文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）
很多人认为教师群体工作轻松，风刮不着，雨淋不着，一天只有几节课，上完课还能到办公室看看报纸、聊聊天。每周工作五天休息两天，寒暑假长达三个月，一年的上班时间只有200天左右，工资待遇有保证，社会地位高，甚至有人提议要取消老师们的寒暑假。
教师群体的工作量真的和大家想象的一样吗？其实教师群体的工作量是“上不封顶”，老师们也不仅仅是在上课，还必须“无所不能”！为了教育事业的健康发展，减轻教师过重负担，必须严格落实。
老师8：30在学校吃早饭，被纪委通报！
上午8：30，老师们应该在干什么？
上课、备课、听课、批改作业？
按理说应该是这样，但是一位老师竟公然在上班时间吃早饭，还被纪委暗访时发现，从而要求学校进行整改！
纪委的同志们真的是尽职尽责，8：00上班，8：30就到学校开始检查工作，相信纪委的工作人员肯定是提前上岗了，工作态度是相当积极。
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个别老师8：30在学校吃早饭，应该被通报吗？
在寄宿制学校，语文或英语老师都是双班课，早上5：30起床进教室辅导早读，7：20早读放学，上午8：00第一节开始上课，如果有安全值班，老师们根本没有时间吃饭，如果第一节没有课的话，在第二节上课前吃早餐的老师也为数不少。
如果8：30在学校吃早餐就要被通报，相信很多老师一定是违规的！
既然这样，建议纪委的工作人员到各个学校再检查一下，如果哪个学校不严格落实“8小时”工作制，必须提出整改，对于提前到岗上班，下班过晚的老师一定要提出严肃批评，甚至要在整个教育系统内进行通报！严厉禁止这样的事情发生。
老师上班时间在学校吃早饭就被通报，是不是鸡蛋挑骨头，没事找事？难道是老师们好拿捏吗？
教师群体工作量“上不封顶”，老师们必须是无所不能的“超人”！
只会上课的老师不是“好老师”，老师必须是无所不能的“超人”。
或许你以为老师们每天只有几节课，现实是除了上课，还有备课、教研、听课、批改作业、课后辅导、学生谈心、计划、总结、报告、业务学习、监考评卷等。除了这些任务，老师们的工作量“上不封顶”。
你敢相信吗？
老师们还需要到厕所值班！
不管你信不信，这事真实存在！从学生走进校园的那一刻起，学校一定会全方位、无死角的安全值班。回校前就要在大门口接学生，课间楼梯走廊值班，三餐时看护，晚上宿舍陪护值班……。哪怕是寒暑假期间学校没有一名学生，老师们还不得不到学校值班，难道是怕有人偷教室里的桌凳吗？
在一些学校，老师们甚至要轮流看大门！
不仅仅只有上课和值班，学生东西丢了，老师要会查监控，能“破案”；学生打架了，老师就是民事调解中间人；学校举办运动会，老师是裁判；学校举办晚会，老师要成为导演、节目策划；学生有心理问题，老师就要扮演知心大姐，化身心理咨询师；上级来检查，老师成了档案整理大师；上级要求统计转发、点赞、关注任务，老师就要会使用各种统计小程序……。
你以为只有这些就完了吗？
错！还有各种会议等着你。全体教师会议、班主任会议、年级组会议、教研组会议、卫生评比会议……等各种会议在等着你。有老师调侃说“自己不是在开会，就是在去开会的路上，如果不是在干这两件事，那一定是在做迎检档案，至于上课完全是‘抽空’”。
如果你遇到一个特别爱开会的学校领导，那才是灾难，哪怕停课让学生自习，也得开会，因为没有比开会更重要的事了。用“会议落实会议”可能是普遍存在的现象。
减轻老师们过重负担，迫在眉睫
国际上为什么会有一个“每周工作五天”的制度？为什么每天工作八小时？这不是什么社会制度问题，这是人类对劳动的探索得出的科学结论，是最优方案，也是效率最高，费效比最高的方案。
每周工作五天，每天工作八小时，效率最高，能保护劳动者的身体健康，长久来看，对整个社会有利。
如果各个学校能落实“8小时”工作制，哪怕取消寒暑假都可以！
教师的工作量不是没有标准，各地都有自己的标准，比如小学每周多少课时，中学多少课时。关键老师的工作仅仅是上课吗？
老师们“无所不能”， 工作量“上不封顶”，每忙疲于各种值班、会议、档案整理，哪还有精力去教书育人？在劳动方面，超出强度，从长远看得不偿失，无异于杀鸡取卵。
教育部门曾多次发文，严禁各种“进校园”活动，要求减轻教师工作负担，但是老师们的负担减轻了吗？减轻教师群体过重的非教学负担，迫在眉睫！让老师们回归课堂，安心教书育人吧。
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