官运之左右逢源（左右逢源什么意思，左右逢源的出处，左右逢源的故事）_左右逢源_领导_自己的

本文目录

• 左右逢源什么意思，左右逢源的出处，左右逢源的故事
• 有人说，职场中左右逢源，八面来风的人往往坐不上高位，对吗
• 在职场中能够左右逢源的人都具备哪些特点呢
• 体制内，女领导受欢迎吗
• 如何在职场左右逢源
• 以前飞扬跋扈的领导，现在下来了见人满面堆笑，有必要搭理他吗
• 如何在职场中处于不败之地
• 左右逢源、野心十足的印度，能否成为新的超级大国

左右逢源什么意思，左右逢源的出处，左右逢源的故事

左右逢源释义：

逢：遇到；源：水源。到处遇到充足的水源。原指赏识广博，应付裕如。后也比喻做事得心应手，非常顺利。

《孟子·离娄下》：“资之深；则取之左右逢其原。”

左右逢源的故事

【成语故事】战国时期，孟子给他的学生讲治学之道，学生问怎样才能学到高深的学问，

孟子说：方法要对，态度要好，学习要有自觉性，学习知识要心有所得，久而久之，就学得

广、深、透，使用起来就能取之不尽、用之不竭，自然就得

心应手、左右逢源。

【出处】资之深，则取之左右逢其原。

《孟子·离娄下》

【解释】逢：遇到；源：水源。到处遇到充足的水源。原指

赏识广博，应付裕如。后也比喻做事得心应手，非常顺利。

【用法】作谓语、状语、定语；指人际关系

【结构】主谓式

【相近词】得心应手、称心如意

【相反词】左支右绌、左右为难

【成语例句】

总之，潘先生作画，无论越规合矩，都能左右逢源，创

造出自己独特的风格来。

看看人家沙船富商朱其昂兄弟和李鸿章李大人攀上了交

情，买卖做得左右逢源。

有人说，职场中左右逢源，八面来风的人往往坐不上高位，对吗

很高兴回答这个提问。

首先要肯定:在职场中左右逢源，八面来风的人是坐不上高位的。假如说有，也是一时光景，肯定是不会长久待在高位之上。

在职场中，能坐上高位的人，一定有超人的洞察能力，组织能力，善于发现人才，重用人才的人。

提问中所说的这种人，存在着以下几个问题，这些问题决定了他，使他在职场中永远不能坐上高位。

一，本位主义严重：凡是在职场中左右逢源，八面来风的人，无论遇到什么人，什么事首先考虑的是自己的利益，也就是老百姓说的:没二心不起午更。在领导面前低三下四，八面玲珑的目达就是使自己的私益最大化;在同事面前见风使舵，充当好人的目达更是收买人心，以达到自己不可告人的目达。这种做法只能起一时之效，时间一长就暴露无遗了，最终，这种人在领导面前就是:不可不用，不可重用。在同时面前也会落个:近而远之，从而失去同事之间的信任。

二，工作态度与重心不一致。凡是这种人，在工作态度上是积极的，只要领导安排下任务，他总是吆喝的最响，却不扑下身子干活儿。说的头头是道，干活的时候，挑三拣四，总是把重活儿，脏活儿，累活儿甩给同事。例如：我上班时，我们的办公室副主任就是这种人。主任安排下写报告一类的事儿，他总是把重头戏交给我，他负责前言和总结，我加班加点把报告的大纲写好后，他加上前言，稍微把总结加几句话，就完事大吉了，给主任交稿时，从不说是我写的大纲，摘挑子是他的强项。时间长了，主任也就知道了他劣行，后来有什么大篇文章也就不安排他了，直接交给我。每当我爬格子的时候，他就会有种难以言表的失落感。

三，严重的表里不一。这种人就是坊间人们所说的小人。这种人是典型的双面人，当面一套，背后一套，见了领导低三下四，点头哈腰，溜须拍马，无所不能；在同事或下级面前又是另一副面孔，夸夸其谈，扯高气扬，无所不能，一副盛气凌人的样子。用着你了，他会使出八面玲珑的解数拉拢你，用不着你了，他恨不得一脚踹开你。这种人从骨子里释放的就是“为我主义“，一切出发点儿都离不开自己的利益，缺乏大局观，更谈不上人生观，道德观，价值观。任何有能力的领导都不会提拔这种人。

