本文目录一览：
- 1、工商质监取消垂直管理有何意见
- 2、工商质监取消垂直管理的利弊
- 3、质监系统什么时候开始取消垂直管理
- 4、质监局取消垂直管理,质监局的临时工怎么办,如何才能取得编制?
工商质监取消垂直管理有何意见
1、文件称，随着形势的发展，工商、质检部门仍实行省级以下垂直管理，已不能适应新形势下市、县政府统一领导本行政区域食品安全监管工作的需要。
2、垂直管理时执法人员在执法过程中，可以对地方政府的干预说一个不字，如果回归地方政府管理之后，必须在地方政府的指示下做事，就有可能可以干涉执法，这是肯定的。
3、取消垂直管理对临时工没什么影响，应为业务没什么变化。要取得编制的话只能通过考试。现在机关事业单位进人的原则是逢进必考。这也是比较公平的办法。
4、是有听到这个消息，好像还是从2012年开始，具体的要看上面的决定和正式文件，这个你懂的，高层才能决定的，随其自然吧。
5、国家又将工商质监部门调整为地方管理，不再实行省以下垂直管理了。至于工商的分离和合并等说法，都是相关专家的构思和愿望，具体的调整方法，应该看国务院的正式文件，不要轻信谣言和不切合实际的传闻。
6、生产安全等问题反而愈加凸显。这意味着以削弱监督为代价提高行政效率的改革面临着另一个严峻的挑战。利处 实行部门垂直管理，在增强中央宏观调控能力，消除地方保护主义，保证政策法律贯彻落实中发挥了一定的作用。
工商质监取消垂直管理的利弊
弊端 随着垂直管理部门的增加，这些部门原本存在的税收流失、数据造假、环境恶化、生产安全等问题反而愈加凸显。这意味着以削弱监督为代价提高行政效率的改革面临着另一个严峻的挑战。
采用垂直管理模式，意味着脱离地方政府管理序列，不受地方政府监督机制约束，直接由省级或者中央主管部门统筹管理人、财、物、事。好处：摆脱来自地方政府的掣肘，保证政令畅通，提高行政执法效率。
推动了部门信息化进程，有利于推动部门核心业务的全面开展。垂直管理部门可以通过将地方政府的数据调取权限设置到最低级别来约束地方政府的访问能力。
国办发[2011]48号文件，名称为《国务院办公厅关于调整省级以下工商质监行政管理体制加强食品安全监管有关问题的通知》。
不包括省级单位。好处在于你所在的地市级政府财政状况而定。
其实，凡事都有利有弊，垂直管理也有其不容忽视的弊端。 首先，科学健全的行政管理需要保持行政效率和行政监督的平衡，如果其中一个方面太过突出强调，就意味着另一个方面的弱化。
质监系统什么时候开始取消垂直管理
1、国办发[2011]48号文件，名称为《国务院办公厅关于调整省级以下工商质监行政管理体制加强食品安全监管有关问题的通知》。
2、取消垂直管理对临时工没什么影响，应为业务没什么变化。要取得编制的话只能通过考试。现在机关事业单位进人的原则是逢进必考。这也是比较公平的办法。
3、工商、质监垂直管理，是国务院加强市场监管、产品检查的重大决定，垂直管理有利于提升两大执法系统的快速反应和队伍素质提升，有利于从中央到地方的统一指挥和跨地区案件处理，在市场经济建设过程中发挥了巨大作用。
4、也要靠当地政府的财政。质检和工商的改革才刚刚开始，如果是为了更好地进行食品安全的监管，执法部门以及企业执照、生成许可证都需要合并。总之，在垂直管理时没有解决好的问题，有可能得到解决，当然产生的问题也可想而知。
5、年人民银行撤销省级分行，设立9家大区制分行，此后，银监、证监、保监均参照实行垂直管理，同年，省级以下工商管理机关实行垂直管理。2000年，省以下质量技术监督检验检疫局和药监局都实行垂直管理。
质监局取消垂直管理,质监局的临时工怎么办,如何才能取得编制?
因为县级质量技术监督局有事业编，只要出现空编，编外人员就可以转正。另外，事业编制人员也可以向公务员过度。质监局是中省直单位，待遇自然不会很差的。前途如何要看你干的怎样。
省以下设置质量技术监督局，省局对各市县区质量技术监督局实行省以下垂直管理。工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有差别。
每年一般都会根据需要进行公务员计划招考，你可以根据需要的职位进行报考，按程序走，最后招录成功，进入单位工作一年后，转为正式。
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