如何提升自己的职业竞争力？如何提升企业核心竞争力_自己的_企业_能力

本文目录

• 如何提升自己的职业竞争力
• 如何提升企业核心竞争力
• 如何提高自己未来的竞争力
• 如何让自己变得更有竞争力
• 一个人的核心竞争力究竟是什么
• 怎样提高自我核心竞争力
• 红海市场中，企业怎样建立自己的核心竞争力

如何提升自己的职业竞争力

1、努力学习新知识，新技术

2、有解决问题的能力

3、热爱自己的工作岗位

4、团结自己的同事

5、良好的沟通能力

6、忠诚于自己的单位

7、取得业绩成果

8、尊重自己的上级

9、要耐得住寂寞

如何提升企业核心竞争力

您好，我是宇龙道雅苑。我认为这个应该分为三个部分来回答，第一，什么是企业的核心竞争力？第二，什么制约了企业竞争力？第三，如何提升企业竞争争？

一、企业的核心竞争力

互联网环境下企业核心竞争力的主要因素包括以下几个方面:资源条件、研发能力、营销能力、物流能力和客户服务能力。

1、资源条件

一个企业所拥有的资源是企业核心竞争力的基础,包括人力、规模、品牌等内容。企业的资源条件越丰富,实力越大,抵御风险的能力就越强,企业的基础就更加牢固。

2、营销能力

企业的营销能力在很大程度上对企业的经济发展提供了非常大的基础,企业要想得以发展就必须要有一定的营销手段和营销能力,企业是以盈利为目的的经济组织,营销的目的就是为了实现企业的盈利。

3、物流水平

企业物流运输速度的水平也是一个非常重要的因素,在一定程度上物流速度越快越能够表现出一个企业的发展能力,只有物流符合一定的标准才能保证企业的长久可持续发展。

4、服务能力

就目前的发展形势来看,只有服务质量越好的企业才能更加获取一定的立足之地,因此企业应当大力的发展自身的服务能力, 并且要使自身的服务水平符合一定的个性化发展,采取不同于其他企业发展形式的服务水平能够大大提高企业的竞争力。

5、研发能力

研发能力是企业得以持续发展的动力所在,在信息技术化的今天, 一个企业越重视研发创新并能将之转换成成果,核心竞争力就越强。当前的社会竞争下,企业的核心竞争力的发展也离不开研发人员的研发技术的帮助,只有企业研发技术有了一定的保障才能最大程度上提升企业的核心竞争力。

二、制约传统企业核心竞争力的原因

1、没有明确的战略

互联网时代的到来,使传统企业遭受了前所未有的冲击, 以往的企业规划与营运模式已经难以使企业在激烈的市场竞争中维持,缺乏明确的企业战略规划使传统企业逐步丧失市场份额,其核心竞争力水平直线下降。

2、消费者体验滞后

现在市场上的消费者更加注重购物的便捷性和参与感,而且热衷于购物结束后的分享交流,传统企业的经营模式大多还停留在等待顾客上门的思维模式之中,实体店铺布局陈旧、产品信息缺乏、支付方式繁琐、物流配套设施不完善等严重影响了消费者购物体验。再加上实体店受到时间和空间的限制,使得消费者体验滞后。

3、成本控制能力下降

成本控制能力低主要成因有两点, 一方面是因为企业管理水平较低,企业合理的价值观得不到充分落实,缺乏长远的战略规划;另一方面,物流配送体系的不完善,致使物流配送效率较低,大部分传统企业难以利用物流实现其高效的配送能力,最终导致物流成本较高。

三、提升企业核心竞争力的策略

1、整合资源,线上线下互动导流

互联网环境下的资源整合,除了整合组织内部资源外,更重要的是进行跨组织的资源整合,通过提高消费者的体验,让消费者建立品牌认知和忠诚度,培养自己的“粉丝”,有了大量的忠实客户做基础,企业可以轻易的整合自己需要的资源,进行跨界竞争。

2、实施精细化管理,降低经营成本

精细化管理是企业降低成本,提高核心竞争力的重要手段之一。精细化管理是企业在互联网时代中内在竞争力的体现,这种管理方式最大程度地减少了企业在生产运营中所占的资源,最大程度地降低企业的管理成本。在互联网时代背景下, 企业实施精细化管理要紧跟当前互联网发展潮流,有效控制企业的成本,不仅有利于增强企业的盈利水平,还有利于企业减轻成本负担,以保证企业偿债能力的持续稳定,促进企业稳定持久的发展。

