生意合伙人有一方喜欢在经济上搞鬼，对此是闷不作声还是当面揭穿？请问最近的印巴冲突背后是不是美国在搞鬼_美国_搞鬼_印度

本文目录

• 生意合伙人有一方喜欢在经济上搞鬼，对此是闷不作声还是当面揭穿
• 请问最近的印巴冲突背后是不是美国在搞鬼
• 安培辞职背后是不是美国在搞鬼
• 如果你的失败总是被人多次搞鬼失败了，而且败得很残，你该怎么办
• 领导在工作上不停地挑起事端，总是在背后搞鬼，我想拉他进黑名单可以吗
• 委内瑞拉的现状究竟是社会制度造成的还是美国在背后搞鬼造成的
• 《怒晴湘西》的恐怖尸王是诈尸，还是真菌搞鬼
• 私企，有背景的下属想往上爬，一直有人撑着搞鬼，我走又觉得窝囊，怎么办
• 领导是否应该提防几个下属串通一气搞鬼
• 亲戚原来帮过我们不少，在我老公的公司上班老在背后搞鬼咋办

生意合伙人有一方喜欢在经济上搞鬼，对此是闷不作声还是当面揭穿

既然能合伙共事，说明双方还是信任，欣赏对方，有合作的能力，如果一方势图小利，捣鬼，不当面说穿，借窝生蛋，警示一下，及时纠正，因小失大，叫得不偿失。

请问最近的印巴冲突背后是不是美国在搞鬼

印巴关系最近又趋紧张，印度突然在印巴边境陈兵3.8万，并建议逗留在该地区的30万朝圣者与游客迅速离开，似乎大战一触即发了。那么，印巴这一段时期以来也没有摩擦和矛盾，印度为什么显得如比激动，率先向巴基斯坦发难呢？说起来这事还真和美国有关。

特朗普上台以后，老是抱怨印度占美国的便宜，为此，特朗普宣布对印度输美产品加征高额关税。这让莫迪非常恼怒，马上宣布对美国30多种商品也加征120%的关税。印美关系开始变得紧张，以致于在大阪G20峰会上特朗普和莫迪见面时表现的不冷不热。这还不算完，印度早在去年就和俄罗斯达成购买S400防空系统的协议。美国对印度的做法非常反感，在多次出面阻挠未果后，准备对印度采取报复措施。

向巴基斯坦军售，无疑是刺激印度神经的最好办法。美国一改严格限制向巴基斯坦出口军事装备的做法，开始积极主动的和巴方接触，和巴基斯坦签署相关协议，并大量向巴基斯坦出口包括F-16在内的重要军事武器装备，以增强和印度对抗的实力。果然，美国向巴基斯坦大开军售绿灯，让印度如芒在背，非常难受和愤怒。
（巴基斯坦总理伊姆兰汗访美）

印度虽然不能拿美国怎么样，但威胁震慑一下巴基斯坦还是能容易做到的。所以，莫迪政府边境陈兵数万，一是要呵止巴基斯坦不要买美国武器，不要和美国走的太近；另一方面，印度主要还是做给美国看，警告美国不要大肆向巴基斯坦进行军售，制造地区紧张局势。印度也不是好惹的，逼急了什么事都可以干出来。当然，印度也只是拿出要打的架势，实际上鉴于印巴都是拥核国家，印度是不会轻易发动战争的。印度这么做，主要是制止美国继续大规模的向巴基斯坦出售武器。

实际上，随着印度实力的越来越强，美国已经开始有了戒备之心。美国非常担心亚洲再出现一个实力超强的大国，这对于美国致力于长期维持在亚洲的霸权很不利。特别是印度现在试图进一步摆脱美国的控制和影响，而和别的大国展开合作，更让美国心里很不平衡，感觉被印度看轻了。美国怎么摆弄印度都行，印度要想挑战美国的权威，美国一下子就受不了了。

现在，巴基斯坦已请求美国出面调解印巴危机，避免事态扩大，引起不可控的严重后果。不过，美国总是麻烦和混乱的制造者，一旦煽风点火差不多后，就躲在一边偷着乐去了。美国的意思就是让这一地区不平静，起了冲突才好，这样就能削弱印度，回头收拾印度就会更容易些。当然，莫迪也非等闲之辈，行动适可而止就好，他也不会那么轻易地往美国设好的圈套里钻。