四，缺乏领导能力。由于这种人受自私自利本质的限制，所以这种人就没有领导所具备的良好素质，虽然说这种人有极其强烈的当官欲望，但他们却不知道:做事先做人这个道理，人都没有做好，何谈当官升职。

总之:职场中左右逢源，八面来风的所谓玲珑人，是绝对不会坐上高位，正位的。这就应了那句话:做事先做人。无论你是什么学历，什么背景，必须先学会做人，只要把人做好了才能在职场上不断升职，坐上更高的职位。

在职场中能够左右逢源的人都具备哪些特点呢

很显然你觉得自己是不具备的，且你希望自己具备这些特点，何必呢，不需要拿自己的短处比别人的长处，你要做的找到自己核心优势，不断打磨锻造它，终有一天成为别人仰慕的对象，这才是你该做的事，不是自己性格出来的怎么做都会别扭。

体制内，女领导受欢迎吗

实话实说，作为下属，多数体制人应该不太喜欢与女领导共事，女领导的多变、情绪化、理想化等特性造就了她们阴晴不定，常常让下属捉摸不透，感到纠结、难受、不好伺候，位子越高、越是表面随和的女领导在这方面表现越明显。对于这点，现实无数例子已经不止一次证明过。

然而反过来，作为下属，女领导因为细腻、善于迎合领导喜好，辅以女性自身的温柔、美貌等特质，能力稍微出色的女领导很容易吸引上级领导关注，驶入晋升的快车道。尤其是一些“无知少女”，即无党派、高学历、少数民族、女干部，在各级地方党政机关都有结构需要，班子成员要求至少配备一名女干部、非党干部、少数民族干部等，一些女领导集上述特性于一身，更加容易脱颖而出，走上重要岗位。

以本地为例，去年换届后，十来个县区超过一半党政主要领导是女性，比例创下历史之最。不仅县区，市直部门主要领导也有大量女干部，其中不少还是80后。女领导年轻化、高学历化趋势相当明显。最年轻的目前83年，目前是某县县长。而在五年前，这位女县长仅仅是是一名科级干部。因为上级领导的一次检查，这位女县长在工作中表现出色成功搞定一个项目，受到了大领导表扬。之后很快被提拔到县里担任副县长，干了不到一年转常委统战部长，九个月后转组织部长，后来转常务副县长、副书记，最后在去年换届晋升县长，短短几年时间差不多把县里的重要岗位全部干了一轮，转岗之快超乎想像。

这位女县长的经历，在很多女领导身上都有体现，区别只是晋升时间快慢、位子高低而已。就此而言，女领导在体制内显然是受欢迎的，否则不可能有这么女领导走上高位，而且这个趋势目前来看在各级各层面还相当明显。

如何在职场左右逢源

支招职场上如何左右逢源：

每个人都扮演着不同的社会角色，有家庭角色，有工作角色，如果我们在单位里做得顺心，说明我们具备一定的沟通能力和交际能力，如果做的不太好，也没关系，我们可以通过自身的努力，提高自己的能力素质，争取在职场上做大左右逢源。