3、创新服务模式和营销技术

互联网时代,市场的主导权已经被消费者牢牢地把握在手中, 未来的竞争不再是企业与企业间的竞争,而是服务的较量,谁能提供更好的服务,谁就能获得流量和客户。随着市场的竞争越来越激烈,企业之间的竞争也日益趋同化。由于各个企业在经营范围、经营模式等方面大相径庭,要想取得高于竞争对手的超额收益,必须在营销技术上进行创新,同时提高服务的效率和质量,以增强顾客满意度,提高市场占有率,不断提高零售企业的盈利能力。最后，我想说的是，归根结底，企业竞争最重要的是人才的竞争！其次，是产品的竞争。只要做到人无我有，人有我优，必将无往不剩。师友们，你们觉得呢？欢迎讨论！

如何提高自己未来的竞争力

在竞争激烈的职场要想获得更多的机会和收入，需要不断提升个人的核心竞争力竞争提高自身优势。那么如何提升个人的核心竞争力呢？

1.学习能力：保持学习的习惯会让我们获得更多的知识和技能，获得更多的机会和能力，从而提升个人的工作能力和竞争力。

2.自我了解：知道自己的特长是什么，优势在哪里，然后努力做到扬长避短，将自己的优势放大，让其发挥在职场中创造更大的价值。

3.拓展人脉：多接触优秀的人，多认识高级的人脉圈子，接触优秀的人会更有利于让自己的人脉发展。

4.分析总结：从每天的工作过程中遇到的人和事都会给我们很多的启发和帮助，学会分析和总结，让自己能够发现不足，并且想办法改变。

5.参加培训：参加专业系统的培训，让自己的专业能力更系统专业化，让自己的优势更突出，核心竞争力更强大。

6.抓住机会：提升个人的核心竞争力需要找到适合自己的平台和机会，只有适合的才是最好的，也能把自己的核心竞争力表现出来。

7.合理自律：给自己制定合理的生活方式和工作方式，让自己处于一种良好的状态之中，提升个人的精气神和状态。

如何让自己变得更有竞争力

目前已经做了近十年自由职业在家办公，这十年来基本上不存在职业压力的问题，因为我压根不打算去就业，现在不会，未来也不会，如果我想找一份工作上班，只需要刷新一下简历，分分钟就能拿到邀约，很多人感觉35之后工作越来越难找，到了40岁在公司就感觉岌岌可危随时可能失业，其实年龄是个伪命题，创造价值的能力才是核心竞争力，如果你能为雇主和客户创造许多倍的回报，退休了都还有返聘这一说呢，什么年龄、工作方式、工作时间甚至是学历统统都不是问题！

所以有能力不上班还活的很好的人往往不存在就业的问题，这些人压根就不需要上班也不想上班，如果上班都面临着被裁员的人，就越发的需要这份工作，在平台里面都站不稳，离开平台更难过。

不上班还能赚到比上班还多的钱，那想必一定要具有更强的竞争力才行，我的一个摩托车制造业的客户曾经对我说过一句话，我去他公司拿钱的时候，他很神秘告诉我把钱收好，不要让其他员工看到，因为我每周只去他工厂一次，坐上个把小时拿的钱是他厂长的两倍还多。但这背后的核心竞争力是一年我帮助他通过互联网卖了2000多万的业绩，所以这很公平，价值决定地位和竞争力，只要你能持续的输出高价值，你在哪儿工作，什么时候工作真的不那么重要，还是这个老板，得知我今年录制了一档（互联网营销课程）之后，百度能搜索到，在自然排名第一位的，本来想让他的员工学习一下，当他看到我的网站之后就问我有没有纯技术的不包括自由职业、职业规划和职业发展相关字眼的教程？我说为什么要纯技术的而不要思维呢？思维方式更重要啊，他的回答让我大跌眼镜：怕员工学会了都跑了单干！

