上有老下有小，家里没矿，遇到不平的事，还有勇气拍案而起吗？11岁男孩子怎样教他控制情绪，不是直接拍案而起_情绪_看着_领导

本文目录

• 上有老下有小，家里没矿，遇到不平的事，还有勇气拍案而起吗
• 11岁男孩子怎样教他控制情绪，不是直接拍案而起
• 《红楼梦》第五回先借判词和十二支曲对其命运做了概括性的预言，这种预叙的写法有什么好处
• 工作中领导常说“你自己看着办”，这句话是什么意思

上有老下有小，家里没矿，遇到不平的事，还有勇气拍案而起吗

上有老下有小，家里没矿不等于不要人性，人道，人格。人脱离不了社会，每个人都有维护公平正义，公序良俗的义务，反对违法乱纪的责任。当别人的生命财产受到危险时，不能因为上有老下有小而能施救而不救，如果人人都事不关己，髙髙挂起，见善而不为，见恶而不止，绝对是社会大倒退，乱世之苗。

11岁男孩子怎样教他控制情绪，不是直接拍案而起

首先应该对情绪有客观的认识。每个人都有情绪，不是某个人特有的。喜怒哀乐是很正常的心理反应，是客观存在的事实。情绪不存在对错，不应该给自己或者孩子贴上“问题孩子”或者“有病”的标签。所以当一个人又情绪的时候，不应该过于纠结，不应该对情绪本身产生额外的烦恼。

其次，我们应该明白情绪如何产生。一个人的情绪往往都是因为“得到”和“得不到”而产生。当一个人的需求得到满足，他自然会满足，会开心兴奋；当一个人得不到某种需求的时候，就会焦虑，烦恼，沮丧，甚至愤怒。

需要强调的是，所谓的需求，不仅仅是物质上的某些满足，更包括精神，心理上的需求，比如尊重，信任，肯定，关心等等。

当家长明白一个孩子为什么要控制疏导情绪。因为不好好控制情绪，不但对身体不好，容易丧失理智判断力，也会对他人产生伤害，让人觉得不好相处。情绪差的人，往往很难有良好和谐的人际关系，不受他人喜欢。

接下来的重点就是如何控制疏导情绪。我认为与其拍桌子，讲道理，不如让孩子自己明白为什么要控制情绪。我认为只有孩子自己意识到情绪给自己的身心，给自己的人际关系带来严重的损害的时候，他自然会提醒自己要控制情绪。毕竟，能控制情绪的人只有自己，而不是家长或者老师。

那么如何让孩子意识到情绪失控的危害？

一方面在孩子心情平静的时候，抓住生活中的各种契机，换位思考。比如当别的孩子，或者家长发脾气的时候，让孩子去感受和评价情绪失控的感受。然后让孩子自然就会对自己情绪失控产生认知。

另一方面，情绪的疏导，经常用的一种方法就是转移注意力。当孩子情绪失控时候，引导孩子做其它的事情，引导孩子做一些有意义有价值的事情。当孩子从其它事情获得良好的正面的情绪的时候，负面情绪早就灰溜溜的蒸发了。

总之这是一个长期的过程，方法和机会都要把握好。

《红楼梦》第五回先借判词和十二支曲对其命运做了概括性的预言，这种预叙的写法有什么好处

《红楼梦》中金陵十二钗判词和十二支曲，对其展开故事情节，贯穿艺术结构，概括人物命运起着提纲挈领的作用。

《红楼梦》中无论是金陵十二钗判词，还是十二支曲子，是作者继承了传统古典诗歌优秀传统，同时又有着自己新奇的特点。

在诸多特点中，最为突出的一点是雪芹先生采取了”诗谶”式的写作手法，在大量诗词曲赋中，隐伏着有关各类人物命运的”谶语”。

雪芹先生笔下的”诗谶”，既和人物相吻合，又与情节结构相关合，恰似晴雯织补的雀金裘，丝丝入扣，天衣无缝。

同时诵读这些典雅精致的诗文，明知内含谶语而不觉心烦，决不会像看其它，庸俗粗鄙谶书似的枯燥乏味。

两者还有一点不同，历来的谶语都是不能得到事后应验的，因此是模棱两可，以便任意附会。

《红楼梦》里的诗谶是在作者事先安排好的人物结构的前提下，想方设法在诗中点点滴滴，向读者预示其命运的。

如：可叹停机德，堪怜咏絮才，玉带林中挂，金钗雪里埋。

这一首说是薛宝钗，林黛玉两个人。停机德：用的是汉代乐羊子妻的典故。

乐羊子妻就成了贤惠妻子的典型。这句用来比喻宝钗。

咏絮才：用的是晋代谢道韫的典故。谢道韫是才女的典型，这句用来比喻黛玉。

那么翻译过来就是，可叹一个有乐羊妻那样品德，可惜一个谢道韫那样美才，玉带只是挂在林中枯树枝上，金钗冷清清地在残雪中掩埋。

这些诗谶终将得到应验，它的各种预示是明确无误的，符合每个人物性格的逻辑发展。

从而增强了作品的艺木魅力，恐怕这就是它的写作好处吧。

我是芬芳，随笔生香。请红学爱好者不吝赐教。

工作中领导常说“你自己看着办”，这句话是什么意思

你去请示工作，领导不置可否，来了一句“你自己看着办。”这是什么意思呢？

这个要结合请示的内容、当时的语境、跟领导的关系、领导的性格等多方面来分析。一般来说，有以下五种可能。

一，一种警告。如果领导对你不满意，指出你的错误，你一意孤行坚持自己的观点，领导不想马上跟你撕破脸皮，就会说一句“你自己看着办！”这就是一种警告了。如果不听良言相劝，别怪我到时候收拾你！

二，一种态度。有时你请示的问题，让领导很为难，虽然认可你的建议，又担心得罪人，也会说一句“你自己看着办吧”。似乎是没有表态，其实不表态也是一种态度。这样就给自己留了退路。办好了，是我领导的好;办不好，是下属不会办事。

三，一种考验。如果领导想锻炼你，那么你请示工作的时候，就会故意不给你明确的指示，而是让你看着办。此举，是为了考察的你的思维能力、沟通能力和解决问题的能力。办好了，前途无量;办不好，打入冷宫！

四，一种反感。一点鸡毛蒜皮的小事也请示领导，自己一点责任也不想承担，或者是领导正在忙，没有时间处理你的小事，就会很不耐烦地说“你自己看着办吧”。屁大的小事也来烦我，已经是在表达对你的不满了。

五，一种信任。如果你跟领导关系不错，汇报完以后，领导一边点头一边说:“嗯，主意不错，你自己看着办吧。”这是对你的一种肯定和信任。但是，让你看着办，不是让你随便办，办的过程也要经常汇报。否则，好心也得办成坏事！

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