安培辞职背后是不是美国在搞鬼

从逻辑上分析，美国一定在中间起到了作用。

选票角度：特朗普政府抗疫不力，持续暴乱，经济下滑，导致特朗普在选举上只有中国牌可以打，而安倍辞职，扶植一个左翼政府是特朗普急需的。

经济角度：安倍不是一个愿意损害本国利益去支持特朗普的首相，所以在美国持续向中国企业施压的环境下，日本对美国起到作用很小，所以需要扶植新的政府。

军事角度：即使日本下了F35的订单，但是美国真正想做的是部署中程导弹，安倍的政策下，不会允许美国这么做，所以安倍对美国没有利用价值。

美国在国际地位持续下降，合理利用日本对美国很重要，扶持一个更听话的政府很有意义，所以安倍辞职，美国起到了巨大的作用。

如果你的失败总是被人多次搞鬼失败了，而且败得很残，你该怎么办

对你的多次失败经历表示同情，也希望你能快点走出失败的人生阴影，毕竟一辈子还那么长，以后还有很多惊喜等着我们。

你的失败是因为别人多次搞鬼导致的。请允许我以我的的人生阅历来分析下：很明显这是别人故意要整你，这在职场当中对于新人来说也是很普遍的事，职场上的失败，没有造成人身伤害跟心理打击就还好，就当是初入职场的教训，交交学费。

我之前兼职认识的一朋友在新商场当保安，呆了半年实在呆不下去了我，天天被老保安各种欺负，把他对讲机藏起来让领导找他麻烦，背地里各种损。

面对职场上的失败，要懂得分辨哪些人是可以信任的，哪些是要远离的，很明显通过观察他的日常生活跟与他人说话相处就知道了，表面一套背后一套的人一定要少接触，善良的人非常容易被他们利用，被利用了之后还很难发现的了?

创业中的失败。这种弄不好会损失惨重，东山再起的机会都很渺小，这往往是合伙人关系出现严重问题所致，创业初期甚至准备筹划期间没有对合伙人的人品为人处事做事风格了解清楚就草草合作了，等双方矛盾恶化了就亡羊补牢了，还有生意必须很清楚，哪怕再亲近的兄弟姐妹父子都好，都要把生意上的合同条款跟要遵守的生意规则说清楚，并且要有法律效应，是对生意合作伙伴之间的利益保障，未来变速很大，谁也说不准会发展成啥样，当然大家都希望生意越做越大，越做越顺。

面对创业中的失败。尽可能掌握足够多的对方坑你的证据（合同 通话 微信记录等）走法律途径挽回一部分损失。以最快的速度调整自己的状态（做些兴趣爱好相关的事情（我心情不好就会听下我偶像林俊杰的歌）健身（女生适合瑜伽） 看书（推荐看 不抱怨的世界 生命不息折腾不止） 采取行动）变得乐观起来，保持微笑，告诉自己未来会更好，失败是通往成功的必经之路，只要人还在就要翻身的机会。

拿一张白纸，列出目前遇到的问题，然后列出可以解决的办法，然后去执行就会有结果。

也可以向身边有类似经历的好朋友需求帮助，给到自己建议，尽快找到适合自己的人生方向，紧接着无需想太多只需去做就可以了。

最后，祝你好运，虽然人生道路不是一帆风顺，但是永远相信美好的事情即将发生??????

领导在工作上不停地挑起事端，总是在背后搞鬼，我想拉他进黑名单可以吗

千万不要，否则你就很早进入黑名单了。

一般上级搞下级的情况无非就这么几种：

1、下级不是自己人

2、下级不听话

3、下级不但不是自己人，还不听话。

你为什么觉得领导挑起事端，觉得搞鬼呢，

主要原因，你不认同你的领导的做事风格；你没有认同他的领导，你换个角度去想，领导这么做的目的是什么，搞臭你，搞到你主动离开？还是其他原因？

这个时候，你不但不能拉领导黑名单，你还得积极主动的靠拢，表忠心，否则凉凉了！

委内瑞拉的现状究竟是社会制度造成的还是美国在背后搞鬼造成的

嘴上反美，自己却把财产，母亲送去美国生活，养老，这种国家领导人的心就不在委内瑞拉国内老百姓的生上了，这样的领导人怎么会把国家搞好那，搞坏是正常的。只是苦了委内瑞拉老百姓了，这种独裁不下台，老百姓还要苦

《怒晴湘西》的恐怖尸王是诈尸，还是真菌搞鬼

《怒晴湘西》与尸王大战这段戏份高还原度的呈现给大家，让大家不禁拍手叫绝。但陈玉楼对尸王的由来进行了科普，直言尸王里有寄生真菌，是它在搞鬼，那么这世界上是否真的存在这种能控制寄主的真菌呢？