所以老板都是很矛盾的，既希望员工有一定的竞争力，又不想竞争力太强，因为太强的竞争力意味着随时可能出走单干！因此竞争力只能靠自己获取和培养。

关于竞争力我有以下几点心得：

1.大方向要选好，方向不对、努力白费，看准一个行业，就持续的做，不能隔三差五换行业，就像挖井一样，三天两头换地方是挖不出水的，而挖出水是衡量挖井工作的唯一标准！不管是职场或是创业，长时间保持专注都是做出成绩的必要素质，不要追求安全感，安全感就像一根拴住大象的细绳索，让你忘记自己原本可以轻松挣脱的。稳定和自由是一对矛盾体，人与人之间的本质差别是耐受度的差别，别人觉得不能忍受的拒绝和挫折以及恐惧，你觉得这就是游戏的通关而已，大多数人都习惯待在自己熟悉的舒适区，不愿意探索自己认知以外的领域，不敢拥抱不确定性，你敢放弃这种虚假的安全感，走进未开拓的地带，探寻不确定的矿藏，那你势必已经比很多人更具有竞争力了，因为大多数机会都是隐藏在人少的地带，站满了人的果树下基本上已经没有什么果子留给你摘了，想要过上更好的生活，首先要敢于走出舒适区，拥抱不确定的未来，当然这种勇敢不是鲁莽和冲动，而是经过独立思考和深入分析，精心的学习和准备之后做出的决定，不是追求高杠杆高风险的投资行为，大多数炒期货炒币追求短平快的行为都是抱着钱跳火坑。

2.精要主义，当前是互联网时代，信息爆炸，获取知识特别容易了，但每个人的时间和精力都是有限的，不能什么都想学，什么都不专，各行各业都在朝着细分化、精细化发展，让自己成为一个细分领域的专家，好过什么都懂一点，但什么都做不好。

3.在选定的领域内要广泛涉猎，这个和第二条看上去有点矛盾，其实不然，这一条的意思作为一个赛车手应该尽可能广泛的学习关于车辆的性能、引擎、扭矩、抓地力、牵引力、空气动力学、人体工学......方面的知识，而不是去关注厨师领域的知识。

4.建立可以迁移的能力，比如我是做互联网营销工作的，我的客户有保险公司、摩托车制造企业、贸易公司、家居行业.......虽然是同一套工具和系统，但随时可以套用到不同的行业，而不是换个公司就不灵了，建立个人品牌终身为你创造价值。

5.做可积累的事情，想想看五年前你学的东西和你做的工作，对今天的你有没有帮助？你今天所做的工作何所学习的知识对你五年后有没有帮助？很多人的每一天都是隔断的，今天就挣今天的钱，明天就挣明天的钱，把一生切割成若干小块零售，自然很难卖出好价钱！就像乐高玩具一样，单独的一块就是一片塑料，价值也就一毛钱，但一千块组装到一起，就值一千元，你说不出他是哪一片值钱，形成一个系统才值钱。

6.早知三日富贵十年其实说的就是对趋势的敏感度和把握度，学会掌握一种“指数型思维”，即站在概率论的角度，从自己过去的5到10年中寻找未来5到10年的规律，认清人生的大方向，用趋势的不可逆性去抵抗个人风险的不确定性，先知先觉者创造并引领，后知后觉者跟随并收获，不知不觉者匮乏并迷失。

我从过去10年的互联网从业经验中看未来5到10年的大势就是以网站+内容+搜索+微信+社交电商构建的B2C2B闭环，将助力真正具备互联网思维的中小企业去中间化，实现企业与用户之间直线裂变互动，这一步将大幅度降低企业营销与运营成本，达致轻资产生存，3000万中小企业抢10亿微信用户，未来5-10年，不论企业还是个人，得用户者得天下。做领先行业一两年的事情，领先的太多别人会一脸懵逼，落后了又只能捡别人剩下的，先知先觉者赚大钱，后知后觉者跟着赚小钱，不知不觉者没钱赚，知行合一勤思考，任何一个行业都有人盆满钵满有人食不果腹，差别在于思维不是技能和努力程度，思维的差距短期内不明显，长期来看天壤之别，思维的差距是不可追赶的。

