据了解我国全年出生人口900万左右，人口出生率为6.77%。这是1950年来，我国出生人口首次跌破1000万。出生率屡创新低后，许多忧国忧民的经济学家和“首席”纷纷大声呼吁，建议立刻取消二胎的生育限制，应该全面开放生育。在那之后，我国在2021年5月份，开放了”三胎生育“政策。
然而，三胎政策的出台并没有实质性解决中国的生育问题，我国的生育率仍然不容乐观。一部分经济状况较好的家庭可以考虑三孩生育，另一部分则是有些中西部贫穷省份的家庭为了弥补未有男丁的遗憾选择三胎生育。显然，三孩政策的受力对象不是普通老百姓，而是有钱人或者穷人。
为什么会出现这样的状况？为什么开放了三胎政策，老百姓还是不愿意去考虑生育问题？
首先，中国的教育成本愈来愈高，加重了许多家长的经济负担。有些家长为了让孩子得到更好的教育资源，省吃俭用给孩子报辅导班；有些家长则砸锅卖铁买仅十多平米的学区房只为让孩子有上好学校的资格。譬如之前有一篇关于学区房一夜之间上涨40万的报道，引发网友争议。无论是一夜上涨40万的学区房，还是高价的”老破小”，都有家长为此买单。学区房越炒越高，教育支出越来越大。因此，有些家长苦恼于天价的学区房和愈高的教育成本，同时在一定程度上也压缩了他们对于生育的意愿。
其次，有些企业对职场女性存在一定的刻板印象，以“生育耽误工作进度”等为由而辞退或者拒绝女性，这样赤裸裸的歧视让一些女性员工对生育怯步。就比如前段时间有的不良企业让女性员工被迫在生育和工作之间“二选一”，签下入职内几年不能怀孕的保证书；更有甚者被迫女性签下怀孕就离职的奇葩要求。若职场中这样婚育歧视不亟待整治，女性对生育的意愿可能望而却步。
展开全文
无论是开放生育也好，不开放生育也好，不可避免的问题就是经济。深度内卷化的社会，找工作越来越难，竞争也越来越激烈。今年关于“成都找工作难”的话题频繁登上热搜，2000多位求职者抢一个职位的现状已成为常态。好一点的工作供不应求，其他工作呢被销售客服大量占据。要想减轻高昂的开销和缓解生活压力，就得找一份好的工作。那么怎样才能找到一份好的工作呢？现在有个共享陪护床和共享轮椅的加盟项目，作为加盟商你不需要再遭受任何生育歧视以及陷入激烈的竞争环境，你的厂家已经为你开好了路，你也不需要管理售后问题，只需要寻找医院、养老院等类型的合作资源。不仅如此，此次加盟是长期合作式的，只要设备在铺设的场所持续运营，就能有持续收益,这样的加盟可以让你实现财富自由。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。