春季招聘是应届生抓住工作机遇的好途径，也是正规企业集中招人的时期。校园招聘跟普通人才市场里的社招，有着本质区别。
大部分情况下，参与校招的用人单位往往更正规，并且对大学生具有一定的需求量和包容度。参展之前，各校会有专门的老师负责这块的审核。但有时校招出现的内容，也会令人大跌眼镜。
某双选会上，“歌厅公主”来招高校生，被学生曝光
福建是别具特色的省份，无论方言、习惯还是传统建筑，都吸引不少人作为目的地。可这次引发热议的原因，却让人有点意外。
有企业竟然打起了高校女生的主意。原来，在福建农林大学安溪茶学院，有家公司的校招信息里公然招聘“歌厅公主”。
乍一听这名字挺不错，好像地位很高的样子。实际上这是服务行业里一个代称而已，主要的工作任务是陪着顾客饮酒聊天；并且争取推销出酒水和服务项目。
很多同学和家长可能靠猜想也能明白，这种岗位想要拿到满意的工资，不是靠学历和知识；而是需要会哄顾客，有时还需降低底线，跟普通的服务生不是一回事。
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有学生发现后很快向老师反馈，并发在网上希望能引起广泛关注，这样才能让学校引起足够的重视。“歌厅公主”来招高校生，属实是对大学生的不尊重。
这位学生说得很直接，如果校招不能请来比较有实力的企业，那么宁可空着展位，也不要找这些不靠谱的公司。如果真的有女生去应聘，无论对个人还是学校口碑，都不会是好影响吧。
大学生不该眼高手低，但校招的底线也太低了，“长衫”脱得太快
当前高校生的就业确实不容乐观，应届生再度超过历史水平，能有份工作已经不错，不可以太挑剔。所以很多过来人劝大家“脱下孔乙己的长衫”。
放下面子为了生存先别管什么学历不学历的，这或许是务实的建议。可是，再怎么样也不至于要去做“歌厅公主”吧？
大学生不该眼高手低，但是校招的底线越来越低，“长衫”脱得太快了。这可并非解决就业的有效方式。之前有学校的双选会出现“洗碗工”岗位，人们以为已经够可以了。
谁知底线没有最低、只有更低，连这种说不出口的职业也出现，这不仅仅是对高校生的不尊重；也是对高等教育的一种“亵渎”。
这所学校好歹也是本科，这家公司是不是把自己想得太有本事了？后来学校经过调查给出了回应，原来企业在申请参加校招时，没有写出这个岗位。
是在学校不知情的状态下，参展时自行增加了这一职位的招聘。高校表示，已经将其纳入“黑名单”，以后再也不允许进入该校参与招录。
企业虽已道歉，但解释的原因叫人难以信服
网上流行一个词叫“擦边”，想不到竟然“擦”到了高校双选会里。这才发现，原来大学生真是要“知足”，先别谈工资低、加班多，原来有个“正经活”就很好了。
根据后续的跟进，原来这家“擦边招聘”的企业，是五洲佳豪酒店。高校生和网友纷纷质疑其初衷，目前负责人已经进行道歉。
不过关于这种工作出现在校招，酒店解释的原因却令人难以信服。他们称这是HR“不小心拿错了招聘广告”，所以才把本不该出现的岗位面向了大学生。
好一个不小心，不知道如果事情没有被曝光，企业会不会留意到这种失误呢？这种回应很苍白。还有外行对于酒店进入本科院校校招，本身就存疑。
读完本科去当服务生，会有人愿意去吗？其实如果是正规的酒店设立的正当工作，去高校招人是完全符合规矩的。
部分级别较高的酒店，往往给出的待遇不错，尤其是大城市里外国人较多；他们需要会外语的员工。同为服务业，高校生的岗位更高端、升职空间也比普通员工更大。
如果是旅游管理、市场营销等专业的同学，对这行比较有兴趣，毕业后的收入和职场晋升可能比办公室文职更高。酒店行业本身没有问题，不能跨越的底线是来学校招“公主”。
【结语】校园招聘本来应该是有一定门槛的，但碍于目前毕业生的就业局面，很多高校呈现出“下降标准”的趋势。所以大学生自己也要擦亮眼睛，应聘前注意考察。
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