘丁硕参赛的机会,希望小将们好好把握。最终这些第二、三梯队的年轻小将,谁能杀出重围,坐稳主力,还是需要外战和时间上的考验。

女队东京奥运前就已经完成新老交替,梦莎曼+王艺迪已经成为主力格局。

丁宁、朱雨玲在接连惨败伊藤美诚之后,已经宣告了退出主力层,刘诗雯在东京奥运前引发肘伤,与国家队已经渐行渐远。目前,国乒女队是“梦莎曼”+王艺迪的主力格局。

1.陈幸同、蒯曼二选一,女队仍差1位主力。国乒男、女队素有五大主力之说,特别是对于团体赛来说,一般都是报5个参赛名额。陈梦、王曼昱、孙颖莎、王艺迪作为四大主力,没有任何问题,毕竟这4位选手世界排名前4,且在近2年的大赛表现非常优异。只是女队的第5位主力,现在不太好决断。陈幸同仍在当打之年,技术实力也具备主力水准,她的双打能力也是女队中非常出众的。只不过陈幸同在世乒赛、世界杯总决赛、大满贯新加坡站等重大比赛,签运太差,过早地遇到了王曼昱、孙颖莎,因此近期的比赛成绩不是很好,世界排名也下滑到了第30位。

陈幸同在东京奥运会后一直处于散养状态,没有主管教练。如果能够为她配上主管教练,陈幸同不至于过早掉队。蒯曼是00后球员中的新星,刘国梁在9月世乒赛中还特地设有99后出生球员的规定,有球迷认为这是给蒯曼预留一个参赛名额。但是,蒯曼在近期比赛中接连输掉外战,负于了比自己年龄还小的金娜英、小盐遥菜,国乒女队第5位主力名额,是归于陈幸同还是给蒯曼,这个现在还不太好说。

大家看了以上分析,觉得国乒有青黄不接吗?只是东京奥运前,老队员主管比赛时间太长了,二队的小将没有太多机会打国际比赛。现在支线赛、挑战赛,刘国梁都是派遣小将出征,女队的第五主力,你觉得是给陈幸同,还是蒯曼呢?欢迎各位留言、探讨,感谢关注!我是骑马寺的少年。

农村,青黄不接是指哪个季节,为什么现在农民怎么样

首先要谢谢大家的涌跃回答,而且回答的很好,因条件不同、地域差异,出现的青黄不接情况也不一样,只要是了解三农的好友,肯定回答的也正确。

我记得那是在七十年代,农民每家每户都不富裕,可以说吃了上顿愁下顿,总体上讲,那时候是走集体路线,经济收入基本上没有,靠家庭养猪是主要经济来源,粮食产量太低,一家人靠挣工分来分粮和分钱,一年下来,口粮刚好够吃,也有大部分家庭出现了青黄不接。人口多没有劳动力分钱少,而且还倒拉饥荒,吃饭就是更大的问题。

去年分的粮食春天还没过完就没的吃了,眼下春天种的作物又不成熟,愁坏了贫苦百姓,买着吃没钱,只好借钱,借粮,维持度日,待秋后分粮时,扣除所借钱和粮,也基本所剩无几,就这样循环年复一年,穷富差距越大,青黄不接的时候也就是在春末夏初,本来不富裕的家庭又赶上了春荒,那时候还有很多人因此串街串巷讨饭。

我们那时候吃的主要是地瓜干,有了地瓜干可做煎饼,煮瓜干吃,夏初就开始买瓜干,当时瓜干价格好的是5毛,生虫子的差一点3毛5左右,我们农村吃煎饼为主,麦子面粉也就是过年吃顿饺子,平常 擀面条己很不错了。

想想过去,看看现在,真是天壤之别,农民粮食丰收了,家庭有了存款,生活富裕了,过去的农村正在走向美好的美丽乡村!

朱婷之后,中国女排会是青黄不接吗

现在就来讨论朱婷之后的事未免有点儿远。因为朱婷再打四、五年不成问题,到那时后备力量如何现在很难说。但在四、五年之内有朱婷、袁心玥、张常宁、龚翔宇、李盈莹等等现役国手挑大梁,实力毋庸置疑。四、五年之后女排的后备力量只要培养得好也不会青黄不接。因为我国女排是有深厚基础的,各个层面都很重视后备力量的培养,而且每年都有素质优良的新星涌现。

中国女排若要长盛不衰应重点抓好两点。其一,选好主教练。郎平马上到退休年龄了,身体还不大好,估计干到东京奥运会之后就要退下来了,到那时谁来接任主教练一职这是非常关键的。其二,如何培养后备人才。我国女排的好苗子并不少,关键是如何培养,怎样把好苗子打造成栋梁之才才是关键。只有把以上两点做好了,才能确保中国女排长期立于不败之地。

有人认为中国男篮青黄不接,对此你怎么看

谢邀

现在男女篮不做评价!

