按照市纪委《关于实行“两谈话两报告”制度的通知》要求，为全面落实党委主体责任和纪委监督责任，市国资委于1月17日召开2022年下半年“两谈话两报告”工作会议。
会上，公交集团、鼓楼商场、襄阳商城3家企业的党委书记、纪委书记详细汇报了本单位2022年下半年党风廉政建设、清廉国企建设、政治生态等情况，其他6家企业作书面汇报。
市纪委监委派驻市国资委纪检监察组副组长张运山同志对各企业政治生态持续向好表示肯定，同时指出国资国企系统还存在一些突出问题，要正视、警醒，并加以改正。
一是要抓好制度的贯彻执行。各单位要建立健全各项制度，用制度管人、管事、管权，做到依规决策、按章办事。
二是要搞好监督的贯通融合。坚持纪在法前、强化监督，加强对关键少数、关键岗位、关键环节的监督，建立健全内控体制机制。
三是要强化企业的内部监管。各单位党组织要支持纪检监察工作，积极解决开展工作的制约因素，纪检监察工作人员要加强学习，提升业务能力素质，敢于监督，不断提高监督工作水平。
市国资委党委委员、副主任徐乐丹强调
要正视2022年党风廉政建设存在的问题，认真抓好整改落实，推进国资系统党风廉政建设不断深化。
一是要旗帜鲜明讲政治，树立思想引领的鲜明导向。落实“思想引领、学习在先”要求，抓实政治建设，扎实开展党风廉政教育，坚持责任上肩，落实管党责任。
二是要突出重点结硬账，提升党风廉政建设成效。高度重视“清廉国企”建设和违规吃喝专项整治这两项重点工作，进一步强化领导、优化举措，推进国资系统党风廉政建设再上新台阶，实现新突破。
三是要自我革命强作风，确保重点工作落地见效。加强统筹协调，聚焦“关键少数”，彻底自我革命，营造国资系统风清气正的政治生态，以优良作风保障党风廉政建设重点工作取得实效。
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信息来源：襄阳市国资委
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编辑：蒋琦威
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