遇事沉稳不慌。

做事情一定要稳重，成熟，处理问题不要急躁，如果是因为突发事件处理不妥当，一定会让自己的决策能力受到质疑，所以，必须学会每临大事必静气。

2、举止温文尔雅。

一个人的内在修养，主要就是体现在外在的行为举止，所以，如果你的行为举止得到别人的认可，说明你是一个有内涵，有修养的人，别人自然喜欢和你接触。

3、真诚赞美别人。

学会赞美是一门艺术，我们知道，每个人都可能希望通过赞美别人而与对方建立更好的感情，但是，这种赞美一定要发自肺腑的，真诚的，虚情假意别人会看在眼里。

4、用行动关心人。

赞美别人需要发自肺腑的，关心别人当然也不能停留在口头上，如果别人遇到了困难，我们应该用实际行动去关心他们，帮助他们解决实际困难。

5、虚心接受批评。

我们在遇到别人的建议或者批评的时候，一定要虚心接受，尽量让别人表达充分自己的想法和看法，通过沟通协商的方式解决问题和争议，不要过于武断强势。

6、日常接触走动。

作为同事之间，一定要经常走动才行，在单位这样的大氛围下，不要在单位走动过于频繁，但是，在私下里应该多沟通，这样才更容易建立和谐的朋友关系。

7、有利益大家享。

如果因为我们的工作出色，完成的好而得到了相应的奖励，一定要与大家分享，不要贪图一点小利益而失去朋友的支持和理解，做到有福同享才能创造更大成绩。

以前飞扬跋扈的领导，现在下来了见人满面堆笑，有必要搭理他吗

特意去搭理他我认为沒有必要，但如果他热情主动跟你打招呼，可以应付一下，这种人，就是象条狗一样。

如何在职场中处于不败之地

要想在职场中处于不败之地，就需要顺势而为、学有所精、迎难而进、不骄不躁。

一、顺势而为就是要选择好就业方向。

俗话说“男怕选错行，女怕嫁错郎“。行业的选择对于一个人的成功起着至关重要的作用。

选择什么样的行业，取决于自身的专业取向，也要与国家的发展战略相统一，只有把二者有机地结合起来，才能有效发挥自身的专业优势。

目前，国家正在发展高科技产业，5G、大数据、云计算、人工智能、智能制造、量子通讯等都是未来大有可为的行业，如果我们能够融入其中，一定大有可为。

二、学有所精就是要有一技之长。

拥有一项远远超过别人的技能，成为团队中不可或缺的人才，我们将自然被团队所接受。

任何一个组织或团队，都需要高技能人才地支撑，才能在激烈的市场竞争中处于优势。所以我们就要通过自身的不懈努力，掌握一技之长，成为团队的核心力量，与团队共成长。

三、迎难而进就是不怕困难，勇往直前。

阳光总在风雨后。前进路上不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的挫折，若想成功，就不能为失败所困，而是要从失败中汲取教训、总结经验，向着既定的目标继续前进。

失败是成功之母。我们经历多少失败，就能收获多少经验，只要坚定信心，就一定会取得最后的成功！

四、不骄不躁就是要有一种谦虚谨慎的态度。

虚心使人进步，骄傲使人落后。当发们在工作上取得一点点成绩的时候，一定不能骄傲自满，否则就可能面临失败的打击。

谦虚谨慎是一种工作态度，也是做人的一种美德。取得成绩的时候，要多想一想领导的帮助，同事的支持，而不能把功劳据为己有，这样我们才能够在成功的路上走得更远。

职场工作也是一种修行，有成功也有失败，有欢笑也有泪水，只有时刻保持一颗平常心，才能正确面对成败得失，才能在职场上立于不败之地。

左右逢源、野心十足的印度，能否成为新的超级大国

大国，多是指在国际体系中权利、资源和地缘都具有显著优势的国家，类似于强国。超级大国更是指凭借其强大的军事力量和经济实力能谋求世界霸权的国家。现在世界上唯一的超级大国也就是美国了。

眼下印度虽然发展很快，人口增长也加速，但终究不会成为超级大国。因为印度至今都没有统一文化。印度境内到现在还是等级森严。没有全民的平等意识，就不会产生统一的文化思想，没有统一的文化思想，更不会产生强大的文化力量，就更不会有强大的民族凝聚力。这点都办不到，又提什么文化输出？

在地缘上，雄据印度国土北部的青藏高原更是印度迈不过去的坎。不用说导弹了，亚洲龙如果在青藏高原上放上几门火箭炮，其火力就能覆盖新德里。这也是印度最担心也是最忌惮的地方，更是印度抹不掉的噩梦。

印度做梦都想成为超级大国，这两年更是上窜下跳，左右逢源。但梦终究是梦，不会成为现实。