本文目录一览：
- 1、笔试成绩第一因怀孕未做胸透不被录取,社区这么做是否合理?
- 2、江西事业单位招聘第1被第2举报出局,谁才是这场招聘的受害者?
- 3、事业编笔试第一却落选,女子质疑面试官,官方回应:没有违反规定
- 4、刘济方律师:女硕士纪元被拒案的无解与破局
- 5、笔试第一被拒起诉至法院会怎么判决
笔试成绩第一因怀孕未做胸透不被录取,社区这么做是否合理?
1、因为做老师的话，肯定是需要体检的，但是小许她怀有孕不能够去做胸透体检，这样的话就让社区的人员没办法确保它是否是健康。
2、第一类观点：缺乏人性化，不尊重女性的基本权利 据当事人许女士爆料，许女士体检的时候当事医院建议孕妇不适合做胸透。因为这件事她还曾询问带队的当地教体局工作人员和体检医务人员。并被告知只需提供怀孕证明即可。
3、三是，不予录用许女士的行为并不违反任何行政、民事法律法规，是合情合理合法的。
4、我觉得这个做法并不合理，因为每一个人可能都会有一些特殊的原因。并且在孕妇怀孕的期间，医生也是建议不要做胸透，并且医生也希望孕妇能够自己考虑一下后果。
江西事业单位招聘第1被第2举报出局,谁才是这场招聘的受害者?
事业单位招聘第一名被第二名举报出局，事情有点复杂。第一名一直在为自己维权，只是希望能够得到公正公平的审判结果。据了解，第二名举报第一名报考的岗位与其所学专业不符，然后就引发了一场官司。
事后官方也给出了解释，原来和其同样进入面试的人放弃了面试这一机会，所以男子才会排第一。不过网友们还是感觉这件事情有一点不对，因为过笔试的人要与岗位的招聘人数有差别，最少是1：3。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗 位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在网站进行公示，公示期为7个工作日。
事业单位笔试第一，与第二第三差不到5分，面笔55开，只招两人，结构化面试被翻盘概率大吗？就说相差是5分，55开之后就是5分。或者说就是按照5分计算，我觉得被翻盘的机会还是蛮大的。
并通过收取高额报名费，主管部门还能大赚一笔。这次的第一名，就是某局长的公子，不管别人考得多好，他都会是第一。就算有人进了复试，最后还是会被刷下来。总之，这次考试，就等于为他设的专场。
事业编笔试第一却落选,女子质疑面试官,官方回应:没有违反规定
1、近日，一名自称“一位 的军嫂”在网上关于自己事业编制考试笔试领先17分，而最终在面试环节“成功”落榜质疑面试官在网上引起轩然大波！笔试第一！超第二名17分，面试被刷。
2、事业编笔试考了第一却落选，落选的原因是女子的面试成绩比较低，和第一名的面试成绩相差22分。但是根据苏州市发布的公告，说该女子虽然笔试成绩高于第二名17分，但是面试成绩却低于第二名234分，最终遗憾落选。
3、而笔者就在社交平台上的相关信息来看，认为该女子主要可能会是因为实力不济而落选。
4、一：笔试成绩第一并不代表就一定会成功考上事业编。像苏州这样的地方，事业编制竞争是很激烈的，所以该女子落选了也是情有可原的，人无论走到哪里都需要一定的关系。
5、不过小编认为这不一定存在内幕，并不是笔试成绩好久一定会成功获得事业编制，具体有以下几点原因。事业编制考试机制决定。
刘济方律师:女硕士纪元被拒案的无解与破局
文/刘济方 律师 徐州女硕士纪元笔试、面试第一被拒案的一审判决结果在纪元被拒之时便已埋下伏笔，因此，徐州铁路运输法院2018年2月23日做出的宣判结果并不是一个令人意外的结果。
笔试第一被拒起诉至法院会怎么判决
这个就看当事人的诉讼请求，如果法院能够受理，就看原告的证据了。谁主张谁举证这是基本原则，如果没有证据，或者证据不充分，很难胜诉。
该判决的依据在于《中华人民共和国行政诉讼法》第七十四条：行政行为有下列情形之一的，人民法院判决确认违法，但不撤销行政行为 ：(一)行政行为依法应当撤销，但撤销会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的。
如果再次调解失败，那么可以向人事争议仲裁委员会申请，并提起行政诉讼，以法律的手段来维护自己的正当权益不受侵害。
被告拒绝执行法院判决结果的，原告可以向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
如果不理，会有以下不利后果：被告不应诉，视为对自己答辩及提交证据权利的放弃。法院只依据原告的诉求及其所提供的证据对案件事实进行认定，并依法作出判决。
被告不出庭对判决结果显然是有影响的，不出庭肯定是不利于案件的判决的，被告不出庭法庭通常情况下会缺席审判，根据原告的诉讼请求以及提交的证据，直接判决。
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