chengguan（当城管前景如何）_城管_城管局_人员

本文目录

• 当城管前景如何
• 月薪3000元城管（不进编），月薪4000元保安，该怎么选
• 城管职业好吗
• 城管员工是通过公务员考试招录的吗

当城管前景如何

城管有两种：一种是编内的，一种是编外的、雇佣的。

一、编制内的城管

如果你是编制内的城管，那么，也就是说，你是体制内的，你的身份就是公务员，因为，城管局是“行政执法”单位，属于公务员系列，你的工资是财政统发的、是有保障的，和其他公务员一样，按月领到工资，也有年底的绩效奖。

你每天坐在办公室里，吹着空调，管理各种事务，起草各种各样属于本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。当然，你也可以喝茶、看报、上网等等。你和其他公务员一样，轻易不会被开除。

你还是有点权力的，管理着一群聘用的城管，出什么事了，可以甩锅给“临时聘用人员”。如果你某一天不高兴了，或者有更好的发展前途，或者有点关系你的，你可以调往哪个单位都可以，甚至提拔去当领导。

这么看来，如果你是体制内的城管，那是相当有前途的。

二、体制外的城管

如果你是体制外的城管，那就是雇佣的，你的收入，相对较低，非常低，仅相当于正式工的三分之一。如果你所在的城市有点钱，那么，他就会给你上五险一金；如果没有钱，那就采用“政府采购服务”的方式，你先和一个劳务派遣公司签合同，然后劳务公司再派你到某个城管大队工作。但是，你的工资不是财政统发的。可能今天聘用用，明天就不用了，你将随时失去工作机会。

你的工作环境，就是风吹雨淋太阳晒。你面对的是一群为了生计不得不在街头摆摊的平民百姓，他们平日里东躲西藏，为了一日三餐有汤，为了碎银几张。你和商贩的关系，那就是猫和老鼠的关系。你最大的苦恼，就是商贩像老鼠一样东躲西藏，你刚走，他们又来，你来了，他们又走了，所以，你不得不采取暴力的手段。在手机普及的今天，你的暴力手段很可能被拍下来，放到网上，成为你下岗的理由，成为替罪羊。

你穿上专门的城管服，坐上专用的车，还可以配个警棍。你威风凛凛走在街头，小商小贩抱头鼠窜，好不惬意。

但是，人们并不看得起你。你已经是一个带有贬义的名词。还有人拿你开玩笑：“关门，放城管！”

这么看来，如果你是体制外的城管，是没有前景的。

月薪3000元城管（不进编），月薪4000元保安，该怎么选

如果我选择我会选择月薪3000元的城管这个职业，虽然城管这个职业(不进编)但是，只要干了这个工作，和正式城管待遇一样，比如早晨，中午吃饭不花钱，城管的伙食好，特别是每个月有休息天，也有节假日，年终也能分点奖金。

如果选择保安，每个月4000元，现在的保安上一天一宿，休一天一宿，没有节假日，没有礼拜天，有很多的保安不供饭，没有奖金。

特别是小区的保安，有很多的物业都不稳定，如果当保安上欺下压，根本拿你没当回事，就是一个看大门的，如果你干的不好，随时随地就把你开除了。

城管一个月3000元靠谱，城管正式单位，如果上城管工作，一般都是和你签订劳动合同，如果解除劳动合同，给你包赔一定的经济损失。

大家怎么选择？评论区说说你的看法！

城管职业好吗

先说结论：如果是正式在编的，很好。

城管局全称城市管理局，有些地方加挂综合执法局的牌子，一般是政府组成部门。城管局局本级一般是行政单位，下辖的执法大队一般是参照公务员法管理单位，下辖的二级机构如园林绿化中心、环卫中心、渣土办等一般是事业单位。

城市管理局（综合执法局）是和教育局、财政局等平级的单位。因为有行政执法权的原因，城管局还是相对比较强势的部门。

管理街头小贩只是“城市管理”中，非常小的一项职责。城市公园、绿地的管理，城市垃圾清运管理，户外广告管理等等都是城管局的职责。有些地方，城市供水，污水处理也是城管局的职责。

如河南省规定，住房建设领域的所有行政执法权全部移交给城管局（执法局），房管局、建委想要处罚某个项目，必须向城管局（执法局）发函，然后由城管局处罚。

城管局的在编人员，不管是公务员/参公人员还是事业编制人员，都是正儿八经的体制内人员。一般来说，体制内的工作都是大家比较向往的，君不见，在编清洁工招聘，报名的都挤破头，更何况有执法权的城管！

城管员工是通过公务员考试招录的吗

城管员工大多是聘用制，其身份是合同工、临时工、劳务派遣工等，都不是正式的公职人员。城管部门现在的规范名称，是城市管理综合行政执法局，是政府工作部门。城市管理综合执法机构改革，各地并不相同，大体上有两种体制模式，一种是比较普遍的，单纯的城管局，也是政府工作部门，是行政单位，公务员管理模式，主要职能是管理城市绿化、环卫、基础设施等；另一种是综合执法部门，所有的行政执法，都集中到这个部门管理，这个概念就比较大，只在部分省市实施。

就拿比较普遍的城市管理综合行政执法局，管理城市绿化、环卫、基础设施为例，这样的城管局，人员也比较复杂，人员来源也都不一样。这样的城管局，有公职人员，有聘用人员，公职人员包括公务员、事业管理人员、工勤人员；聘用人员包括临时工、合同工、劳务派遣工。

城管局的公务员，或者是参公人员，其来源除了部门成立时划转，以及领导干部的组织任命之外，其他新进人员“凡进必考”。实际上，城管局的公务员极少，只有领导班子、执法队管理人员，及办公室行政人员。有的地方的城管局机关，原来还是参公人员，使用的是事业编制，没有行政编制。

除此而外，城管局还有一部分公职人员，是事业管理人员，其来源和公务员相似。机关和事业单位，也存在部分工勤人员，工勤人员的来源，大多是退役军人安置。

除了上述公职人员，城管局大量聘用的环卫工，主要是三方承包，以合同工、劳务派遣工为主，甚至有部分城管人员，也是合同工、临时工担任，弥补城管力量的不足。这部分人员不能直接执法，只能起辅助作用。