富士康年终奖（富士康年终奖是怎么算的）_年终奖_富士康_发放

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春节前10天左右。富士康一般年终奖在农历春节前10天左右会发放。对于普通员工来说，年终奖其实并不多，通常就是按自己的底薪加上当月绩效。

2022年2月12日。2022年富士康年终奖2022年2月12日发放。富士康全称是富士康科技集团，它是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，其主要的工作是帮助品牌客户完成产品的加工。

富士康一般年终奖是21号发。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn 富士康富泰华）总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。

一般1月份发了工资几天就发了，最晚也就是年前发下来。

富士康员工如果没有管理职，年终奖就是一个月的底薪，如果员工有管理职绩效在乙等以上年终奖一般是两个月底薪，如果员工有管理职绩效在甲等以上年终奖一般是3个月底薪。

这家位于嘉善的富士康公司年终奖发放一般在2000元左右，主要是根据员工在这一年的个人表现还有所完成的业绩来确定的，最高可以发放3000元，最低发放1500元。

普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。

大概是师级别富士康的员工年终奖大概在2000~7000左右，在8000级以上的大多都是师级的年终奖，职位才能达到的。

富士康师师师四底薪分别是多少？各个事业群不一样，大概分别为：师一1800-2200.师二2300-2800.师三2600-3500这个样子.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。

富士康年终奖发放标准如下：普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000年终奖和绩效奖总倍数可能达到10倍月薪资，占员工年度总收入的一半甚至1倍的比重，在发放方式上两者有些不同。

富士康年终奖（富士康年终奖是怎么算的）

普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。

富士康公司有年终奖、一般是月工资的2倍左右，都是和绩效挂钩的，绩效好年终奖就在多一些，绩效优的话年年终奖可以达到3倍工资。

富士康师级绩效甲奖金5倍。富士康师级员工有管理职、无管理职年终奖金没有太大差别，绩效甲等及以上，年终奖拿到底薪的5倍以上还是很轻松的。

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