体制不完善,能更实事求是就好了,木桶效应,短板问题才是核心必须要解决的问题,

高手在民间,“要从娃娃抓起”没有很好的凸显,重视初高中体育技术培养,团队意识培养,基本功培养。我们要的不是速成品,我要的不是金牌奖杯而不注重平时积累和刻苦训练。大赛经验少,竞争有压力却力不存心,没有热爱没有热血

各高校选拔赛,选秀,可能就不会出现严重青黄不接的问题!?

运动员善始善终的退役问题?

以后工地会不会出现工人青黄不接的时候

以前农民工进城务工首选的工作是啥?建筑工绝对是排得上前三的。那时候趁着农闲时节拉着邻村或者本村的一些乡里乡亲,一起到工地来打工。赚钱补贴家用在正常不过了...

不知大家有没有发现现在工地的农民工主力,多数都是50后和60、70后,很少见年轻人。工人的老龄化带来的不仅仅只是没人干活;人手不够,进度慢,诱发安全事故也是其原因之一。

不过这几年以上说的情况发生了一些变化,建筑行业变得不太招人喜欢了,甚至招不到人。于是包工头最直接直暴力的办法,就是涨工钱,据微信群部分工友反映,即便有的工地日薪已经达到了800元了,可依旧招不满,尤其是严重缺年轻人,这是咋回事呢?

第一、工地工作辛苦

首先来说,现如今很多年轻人都觉得工地的工作非常辛苦,而且环境不好,这是他们不愿去工地工作的首要原因,而且在工地打工的话,很容易被同学或者是朋友瞧不起,所以宁愿拿着月薪3500的工资也不愿意去工地打工,另外一方面工地的工作时间往往都比较长,一天工作10多个小时,这也是很多年轻人无法接受的。

第二、年轻人有自己的选择

对于很多年轻人来说,大家觉得在工地打工一般工资无法在月底足发,所以大家宁愿去送外卖或者送送快递啥的,也不愿意去工地做一天400元的工作,幸幸苦苦干到年底,要个工程款,还得拉横幅爬塔吊,一不小心还进了派.出所,付出那么多的时间和精力在工地上打工,却拿不到自己想要的收入,综合上述原因。在工地上招不到年轻人,真的是在情理之中......

随着现在共享经济平台经济数字经济等一系列新的经济形式的出现,加上工人普遍反映工资工资没有保障,说好的月结,每月生活费能保证拿到2000生活费就算不错的,所以农民工进城务工也不是只有去工地卖力气一个选择项,建筑行业受农民工青睐的日子一去不复返了。这才是建筑行业人员年龄断档的真正原因所在。

有网友在《知乎》上人发起“如何看待我国底层劳动力年龄越来越大,工地面临招工难问题?有什么有效解决方法?”的问题下面有也有几个回答也印证了上面的说法,一起来看看...

以后的钢筋行业,还是需要通过提高效率,创新模式来解决人员不足问题,还需要和学校联合办学,专门培养自己需要的工人。在劳动关系的保护上,也要加强建筑行业农民工的权益保障,这些方方面面做到位,青黄不接的问题才能有效解决。

五六十岁不到退休年龄,工作不好找,失业在家的日子是怎样过的

  • 就这话题,应该说涉及类似情况的人也不少,60周岁前特别在55岁后,临时工也十分难找,既无工资收入还要支付生活开支和想办法缴纳社保金,他(她)们中的一部分人真的很艰难也很困惑。
  • 就我的亲戚、同学、朋友中也有类似的境遇的人,他们真的很艰难。如我一亲戚也是遇到如此情况,说真的,我看他生活得很不开心,他四十多岁就因所在“企业改制”从印刷厂下岗休息,但本人处于“上有老下有小”的境地,且本人也无其他适应社会技术技能,还好的是身体还健康,下岗十多年来经社区推荐介绍,落实了再就业这维持生计的“大事”,一直从事“门卫”工作,虽然月工资才2000多元但总算有了生活保障和延续“五险一金”的缴纳,可到了55岁就不再聘用(听说是年龄要求上有规定),这样社保养老金币安到60周岁才能享受,听他讲起60岁前的这五还将面临很大的困难,咱办,他再找所在社区诉说本人的实际困难,现又谋到一份打扫街卫生的差事,虽一月才一千多元收入,但总算能熬过享受养老金前最起码的的经济需求。
  • 总的说,类似的人在这年龄般面临的情况很艰难,家庭经济条好或儿女成才的可能无所谓,但个别的人很难,这年龄段要寻求就业门路十分难找!

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