尸王体内密布着黏丝，而陈玉楼在路上遇到一条蛇原地扭动，刨开身体与尸王是同样的黏丝，因而可以断言，就是真菌在搞鬼。那么，是什么真菌呢？

生活中，真的存在能控制寄主身体的东西存在。比如一种叫铁线虫的生物，他寄生在螳螂体内，等要产卵时，它会控制螳螂到水中把自己淹死，从而在水中产卵。

因而，所谓的尸王不过是传说迷信而已，现已从科学的角度做出解释说明。

私企，有背景的下属想往上爬，一直有人撑着搞鬼，我走又觉得窝囊，怎么办

遇到此类问题首先要弄清楚下属的背景，其次下属往上爬的途径，一般来讲上司总归是上司，就算再有背景的下属，也不是那么容易就能够扳倒上司，从而自己上位。想清楚下属往上爬的路径，根据各种路径想对应的办法。

1、越级汇报，将自己的功劳展现给到到领导；

如果你的下属经常越级汇报，就要适时的制止他，如果不听劝告，该处理就处理，该边缘化就边缘化，后面的所有事项你直接让其他人做。

你不用担心他的背景，因为如果他们已经采取措施想干掉你而上位，你就不能够坐以待毙，如果你不强势反击，最终的结果仍然是出局，如果你反击了，就算出局了，你也不会落下一个软弱无能的评价。

再说遇到这样的下属，强势反击并不存在问题，从你的团队管理上来讲不存在任何问题，别人也说不出什么毛病来。

不过在这个时候为了避免对方反击，你需要保证自己对业务足够了解，不能够因为切断了下属的汇报，而让你大领导明显觉得你能力不行，你没有这个下属不行。

另外在现有的汇报工作中，你要主动汇报，不要等到你下属去汇报的时候才开始反击，你要走在前面。

最后你还可以直接找上面的领导沟通，所有事情必须找我沟通，如果找下面的人沟通，还要我这个负责人做什么，我相信对方不会说一个不字的。

因为这个有违操守，没有人愿意拿自己的名声开玩笑，所以你要切掉下属的汇报路径。

2、项目管理，项目管理会接触到各个层级的领导，各个部门的负责人，而不仅仅是你这个顶头上司；

如果你下属正在参与一个项目管理，或者说你下属是领头人，而你又不能半路终止掉下属参与这个项目，况且很多时候可能并没有其他人选。

那这个时候你就需要全程参与，不能够让其单独去参加项目管理的会议，无论在什么会议上，你都不能够表现出对这个项目不了解，细节可能没有下属了解。

但是在思路上，你一定要占主导地位，就算有的时候并不那么正确，你也要保证你的权威性，让别的部门知道，让领导知道，下属是按照你的意思在进行工作。

另外也要让别人知道，所有的事情如需确认，必须要找你确认，而不是下属。

3、上面有人，就算下属接触不到大领导，上面的人也会夸大其业务能力，同时贬低你这个直属上司。

如果上面的人职位很高，你根本不是其对手，这个时候你就需要强化自身的业务能力，并且保证自己的权威性，部门内所有的决策必须都是以你的思路来。

另外就是要找外援，你要和其他的领导搞好关系，适当的时候能够驰援你，或者你也要想办法越级汇报，搞定最大的老板。

遇到这种情况是最难的，你要如履薄冰，做任何一件事情都要思考再三，否则一不小心，就会被人抓住小辫子，来证明你的能力不行。

综上所述，遇到问题绝对不能怂，就算最终失败了，也不算窝囊。

不过如果你有好的机会，比现在的职位更好，发展空间更大，那就直接辞职，我不跟你们玩了，你们自己爱咋玩咋玩。

领导是否应该提防几个下属串通一气搞鬼

上梁不正下梁歪，看着就行了，总会有法律法规出面收拾的。领导你就得看这个领导咖位有多大了，收拾正确人没有。

亲戚原来帮过我们不少，在我老公的公司上班老在背后搞鬼咋办

看来你们家是私营家族企业，如果真是这样，那么建议你家老公，改组组织架构，成立公司懂事会，去招聘职业经理人来管理公司，总经理负责制，总经理向懂事会和懂事长负责，家族成员渐渐全部退出管理层，这是家族企业要发展，要成长，要走向成功的企业必经之路。