7.长期视角，我们要学会跳出自己的轨道，从一个局外人的视角看自己所从事的职业或事业，尝试培养一种时空穿越的超能力，复盘一下自己的发展历程，假设你已经知道了今天的结果，如果给你一次机会倒回五年前或十年前，你会怎么做？当然人生没有如果，过去的永远过去了，不可能有重来的机会，但好在还有未来，我们可以继往开来，了解过去才能展望未来，以终点为起点，五年后甚至十年后你想要什么样的结果？现在就出发！大多数人十年后没有过上自己想要的生活的根本原因就是十年前他压根没想过十年后要过什么样的生活，就像开车出门一样，没有设定目的地，肯定也就到不了目的地！

一个人的核心竞争力究竟是什么

一个人的核心竞争力主要是体现在四个部分，能力、人品、资源、手段。

首先是能力，能力是最直接的核心竞争力。能力分两个部分，一是工作能力，二是生活能力。工作能力代表了你的社会价值，也决定了你的工作和事业的发展。生活能力体现了你的生活态度和质量。

其次是人品，现在这个社会虽然比较物质，但人品最终还是代表着你一生的评价，口口相传的口碑。人品里诚信很重要，无论是借款还款，还是别人托付的事或者物，尽可能的做到有头有尾，有交代。

然后是资源，资源的涵盖比较广，包括金钱、人脉、以及可以相互交换互惠互利的有效交际。

最后是手段，没有手段，以上的三条只会让你变成别人手上利用的工具。适当的手段可以充分展示你的能力，提高你的人品，扩大你的资源；同时可以规避风险，避免陷阱。

其他的个人就觉得谈不上核心竞争力了。希望这些算是个回答吧

怎样提高自我核心竞争力

感谢邀请、干货分享、绝不私藏 ~

我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。

核心观点

自习课科上，学霸和学渣睡觉被老师发现了，老师揪着学渣的耳朵说，你怎么一看书就睡觉，你看看人家，睡觉都在看书。

这个故事告诉我们，人设就是我们的核心竞争力，那么人设包括哪些方面呢？我认为至少包括你一贯表现的思考方法、做事习惯、人生态度等等。

如何提高人设？分享一个我在麦肯锡时，参加过的的10大职业习惯培训，只为求点赞、转发。

习惯一、8020原则

（1）80%的产出来自于20%的投入

（2）列出工作任务

• 决定你的20%

• 你所有投入中，哪些20%可以决定80%的产出

（3）根据工作任务的重要性和紧急程度，划分四种类型

（4）区分对待每种类型的工作任务

习惯二、甭想把整个海洋煮沸，要有所选择

• 要有所选择，找出你做事情的优先顺序
  
• 一旦知道你所做的已经足够时就停下来， 否则，你会花费许多的时间与精力而收效甚微
  
• 不要为了获得一把盐而去煮沸大海
  

习惯三、发现关键性驱动因素

• 精力放在重要的因素：关键驱动因素上
  
• 直接钻向问题的核心，而不是所有问题一把抓
  
• 可以避免一些旁枝末节而走入死胡同
  
• 可以节省时间和精力，避免去煮沸大海
  

习惯4、电梯测验

• 尝试30秒内清晰而准确的解释清楚一个事情

• 凡事要直奔主题、直奔结果

• 要提炼观点，凡事要归纳在3条以内

习惯五、先摘好摘的果子

• 选择从简单的目标开始

• 选择大量的简单目标

• 分解困难的目标

• 细节决定成败

习惯六、一个垒一个垒地打

• 你不可能把一切都干完，把自己的事做好，别试图干整个团队的工作

• 如果你设法做到了一次，你会引起他人对你产生不切实际的期望

• 一旦你没有满足这种期望，要想重新赢得信誉就比较困难

习惯七、每天制一个图表

• 当你试着把事实加工成解决办法时，情况就不会太差

• 在一天结束时静坐半个小时，问自己：“今天我学到的 3 件 重要的事情是什么？

• 把结果放在不易丢失的地方

习惯八、关注大画面

• 低头走路，也要抬头看天

• 要时不时地从正在做的 事情中抬起头来想一想

• 找出你的优先顺序，你一天能干的事情就那么多

习惯九、只管说：我不知道

• 承认要比欺瞒代价小

• 我没有什么把握

• 对不起，我刚才思想抛了一下锚

习惯十、不要接受：我没有什么概念

• 只要你稍微刨根问底一点，总会有一些看法

• 问一些关键性问题，就会获得吃惊的回答

• 我没有什么概念是个托词

小福利

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红海市场中，企业怎样建立自己的核心竞争力

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